Методика формирования и виды резерва персонала в организации. Эффективность, анализ, оценка методов экономического управления в Учреждении здравоохранения "Гомельская областная клиническая психиатрическая больница". Система формирования резерва персонала.
Направление деятельности и использование внутренних и внешних факторов повышения эффективности производства. Суть контроля в системе управления изготовлением. Анализ социально-психологических аспектов проверки и оценки исполнения управленческих решений.
Направленность деятельности и использование внутренних и внешних факторов повышения эффективности производства. Определение термина "производительность", эффективность принятых решений. Социально-психологические аспекты контроля исполнения решений.
Сущность и составляющие капитала предприятия. Финансовый менеджмент как система управления финансами коммерческой организации. Способы оптимизации скорости денежного оборота. Анализ и планирование имущественного и финансового положения предприятия.
Финансовое управление предприятием. Сущность, цели, задачи и этапы развития финансового менеджмента, его основные принципы и функции. Роль финансового менеджмента в системе управления предприятием. Финансовый механизм в управлении и его структура.
Определение общих процессов управления и контроля для проекта. Изучение жизненного цикла программы. Деление процесса реализации проекта на фазы. Планирование работы временной рабочей группы. Особенность концептуального проектирования будущего проекта.
Подход к объектам обеспечения товародвижения как к системам. Логистические системы. Новизна логистического подхода к управлению материальными потоками. Система взглядов на рационализацию хозяйственной деятельности путем оптимизации потоковых процессов.
Основные категории теории управления в экономике. Цели и принципы управления организацией. Характеристика менеджмента как особого типа управления. Взаимосвязь управления и менеджмента на современном этапе. Особенности практики менеджмента в России.
Принципы и методы управления современной организацией. Формирование и развитие инновационного менеджмента на современном этапе. Привлечение финансовых ресурсов для новых инвестиций. Постоянное совершенствование управленческих структур в компании.
Теоретические аспекты формирования современной системы управления организацией. Технология использования метода PEST. Анализ системы менеджмента предприятия, матрица анализа сильных и слабых сторон. Функции и обязанности сотрудников организации.
Понятие, сущность, цели, задачи и функции менеджмента, его научная база. Принципы управления (научность, системность, комплексность, мотивация и др.), их связь с целью и методами. Экономические, организационные, социальные и психологические методы.
Понятие об организации, элементы и функции труда на предприятии. Возрастание значения НОТ в условиях рыночной экономики. Современное состояние производственной среды и оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию труда.
Теоретические основы управления горнодобывающей промышленностью. Анализ структуры и модель организационно-экономического механизма управления. Минерально-сырьевой комплекс. Функционально-целевая модель построения ОЭМУ предприятия и отрасли промышленности.
Основные задачи и методы управления финансами. Объекты и субъекты финансовых отношений. Анализ деятельности высших органов государственного управления финансово-кредитной системой. Проблемы денежного регулирования, пути их решения в Кыргызской Республике.
Рассмотрение системы управления качеством услуг в Российской Федерации. Пути совершенствования коммерческой деятельности почты. Организационная структура системы управления персоналом. Анализ результативности инновационной системы менеджмента качества.
Научные подходы, принципы, цели, задачи и функции стратегического менеджмента. Разработка и реализация путей долгосрочного превышения уровня рентабельности деятельности фирмы над уровнем конкурентов. Системный менеджмент в средствах массовой информации.
Управленческая проблема и управленческое решение. Применение к разработке управленческого решения научных подходов менеджмента. Уровни принятия решений. Виды процедур принятия решений. Пример использования матрицы принятия решений и дерево решений.
Изучение управленческой деятельности как целенаправленной деятельности человека, с помощью которой он упорядочивает и подчиняет своим интересам элементы внешней среды – общество, природу, технику. Анализ основных стилей управленческой деятельности.
Определение понятия управленческой деятельности, ее составляющие компоненты и технологии. Алгоритм управленческой деятельности и ее психологические признаки. Психолого-педагогические условия эффективности и закономерности управленческой деятельности.
Конструирование желаемых состояний будущего как сущность социального проектирования. Концепции социально-проектной деятельности. Способы оценки жизнеспособности проекта. Цели и задачи общественной экспертизы. Анализ матричной системы управления.
Социальное управление как процесс воздействия на общественные процессы для достижения определённых целей. Основные требования, предъявляемые к управленческим отношениям внутри административной системы. Сущность ценностного воздействия в менеджменте.
Производственный риск как вероятность убытков или дополнительных издержек, связанных с нарушением технологии выполнения операций, низким качеством сырья или работы персонала. Страхование - важнейший метод снижения рисков инновационной деятельности.
Проблема мотивации и мотивов поведения. Стимулирование творческой самореализации работника. Изучение содержательных теорий мотивации. Потребности, побуждающие людей к действию. Иерархия потребностей согласно теории Маслоу. Стремление человека к успеху.
Определение понятия "организация" с управленческой точки зрения. Открытость и системность как основные свойства организации. Рассмотрение основных законов рациональной организации. Характерные черты, виды, внутренняя и внешняя среда организации.
Характеристика государственной политики России в области образования. Порядок лицензирования, аккредитации образовательных организаций. Выявление основных требований к квалификации педагогических работников при присвоении им квалификационных категорий.
Сущность, цель, задачи и функции финансового менеджмента. Основные его принципы и современные концепции. Этапы развития, сущность и теоретические основы деятельности менеджера, механизм функционирования и его место в системе управления организацией.
Исследование генезиса понятия "трудовые ресурсы предприятия" и представление трактовки данной категории отечественными и зарубежными учеными. Описание общей принципиальной схемы формирования и управления трудовыми ресурсами на современном предприятии.
Характеристика жестких и гибких управленческих структур: их основные черты и способы организации. Сущность организационных структур управления: основные недостатки и достоинства. Перечень факторов, влияющих на специфику их формирования и функционирования.
Понятие и основные принципы менеджмента. Мотивации и стимулирование персонала. Функции менеджмента и их характеристика. Формирование организационной структуры в процессе организационного проектирования. Централизованное регулирование и самоуправление.
Отражение сущности и содержания процесса управления в его функциях. Основные идентификационные признаки управленческого труда. Структура управления организацией. Стратегии управления активизацией человеческих ресурсов. Эффективность менеджмента.
