Позиционирование технических решений в области материальной мотивации персонала в эпоху цифровой трансформации бизнеса. Рекомендации по внедрению новых средств хранения и обработки данных, программного обеспечения для визуализации производительности.

Определение сотрудников, которые своими приобретёнными умениями, знаниями и навыками работы способствуют росту эффективности компании. Характеристика основных способов выявления и выбора перспективного сотрудника. Влияние бизнес-планирования компании.

Понятие и особенности стратегического планирования, его роль в современной науке управления. Изучение перспективного подхода в управлении, его сущность, необходимость и объективность. Значение командной работы и сотрудничества с точки зрения менеджмента.

Комплексное исследование текущей ситуации с сертификацией систем функционального менеджмента Международной организации по стандартизации. Главная особенность оценивания основных перспектив создания и внедрения интегрированных систем менеджмента.

Изучение вопроса внедрения системы анализа рисков и критических точек управления в рыбоконсервной промышленности. Оценка факторов риска, связанных с видовой принадлежностью представителей морской фауны. Разработка планов НАССР для консервов натуральных.

Необходимость эффективной управленческой деятельности, ускорения движения документов в организации, уменьшения трудоемкости их обработки. Процесс переноса существующих практик работы с бумажными документами в безбумажное виртуальное пространство.

Перспективы и стратегия создания и развития инновационных биотехнологических производств в Республике Саха (Якутия). Кластерная форма организации биотехнологических производств в развитых странах Европы. Задачи развития биотехнологического кластера.

Задачи инновационных проектов в агробизнесе России, учет неопределенности и риска. Оптимизация системы смешанного агропромышленного холдинга, направления инвестиций. Функции структурных единиц в корпоративном и инновационном управлении агрохолдингом.

Обозначение и анализ перспектив конвергенции стандартных методологий с новыми практиками. Исследование процесса развития проектного менеджмента в настоящее время. Характеристика особенностей управления фактическими изменениями по мере их возникновения.

Определения технологии блокчейн в контексте образовательных организаций. Варианты и направления применения данной технологии для взаимодействия с внешними подрядчиками и партнерами. Пути повышения конкурентоспособности образовательной организации.

Характеристика концепции зрелости процессов и типология моделей зрелости, применяемых в логистике и управлении цепями поставок. Разработка модели для диагностики факторов уязвимости отечественных строительных организаций относительно логистических рисков.

Исследование аспектов внедрения технологий управления проектами в менеджменте предприятия, характеристика основных регулирующих стандартов. Применение проектного подхода при реализации программы развития Дальневосточного федерального университета.

Изучена проблема воздействия массового перехода на удаленную работу, вызванного пандемией, на практику управления. Показано, что данный переход представляет собой проявление долгосрочной тенденции. Происходящие изменения функций менеджеров среднего звена.

Ознакомление с особенностями антикризисного управления. Характеристика процесса организации и методологии проведения анализа процедур банкротства. Разработка прогнозных моделей финансового состояния предприятия. Исследование профилактики банкротства.

Перспективы создания условий для производства и реализации конкурентоспособной продукции. Анализ международного опыта создания эффективных механизмов движения к устойчивому развитию общества. Разработка и внедрение индикаторов устойчивого развития.

Оценка перспектив внедрения алгоритмов искусственного интеллекта в различные сферы бизнеса, что является актуальным вопросом в мире цифровых технологий. Систематизация существующей практики применения различных техник и сервисов искусственного интеллекта.

Определение перспектив развития деятельности современных предприятий. Осуществление мониторинга внешней среды и исследование внутренней ситуации с целью прогнозирования позиций предприятия на кривой жизненного цикла как важнейшая задача менеджмента.

Проблемы создания и развития российской службы сельскохозяйственного консультирования. Организация информационно-консультационной службы для сельскохозяйственных товаропроизводителей на основе взаимодействия вузов и муниципальных органов управления.

Анализ отбора, подбора и расстановки кадров на предприятии ТОО "GSK Lactis ltd". Развитие внутреннего потенциала кадров. Методы управления и минимизации текучести персонала. Тенденции изменения качества персонала. Процедура внутреннего конкурса.

Статья посвящена перспективам развития краевых организаций, осуществляющих спортивную подготовку в Хабаровском крае. Приводятся статистические данные о развитии спортивной инфраструктуры, численности занимающихся, кадровом потенциале и финансировании.

Влияние конкуренции на рынке труда на формирование спроса на бизнес-образование. Изучение новых требований к квалификации работников. Мотивирование персонала компании к профессиональному росту и развитию для сохранения рабочего места или карьеры.

Совершенствование деятельности исполнительных органов государственной власти РФ. Проведение административной реформы, цифровизация управления на федеральном и региональных уровнях. Внедрение информационных технологий, формирование "цифрового" общества.

Проблемы, связанные с формированием эффективной системы управления на предприятиях. Системный кризис национальной экономики. Важнейшие факторы, оказывающие влияние на хозяйственную деятельность предприятия. Адаптация к изменяющимся условиям внешней среды.

Проблемы и перспективы менеджмента, связанные с российской действительностью. Позиционный метод в системе общественных отношений. Способности к управлению как отношение уровня духовного развития личности. Описание позиции силы, позиции логики и знания.

Перспективы развития стратегического сотрудничества России и Украины. Основные проблемы в сфере энергетики, машиностроения, топливно-энергетического комплекса, черной металлургии. Характеристика позиции России в экономических отношениях с Украиной.

Премиальная, аккордная, сдельно-прогрессивная формы оплаты труда, тарифная и бестарифная системы оплаты. Величина показателей, характеризующих эффективность бизнеса. График зависимости затрат и результатов производства от объема выпуска продукции.

Рассмотрение понятия управления, как системы. Ознакомление с функциями управления персоналом государственной службы. Характеристика особенностей казахстанской модели управления. Исследование порядка повышения квалификации государственных служащих.

Определение и рассмотрение наиболее эффективных путей и методов управления проектами. Основные тенденции и области исследований развития проектного менеджмента. Задачи и этапы их решения при переходе к проектно-ориентированной форме управления компанией.

Обоснование необходимости создания условий для получения качественного медицинского обслуживания, отвечающего международным стандартам. Стратегия и приоритеты реформирования системы здравоохранения. Оптимизация управления и финансирования отрасли.

Сущность понятий отбора, подбора и найма персонала на рынке труда. Анализ системы подбора персонала в кредитных организациях. Перспективы совершенствования системы подбора персонала. Использование принципа LEAN Thinking или "бережливое производство".