Информация о деятельности компании, управление ее изменениями. Организационные проблемы во внутренней и внешней средах компании, их особенности и основные способы решения. Характеристика мероприятий, разработанных для организации изменений в компании.

Необходимость проведения реформ и изменений для эффективности работы организации, стадии и принципы проведения изменений. Теория изменений К. Левина. Разработка и ход проведения тренинга по управлению изменениями в небольшой компании, подведение итогов.

Менеджмент организационных изменений как важная часть управления современной организацией. Проектные и социально-психологические методы управления изменениями в организации. Значение человеческих ресурсов для успешности внедрения изменений в организации.

Природа, сущность, основные модели и этапы процесса управления изменениями. Типология организационных изменений, составление модели плановых изменений. Методы разрешения конфликтной ситуации. Концепция и мероприятия по организационному развитию.

Стратегии, модели и принципы осуществления организационных изменений, описание и отличительные черты их моделей. Практические аспекты управления организационными изменениями на предприятии. Сравнительная характеристика содержания теории Е и теории О.

Характеристика методов внедрения изменений на предприятиях и управления ними. Жесткий метод (Теория Е), при котором на предприятиях внедряются жесткие методы ведения изменений, включающие реструктуризацию и реинжиниринг. Мягкий метод. Интегральный метод.

Сущность, методы, факторы изменений в организации. Особенности управления модификациями коммерческой фирмы. Организационная структура компании. Основная характеристика финансово-экономической деятельности, текущих и возможных изменений в организации.

Преимущества и недостатки функциональной структуры управления. Типы структур управления компанией. Переход от линейно-функциональной к матричной структуре управления. Использование культуры "бережливого производства". Оценка успешности достигнутых целей.

Рассмотрена возможность внедрения стандарта ИСО 37120 в городах России как инструмента повышения качества городской среды. Оценена степень готовности институтов в сфере управления городами к внедрению стандартов и ожидаемые результаты внедрения.

Обоснование применения метода оценки экономической целесообразности совершения операций обмена. Методика определения прямых "курсов" обмена. Модификация метода для цепочки обменных операций. Условия применения методики для принятия решений об обмене.

Диагностика потребности в организационных изменениях на предприятии, определение их уровня и преодоление сопротивления персонала. Анализ стратегического планирования и принятия управленческих решений, должностные обязанности работников организации.

Изучение предпосылок систематических преобразований и изменений организационной структуры. Анализ влияния факторов внутренней и внешней среды на состояние объекта. Определение причин возникновения данных проблем. Модель Надлера-Ташмена, Курта Левина.

Изменения как неизбежное свойство развития. Адаптация компании к переменчивым требованиям рынка и общемировой экономической ситуации. Понятие и классификация проектных изменений. Построение сетевой модели с проведением временного и ресурсного анализа.

Способность товаропроизводителей к инновационным переменам как признак соответствия современной конкурентной среде. Система оплаты и стимулирования труда - важнейший фактор воздействия на мотивацию работников к активной инновационной деятельности.

Основные пути решения, которые в большей степени оказывают влияние на эффективность действий руководства. Выделение ключевой роли и присвоение ее при реализации изменений. Манипуляционные обороты речи руководства. Обсуждение необходимости изменений.

Рассмотрение примеров исторических изменений, повлиявших на человеческую жизнь. Анализ моделей изменений в организациях. Анализ эффективности использования модели ADKAR в управлении изменениями. Анализ факторов, влияющих на стратегию изменений.

Исследование сторон управления изменениями в экономических системах. Характеристика новых теорий и методологии управления организационными изменениями, основывающихся на специфических чертах экономических систем, стратегическом видении их развития.

Инновации как процесс преобразования знаний и идей в востребованную потребителем ценность. Особенности стратегических подходов известных лидеров-инноваторов в достижении успеха их компаний на основе управления изменениями в условиях внедрения инноваций.

Определение факторов, оказывающих влияние на износ электрода-инструмента и производительность процесса при электроэрозионной обработке. Обоснование зависимости износа инструмента и производительности процесса от технологических параметров обработки.

Компоненты имиджа: объективные внешние данные личности (физиогномика, мимика, моторика, тембр голоса); поведенческие особенности, публичный образ, созданный с помощью посредников. Модель корпоративного имиджа Чумикова. Внешний облик дома, его обитатели.

Рассмотрение ключевых аспектов, влияющих на формирование имиджа celebrities в социальных сетях. Развитие бизнес-проектов с помощью социальных сетей. Формирование стратегии присутствия celebrity в социальных сетях на различных социальных платформах.

Верификация рейтинга врача-психиатра, анализ представлений о генезе психических расстройств и отношения к психиатрии среди студентов старших курсов медицинского факультета. Изучение представлений об имидже врача-психиатра и генезе психических расстройств.

Понятие и сущность политической рекламы. Определение основных принципов управления в политической рекламе, в соответствии с которыми происходит формирование имиджа властных структур в России. Политическое манипулирование средствами массовой коммуникации.

Исследование процессов модернизации аппарата управления в империях, выявлены их особенности, обусловленные характером отношений центр-периферия, политикой центра империи-государства, направленной на общую концентрацию политической власти и ресурсов.

Управление импульсным преобразователем понижающего типа с нелинейными поверхностями скольжения. Математическое обоснование эффективности работы преобразователя в режиме стабилизации напряжения. Обеспечение устойчивого скольжения без потери быстродействия.

Определение правовых основ. Характеристика земельных участков образовательных учреждений. Учет особо ценного движимого имущества. Финансирование содержания имущества образовательных учреждений. Гарантии сохранности имущества образовательного учреждения.

Понятие активов предприятия, их систематизация и классификация. Учет оборотных и внеоборотных активов по статьям. Особенности учета материально-производственных запасов. Определение стоимости инструмента инвестирования с учетом фактора ликвидности.

Экономические и юридические аспекты управления имуществом. Классификация объектов недвижимого имущества. Особенности рынка недвижимости. Корпоративная собственность как объект управления. Механизмы лизинговых сделок. Управление нематериальными активами.

Изучение понятия права хозяйственного ведения и права оперативного управления имуществом, оснований их возникновения, сходства и различий. Рассмотрение устной и письменной форм сделок, последствий их несоблюдения, уклонения от нотариального удостоверения.

Правовое регулирование деятельности организации. Анализ нормативных документов, регламентирующих работу компании. Образец составления договора дополнительного управления имуществом. Статистика по развитию института доверительного управления имуществом.