Понятие и основные функции самоменеджмента. Анализ модели качеств менеджера, умеющего управлять самим собой. Достижение успешными людьми карьерных целей. Методы и технологические процессы увеличения производительности управленческой работы управляющего.

Особенности деятельности производственных советов в системе социального партнерства Германии. Анализ модели производственных советов в России. Формирование института социального партнерства, призванного обеспечивать социальный мир на предприятии.

Аналіз таск-менеджерів, які використовуються для управління IT-проектів. Порівняльна таблиця можливостей таск-менеджерів. Порівняльний аналіз можливостей для управління IT-проектів п’яти таск-менеджерів, управління різноманітних команд та проектів.

Аналіз економічної сутності, стану правового забезпечення оренди персоналу як практики діяльності сучасних підприємств в галузі управління персоналом. Переваги даного виду використання персоналу, пріоритети впровадження інновації у діяльність підприємств.

Дослідження тенденції та основних перспектив впровадження системи smart-house в готельному господарстві. Визначення переваг та можливостей системи smart-house при управлінні готельним номером. Розгляд найбільш популярних світових систем автоматизації.

Причини уникнення здійснення додаткового розкриття облікової інформації менеджментом корпоративних структур. Існуючі перешкоди: необхідність понесення витрат на здійснення додаткового розкриття, виникнення загроз оприлюднення конфіденційної інформації.

Застосування правових та економічних методів державного регулювання відповідальності бізнесу в Україні. Нагальність розвитку такого важливого фінансового інструменту як ендаумент. Покращення міжнародного іміджу країни, підприємств, залучення інвестицій.

Електронне урядування у сфері архівного менеджменту, як невід’ємної частини документології. Дослідження основних характеристик менеджменту архівної справи та її роль поширення та апробації новаторських курсів у національній системі архівної освіти.

Дослідження та характеристика головних сучасних проблем вітчизняного ризик-менеджменту. Ознайомлення зі специфічними особливостями застосування міжнародних стандартів, які сприяють ефективності корпоративних систем управління ризиком в нашій країні.

Вітчизняна практика управління ризиком. Аналіз положень міжнародного стандарту ризик менеджменту ISO31000:2009 та визначення перспектив його застосування суб'єктами господарювання в Україні з урахуванням особливостей вітчизняної господарської практики.

Дуже важливим завданням арт-менеджменту є впровадження стратегій "перетворення" інтернету інформації на інтернет цінностей засобами доступного їм інструментарію у сегменті культурних індустрій особливо для України. Можливості у сфері крипто-арту.

Напрями застосування логістичної концепції у процесі трансформації річкових портів у вузлові об’єкти регіональних логістичних систем. Переваги застосування державно-приватного партнерства. Перспективні напрями диверсифікації річкових перевезень.

Визначення найбільш ефективних стратегічних напрямів управління інноваційною діяльністю залізничного транспорту в умовах глобалізації світового економічного простору. Удосконалення проблеми підвищення ефективності управління інноваційними заходами.

Аналіз проблем організації ефективного управління персоналом. Розкриття завдань і функцій корпоративної культури, її впливу на розвиток якісних характеристик трудового потенціалу підприємства. Наведення типів корпоративної культури та їх характерних рис.

Дослідження чинників обмеження та ефективності публічного управління ринку медичних послуг у сучасній системі охорони здоров’я України. Механізм публічного управління ринку медичних послуг. Сутність трансформаційної реформи в системі охорони здоров’я.

Сутність категорії впливу діджиталізації й євроінтеграції на HR-менеджмент, бізнес і логістику. Європейська інтеграція є стратегічним напрямком для багатьох країн, що дозволяє об'єднати сучасні економіки та створити спільний європейський простір.

Аналіз поточного стану, визначення ключових викликів щодо адміністративного менеджменту та культури ділової етики. Розробка рекомендацій для політиків, керівників підприємств та представників громадськості, спрямованих на їх розвиток та зміцнення.

Способи розвитку діловодства як ключової підсистеми в системі інформаційного забезпечення життєдіяльності суспільства. Обставини, які стали рушійними для комп'ютеризації сфери діловодства. Проблеми, які виникають у процесі інформатизації діловодства.

Розробка системи розвитку кадрового потенціалу регіонів України з урахуванням європейського досвіду та світових стандартів. Європейський досвід формування системи розвитку кадрового потенціалу, висвітлення наявних проблем у вітчизняній кадровій політиці.

Еволюція системи медичного страхування в Україні, переваги та недоліки використання корпоративного страхування для розширення програм добровільного медичного страхування. Основні учасники добровільного медичного страхування є корпоративні клієнти.

Система підготовки кадрів та врахування вимог ринку праці і відповідання її світовим критеріям якості. Формування стратегій розвитку та розширення зв’язку зі світом праці. Подолання вузькоекономічної орієнтації в діяльності вузів і підготовці кадрів.

Вивчення методів забезпечення стабільної ефективної діяльності підприємств у довготривалому періоді в умовах ускладнення в економіці і нестабільності зовнішнього середовища їх функціонування, пошук нових підходів до управління вітчизняним підприємством.

Особливості становлення і розвитку стартап-компаній в Україні в контексті їх впливу на конкурентоспроможний розвиток вітчизняного ринку високих технологій. Фінансування фірм від іноземних інвесторів. Науково-прикладні аспекти управління стартапами.

Ключові економічні індикатори розвитку машинобудівних підприємств Рівненської області у співставленні з аналогічними показниками по Україні. Дослідження динаміки індексів вітчизняної промислової продукції з виділенням тенденцій по машинобудуванню.

Аналіз напрямів вдосконалення системи управління персоналом залежно від актуальних економічних умов на основі логістичного підходу в рамках процесно-функціонального управління. Розгляд способів прогнозування, моделювання й оптимізації кадрових процесів.

Аналіз практики зарубіжних країн у сфері бюджетного планування. Забезпечення взаємозв'язку між стратегічними пріоритетами держави та тактичними заходами. Прогнозування середньострокової бюджетної політики. Інструменти проведення фіскальної стратегії.

Вивчення перспектив забезпечення управління та розвитку галузі мілітарі туризму в Україні. Демонстрація деструктивних соціально-економічних та екологічних наслідків. Перспективи перетворення зазначених явищ на ресурс післявоєнного відновлення України.

Организационные структуры управления автотранспортного предприятия. Взаимодействие различных видов транспорта. Координация работы пассажирского транспорта. Разделение полномочий, функций, задач между звеньями структуры. Обеспечение мобильности населения.

Определение причин, оказывающих негативное влияние на результаты деятельности хозяйства. Рассмотрение взаимосвязи резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов на уровне предприятия с усилением материальной мотивации работников.

Основные свойства организаций будущего. Перспективные перемены в управлении в XXI столетии. Причины возникновения новых организационных форм хозяйствования. Отличительные черты виртуальной организации. Особенности деятельности многомерных предприятий.