- 16891. Основы менеджмента
Развитие менеджмента как науки и основные его понятия, цели, задачи и функции. Принципы, методы и организация управления. Теория мотивации в менеджменте: понятия потребностей и вознаграждения. Интеграционные процессы и групповая динамика в менеджменте.
- 16892. Основы менеджмента
Система как некоторая целостность, состоящая из взаимосвязанных частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристики целого. Общая характеристика системных принципов. Знакомство с отличительными особенностями системного подхода от процессного.
- 16893. Основы менеджмента
Общая характеристика концепции Value Based Management, анализ основных достоинств и недостатков. Управление стоимостью как интегрирующий процесс, направленный на качественное улучшение стратегических и оперативных решений на всех уровнях организации.
- 16894. Основы менеджмента
Ознакомление с основными положениями теории и практики управления организациями. Изучение моделей управления в рыночных условиях. Методы и принципы осуществления административных функций. Сопоставление американской и японской концепций менеджмента.
- 16895. Основы менеджмента
Обучение как стратегическая цель организации. Различия между традиционными и обучающимися организациями. Ключевые показатели к обучению: удовлетворенность работников, стратегический охват информацией. Специальные технологии в обучении персонала.
- 16896. Основы менеджмента
Общая теория менеджмента, функциональные категории и понятия, принципы и методы, система функций и задач менеджмента. Основные принципы и методы современного управления, его роль в обеспечении жизнедеятельности и конкурентоспособности организации.
- 16897. Основы менеджмента
Организация - объединение людей, с общей целью и определёнными правилами сотрудничества в группе. Определение и характеристика жизненного цикла и стадии развития предприятия. Особенности социально-экономических систем. Стратегии улучшения ОАО "Форсаж".
- 16898. Основы менеджмента
Определение понятия менеджмента и его специфика. Особенности, принципы, функции и методы управления. Административные школы управления персоналом А. Файоля, Ф. Тейлора. Виды психологического воздействия на работников. Теория мотивации Д. Макгрегора.
- 16899. Основы менеджмента
Особенности стратегического, среднесрочного и тактического планирования, методы делегирования полномочий. Анализ организационной структуры, контроля, мотивации, стимулирования и регулирования как составляющих управления. Основные принципы менеджмента.
- 16900. Основы менеджмента
Основные элементы организации и процесса управления. Развитие теории и практики менеджмента. Процесс принятия и реализации управленческого решения. Организационные формы и структура управления организацией. Личность, власть и авторитет менеджера.
- 16901. Основы менеджмента
Сущность и цели бренда. Маркетинговое ценообразование: постановка задачи. Основные цели ярмарок. Снижение издержек обращения. Установление деловых и рациональных хозяйственных связей. Характеристика продвижения товаров. Формирование хозяйственных связей.
- 16902. Основы менеджмента
Понятие функций менеджмента, их классификация. Прогнозирование развития организации. Процесс принятия управленческих решений, этапы и требования, оценка эффективности. Определение рационального объема производства и реализации продукции на предприятии.
- 16903. Основы менеджмента
Определение сущности менеджмента, как профессионального управления организацией. Ознакомление с теорией бюрократического построения организации М. Вебера. Характеристика особенностей функции мотивации. Анализ процесса адаптации человека в организации.
- 16904. Основы менеджмента
Подходы к менеджменту на основе выделения различных школ. Анализ внешней и внутренней среды организации. Характеристики эффективного контроля в компании. Суть межличностных и организационных коммуникаций. Факторы, влияющие на процесс принятия решений.
- 16905. Основы менеджмента
Сущность делегирования полномочий, содержание и оценка необходимости данного процесса, его роль и значение в деятельности предприятия. Организационно-административные и социально-психологические методы менеджмента, их описание условия использования.
- 16906. Основы менеджмента
Сущность и функции менеджмента. Жизненный цикл организации. Построение дерева целей. Виды организационных структур. Классификация управленческих решений, методы их оптимизации. Типы конфликтов и приемы их разрешения. Характеристика стилей руководства.
- 16907. Основы менеджмента
Сущность и категории менеджмента. Виды и элементы организаций. Менеджеры в организациях. Технологические и социально-психологические функции в менеджменте. Делегирование полномочий и мотивация как функции управления. Сценарий стратегического управления.
- 16908. Основы менеджмента
Формальные и неформальные группы, взаимодействие человека с ними. Формирование эффективных рабочих групп. Определение понятия, основные характеристики и особенности формирования команд. Партнерство и формы власти. Авторитет и личное влияние менеджера.
- 16909. Основы менеджмента
Характеристика административной школы управления и технология применения методов управления при решении конкретной задачи. Организация и проведение совещания по результатам работы фирмы за прошедший год. Технология проведения делового совещания.
- 16910. Основы менеджмента
Экономические, административные и социально-психологические методы управления организацией, их различия и сфера применения. Функции и виды контроля состояния организации и их классификация по времени осуществления: предварительный, текущий и др.
- 16911. Основы менеджмента
Описание школы человеческих отношений и поведенческих наук. Характеристика понятия и видов власти. Выявление особенностей и содержания управленческого труда, стилей работы руководителя. Рассмотрение принципов управления, сформированных А. Файолем.
- 16912. Основы менеджмента
Структура и логика стратегического управления, определение и соотношение его целей и ресурсов, роль персонала и эффективного планирования. Методы мотивации в работе менеджера. Характеристика и отличительные черты автократического стиля руководства.
- 16913. Основы менеджмента
Определение термина "менеджмент", понятие внутриличностного конфликта и мотивации труда. Применение дивизиональной организационной структуры менеджмента на крупных промышленных предприятиях. Роль управленческого решения в управлении организацией.
- 16914. Основы менеджмента
Этапы развития и школы в истории менеджмента. Природа и состав функций менеджмента. Оценка внешней и внутренней среды организации. Мотивация деятельности, регулирование и контроль в системе менеджмента. Организация как система, разработка ее стратегии.
- 16915. Основы менеджмента
Характеристика методов принятия управленческих решений (неформальные и количественные). Понятие о линейной, функциональной и матричной структуре управления. Основные направления действий руководителя, типы управления: патернализм, оппортунизм, фасадизм.
- 16916. Основы менеджмента
Характеристика сущности, концепции, критериев, философии, закономерностей и принципов менеджмента. Изучение власти, персонала, информации, техники и финансов как ресурсов менеджмента. Описание научной организации менеджмента, его функций и технологий.
- 16917. Основы менеджмента
Определение новой парадигмы и концепции организации управления предприятиями в России. Зависимость устойчивого положения организации на рынке от наличия эффективной системы управления. Функции менеджмента, их сущность, характеристика и методы реализации.
- 16918. Основы менеджмента
Управленческий контроль как одна из функций управления. Управление деловой карьерой. Источники финансирования инвестиций. Планирование потребности в оборотных средствах. Эластичность спроса и предложения. Таможенная процедура временного хранения товаров.
- 16919. Основы менеджмента
Цели управления предприятием в условиях формирования рыночных отношений. Функции и структура менеджмента. Признаки и законы организации. Принципы управленческих решений. Процессы стратегического планирования и мотивации труда. Виды делового общения.
- 16920. Основы менеджмента
Понятие, цели и задачи антикризисного управления. Функции антикризисных управляющих при проведении несудебных и судебных процедур. Финансовое оздоровление кредитной организации. Причины кризисов предприятий и типы антикризисного управления предприятием.