Розробка системи формування управлінської компетентності керівників закладів загальної середньої освіти у процесі професійної підготовки, яка сприяє реалізації освітнього процесу та впливає на сформованість управлінської компетентності у магістрантів.

Контрольно-діагностичні функції в управлінні загальноосвітнім навчальним закладом. Специфіка професійної діяльності сучасного менеджера освіти. Формування вмінь контролювати й аналізувати особисту лінію поведінки при роботі з підлеглими певного типу.

Аналіз особливостей підготовки менеджерів у сфері культури до професійної діяльності в умовах становлення ринкових відносин в Україні. Узагальнення зарубіжного досвіду підготовки менеджерів у цій сфері, пропозицій щодо удосконалення підготовки кадрів.

Проблема підготовки освітнього менеджера згідно освітніх стандартів підготовки фахівців. Зміст навчального плану за модулями, які відображають основну діяльність керівника закладу освіти. Специфіка організації підготовки керівників закладів освіти.

Розгляд вимог ліцензійних умов та положень стандарту щодо залучення персоналу до підтримки функціонування системи управління якістю підприємств з виробництва лікарських засобів (фармацевтичної системи якості). Розробка рекомендацій щодо навчання.

Санітарно-гігієнічна підготовка приміщень для обслуговування споживачів. Основні прийоми розміщення меблів у залі. Принципи сервірування столів залежно від характеру обслуговування. Правила прибирання та заміни використаного посуду, приборів та білизни.

Актуальність розвитку професійних навиків управлінських кадрів в процесі забезпечення конкурентоспроможності агроформувань. Сутність проблем підвищення рівня кваліфікації працівників аграрних підприємств на основі інноваційних навчальних технологій.

Сучасні проблеми документування діяльності установ і керування документацією. Аспекти ведення діловодства в районній державній адміністрації у місті Києві. Розгляд напрямів діяльності щодо розвитку системи підвищення кваліфікації працівників в Україні.

Роль і сутність підприємництва в умовах ринкових відносин. Основні види та організаційно-правові форми підприємницької діяльності в умовах розвитку України. Принципи та механізм реалізації підприємницької діяльності та основні напрямки її розвитку.

Інформаційний опис підприємницької моделі антикризового управління, алгоритму її реалізації для ліквідації кризових явищ. Шляхи поліпшення оперативності управлінських санаційних рішень. Розробка методики прогнозування стану підприємства в умовах кризи.

Сутність, особливості визначення та класифікація економічної категорії "потенціал" з погляду сфери малого підприємництва. Основні проблеми, що заважають ефективному використанню підприємницького потенціалу в Україні, аналіз його подальших перспектив.

Розгляд наукових здобутків в теорії управління кадровим потенціалом та особливостей застосування сучасних підприємницьких технологій. Особливості управління кадровим потенціалом на підприємствах. Перелік концепцій розвитку теорії управління персоналом.

Види підприємств. Класифікація підприємств по ознаці домінуючого фактора виробництва. Товариства з обмеженою відповідальністю. Економічні показники результатів діяльності організації. Створення фонду споживання за рахунок відрахувань від прибутку.

Чинники, які впливають на формування інвестиційних стратегій підприємства на фінансовому ринку. Визначення характеру інвестиційної діяльності підприємства, обсягів і напрямів вкладення капіталу. Формування складу та структури інвестиційного портфеля.

Поняття управління персоналом підприємства. Аналіз та планування персоналу, підбір та наймання, організація навчання та підвищення кваліфікації. Організація трудових відносин на підприємстві. Методи управління персоналом на підприємстві в сучасних умовах.

Надана стисла характеристика готельного господарства України, показана роль готелів та аналогічних підприємств розміщення в економіці країни. Характеристика роботи адміністраторів готелів і вказано чинники, які негативно впливають на їх працездатність.

Побудування матриці парних порівнянь другого та третього рівнів ієрархії (тобто відносно цілі та критеріїв), використовуючи шкалу відносної важливості. Аналіз результатів етапу обчислення векторів приорітетів для матриць парних порівнянь третього рівня.

Розгляд питання формування дієвої підтримки державою сільськогосподарських товаровиробників, яка повинна бути спрямована на створення умов чесної конкуренції між виробниками, на подолання відставання і опанування інструментів фінансових технологій.

Структурні зміни системи менеджменту у регіонах - як фактор конкурентоспроможності. Управління змінами як спеціальної управлінської технології, що сприятиме підвищення рівня ефективності та результативності з врахуванням позитивного іміджу на ринку в галу

Застосування концепції "позитивного психологічного капіталу" для імплеметації "ланцюжка публічних цінностей". Розвиток культури якості послуг, задоволення громадян та довіра до органів публічної влади при використанні технологій паблік менеджменту.

Визначення необхідності уточнення та наукового обґрунтування паспортів спеціальностей галузі науки "Державне управління" з урахуванням сучасних реалій. Організуючий та регулюючий вплив держави на суспільну життєдіяльність людей з метою її упорядкування.

Основна мета та цільова спрямованість розвитку ринкового потенціалу підприємств агропромислового комплексу. Маркетингові та природоохоронні аспекти його розвитку. Аналіз впровадження у практику діяльності підприємств технологій екологічного маркетингу.

Методичний підхід до формування та використання комплексу процедур і режимів адаптації стратегічного планування й управління до специфічних умов функціонування сфери забезпечення національної безпеки. Суть їхнього інформаційно-аналітичного забезпечення.

Дослідження ключових складових підходу до управління вантажопотоками на мережі авіаліній. Розробка практичних рекомендацій реалізації підходу до управління вантажопотоками авіаперевізника. Комплексна оцінка ефективності використання рухомого складу.

Підходи зарубіжних та вітчизняних економістів до визначення поняття "стратегічний потенціал підприємства". Глобальний підхід, який передбачає виділення в структурі стратегічного потенціалу глобальних елементів. Ресурсний й процесний підхід, їх зміст.

Розгляд основних підходів до визначення поняття конкурентоспроможності підприємства та запропонування нового поняття з урахуванням недоліків, що були виявлені. Ступінь привабливості даного продукту, для здійснюючого реальну покупку. Характеристика товару.

Підходи щодо встановлення цілей сталого розвитку, порядку денного глобального розвитку після 2015 року та подовження оновлених цілей розвитку тисячоліття ООН. Удосконалення процесу цілевстановлення у стратегічному плануванні з урахуванням досвіду.

Використання речовинних факторів та людського фактору при застосуванні аутсорсингових послуг. Основні етапи реалізації положень з якості аутсорсингових послуг в переговорному процесі. Чотири моделі відповідальності за якістю послуг в аутсорсингу.

У дослідженні проаналізовано підходи до вивчення типології дискурсу. Професійний дискурс базується на спеціальній підготовці як мінімум одного з учасників такого дискурсу і тематичному обмеженні спілкування рамками відповідної предметної діяльності.

Сутність категорій "інновація" та "інноваційний потенціал", які є базовими під час дослідження інноваційних процесів. Трирівнева структура інноваційного потенціалу. Модель інноваційного процесу, яка враховує відмінності між типами корпоративних зв’язків.