Тарифная система оплаты труда и её основные элементы. Определение минимальных размеров оплаты труда, характеристика её форм. Расчет бестарифной заработной платы, отличительные черты оплаты труда в некоторых зарубежных странах: Франции, Беларуси, Швеции.

Разработка эффективной системы оплаты труда и вознаграждений. Основные принципы политики вознаграждения, разработка постоянной части денежного вознаграждения. Анализ хозяйственной деятельности предприятия и анализ обеспеченности трудовыми ресурсами.

Исследование немецкой системы правового и договорного регулирования заработной платы. Изучение форм оплаты труда на предприятиях Германии. Характеристика систем стимулирования работников. Анализ состояния безработицы в государстве. Пособие по безработице.

Анализ нормативно-правовых актов федерального и регионального уровней, регламентирующих трансформацию системы оплаты труда в общем образовании в постсоветский период. Рассмотрение основных достоинств и недостатков моделей оплаты педагогического труда.

Сущность и функции заработной платы. Анализ системы оплаты труда на предприятии на примере ООО "ЛСТК-САМАРА". Исследование современного состояния трудовых ресурсов. Рассмотрение зарубежного опыта применения современных форм и систем оплаты труда.

Управление персоналом в концепции современного менеджмента. Особенность механизма регулирования оплаты труда. Тарифная система дифференциации заработной платы сотрудников. Сравнительная характеристика систем стимулирования трудовой деятельности.

Анализ системы оплаты труда для монтеров дистанций пути как работников структурных подразделений Горьковской дирекции инфраструктуры с целью повышения эффективности производства, роста благосостояния и благоприятного социально-психологический климата.

Анализ организации учета расчетов с персоналом по оплате труда в райпо Тонкинского района Нижегородской области. Нормативное регулирование расчетов с персоналом по оплате труда. Особенности бухгалтерского учета оплаты труда и порядок её начисления.

Формы и система оплаты труда в сфере торговли. Сдельная расценка начисления оклада. Премирование работников как основной материальный стимул повышения эффективности труда. Понятие розничной торговой сети. Расчет нормы времени на выполнение работы.

Предпосылки внедрения системы оценки качества деятельности педагогических работников. Факторы, влияющие на структуру занятых в системе образования. Внедрение механизма эффективного контракта для совершенствования управления образовательными учреждениями.

Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм. Организационная структура газопромыслового управления. Технико-экономические показатели работы. Расчет производительности труда. Организация оплаты труда и премирования.

Сущность, функции и принципы организации оплаты труда, используемые формы и системы. Анализ состояния организации заработной платы на предприятии МУП "Водоканал", разработка и оценка мероприятий по совершенствованию данного процесса, их эффективность.

Сущность, значение заработной платы и ее составные части. Характеристика и отличительные черты систем и видов оплаты труда на предприятии. Учет заработной платы за отработанное и неотработанное время. Удержания из заработной платы и возможные начисления.

Направления деятельности предприятия. Оценка деятельности бухгалтерии, обязанности главного бухгалтера. Организация системы управления и планирования. Анализ основных экономических показателей деятельности предприятия. Оценка оплаты труда и мотивации.

Состав и структура оплаты труда на предприятии. Прогрессивное, абсолютное и относительное возрастание тарифных коэффициентов. Формы и системы оплаты труда на предприятии. Мотивация к труду и механизмы формирования заработной платы на предприятии.

Ознакомления с основными формами и порядком начисления заработной платы на ОАО "Ашинский металлургический завод". Изучение оснований для премирования работников: данных статистической бухгалтерской отчётности и управленческого оперативного учёта.

Оплата труда как затраты на наиболее производительные ресурсы предприятия. Обзор систем и форм оплаты за выполненную работу в зарубежной практике и в выбранной организации. Роль государства и профсоюзов в вопросах регулирования трудовых отношений.

Сущность организации оплаты труда на предприятии. Значение и задачи учета труда и заработной платы. Оценка действующей системы организации оплаты труда на ОАО "Могилевский металлургический завод". Анализ тарифных ставок управленческого персонала.

Социально-экономическая сущность труда и заработной платы, их роль в системе отношений нанимателя и работника. Формы, системы оплаты труда. Организация заработной платы, обеспечение ее роста. Показатели эффективности системы оплаты туда на основе грейдов.

Оплата труда работников в системе управления персоналом. Уровни отношений между работниками и работодателями при организации заработной платы в экономических формациях. Сдельные и повременные системы оплаты труда. Суть нетрадиционных систем оплаты труда.

Государственная служба, федеральные государственные служащие таможенных органов. Стимулирующие надбавки к денежному содержанию федеральных служащих, единовременные денежные выплаты. Основные проблемы, направления совершенствования системы оплаты труда.

Правовые основы организации оплаты труда. Создание обстановки для развития трудовой активности и творческой инициативы работников. Бестарифная и тарифная система оплаты труда в условиях рыночной экономики. Сущность заработной платы и ее функции.

Задачи системы оповещения о чрезвычайной ситуации. Способы, порядок оповещения о ЧС. Привлечение внимания населения, перед передачей речевой информации. Действия во время сигналов оповещения о чрезвычайной ситуации. Оповещение и мониторинг без проводов.

Аналіз досвіду проведення в Україні мобілізації людських і транспортних ресурсів. Підвищення ефективності механізму оповіщення громадян, дії військових комісаріатів і поліції. Посилення відповідальності за порушення правил обліку військовозобов’язаних.

Система заходів та основні напрямки антикризового управління. Пожежі у готелях та національних парках. Дії чергового персоналу при евакуації людей. Етапи процесу створення системи протипожежної безпеки в готелях. Проведення протипожежної профілактики.

Встановлення і скасування податків і зборів (обов’язкових платежів) до бюджетів, контроль за їх нарахуванням та сплатою. Автоматизація процесів оподаткування. Роз’яснювальна робота з платниками. Особливості взяття на облік юридичних та фізичних осіб.

Становлення системи оподаткування суб'єктів господарювання. Податковий менеджмент як підсистема управління фінансами. Принципи оптимізації (мінімізації) податкових платежів. Порядок формування прибутку. Розподіл страхових компаній за формами організації.

Банківська система як сукупність різних видів національних банків і кредитних установ, що діють в рамках загального грошово-кредитного механізму. Загальна характеристика механізму обліку оподаткування небанківських операцій банківської установи.

Дослідження видів та особливостей розвитку податкової системи в Україні в умовах перебудови економіки держави. Реформування прямого оподаткування. Взаємовідносини між державою та платниками податків в процесі утворення доходної частини бюджету країни.

Характеристика причин та особливостей зародження ранньовізантійської системи оподаткування. Розгляд характеру змін у системі оподаткування Візантії за часів правління імператора Юстиніана I і їх ролі у вирішенні соціальної кризи кінця V – середини VI ст.