Характеристика основных стадий развития профессиональной карьеры. Анализ вертикального, центростремительного и горизонтального внутриорганизационного продвижения. Особенность обучения работников фирмы. Организационные формы осуществления кадровой работы.

Понятие, классификация и характеристика типов карьеры. Эффективность кадровой политики государственных служащих. Выбор и планирование карьеры, правовые основы её организации. Приоритеты кадровой политики в государственной службе, пути развития персонала.

Факторы реализация карьерного потенциала индивида. Виды эффективности, используемые в механизме управления карьерой. Динамика кадровых перемещений персонала. Оценка степени удовлетворенности работников возможностями карьерного роста в организации.

Основные виды карьеры по критериям классификации. Влияние системы управления карьерным ростом на результаты и характер деятельности организации. Анализ разработки механизма правления профессией, повышающего уровень производительности труда персонала.

Понятие и виды мотивации персонала. Содержание ее содержательных и процессуальных концепций. Формирование у сотрудников долгосрочных и краткосрочных стимулов. Типы подходов к построению карьеры. Зарубежная система мотивации трудовой деятельности.

Управление трудовой карьерой и продвижением по карьерной лестнице персонала организации. Управление деловой карьерой как удачная возможность сочетать интересы сторон процесса взаимоотношений "человек - компания". Ошибки и успехи в управлении карьерой.

Выявление особенностей планирования карьеры молодых специалистов в ПАО Ростелеком, а также поиск путей их оптимизации. Анализ системы профессиональной ориентации персонала в компании, экономические и управленческие отношения в процессе ее формирования.

Сущность карьеры как последовательности профессиональных ролей, статусов, видов деятельности в жизни человека. Характеристика типологии личностей Д. Голланда. Основные фазы развития профессионала. Методы управления деловой карьерой персонала предприятия.

Место управления карьерным развитием в системе управления персоналом. Описание видов и моделей деловой карьеры персонала. Карьерное планирование и этапы построения карьеры в организации. Рекомендации по оптимизации процесса управления карьерой в компании.

Обеспечение процесса профессионального роста сотрудников. Управление деловой карьерой в организации. Система повышения квалификации. Рассмотрение основных проблем построения вектора развития работников. Исследование путей их преодоления руководством.

Сущность и содержание управления карьерой, принципы реализации данного процесса в условиях современной организации. Краткая характеристика предприятия, особенности управления карьерой в нем и разработка эффективных мероприятий по совершенствованию.

Карьера как субъективно осознанные собственные суждения работника о своем трудовом будущем. Ожидаемые пути самовыражения и удовлетворения трудом. Главная задача планирования и реализации карьерного роста. Продвижение работников по служебной лестнице.

Сущность, содержание и этапы карьеры, методы и способы ее мотивации. Передовой опыт управления карьерой. Анализ построения карьеры персонала на примере предприятия ОАО "РУСАЛ". Разработка комплексной системы карьерного роста и оценка ее эффективности.

Исследование процесса профессионального роста персонала. Анализ направлений управления деловой карьерой, продвижением по служебной лестнице. Объективные и субъективные условия формирования руководителей и специалистов предприятий легкой промышленности.

Пропаганда католического вероучения представителям Римской курии в Смутное время. Сближение Российской империи с Западной Европой при правлении Петра I. Разделы Речи Посполитой и положение римско-католической церкви на вновь образованных землях.

Фазы процесса контроля качества, создание стандартов. Проведение корректировок и регулирование процесса контроля. Обзор престижных премий по качеству. Комплексное управление качеством (Total Quality Management). Пути повышения качества на предприятии.

Анализ способов обеспечения качества в процессе создания продукции. Контроль, измерения и испытания товара, обзор стандартов ISO. Исследование жизненного цикла продукции. Направления развития стандартизации в сфере управления качеством продукции.

Изучение сущности и эволюции качества. Понятие "квалиметрия", роль этой науки в подготовке менеджеров. Сущность статистических методов контроля качества. Классификация затрат и издержек на качество. Технический прогресс и его влияние на сознание человека.

Проблема качества - важнейший фактор повышения уровня жизни, экономической, социальной и экологической безопасности. Конкурсы по качеству: повышение профессионального уровня специалистов, распространение опыта наиболее эффективно работающих менеджеров.

Раскрытие содержания системы планирования и управления качеством на предприятии и конкурентоспособностью его продукции. Анализ качества и конкурентоспособности продукции и пути их повышения. Расчет экономической эффективности от реализации мероприятий.

Проблема повышения качества, требования и запросы производителей на товары и услуги. Этапы изготовления продукции и систематический анализ показателей качества. Метод построения диаграммы Парето. Повышение гибкости при изменении ассортимента изделий.

Процесс и содержание управления качеством продукции, взаимосвязь общего менеджмента и менеджмента качества. Организация, координация и регулирование процесса управления, особенности мотивации. Методы контроля качества, анализ дефектов и их причин.

Теоретические аспекты и совершенствование системы управления качеством. Понятие и показатели качества продукции. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Проведение экономического обоснования системы KX2 HYBRID, предложенной для внедрения.

Понятие качества как степени, с которой характеристики объекта удовлетворяют требованиям к ним. Классы характеристик: физические, органолептические, этические, временные, эргономические и функциональные. Принципы управления качеством на предприятии.

История становления и развития менеджмента качества. Изучение функций и методов управления качеством продукции. Контроль качества для нормативных и технических проектов. Правила метрологии и стандартизации при оформлении управленческих документов.

Методы осуществления конкуренции. Анализ общих функций управления замкнутого управленческого цикла. Управление качеством продукции на всех стадиях ее жизненного цикла. Использование принципа модульности при построении системы управления качеством.

Метрологическое обеспечение измерения качества. Взаимосвязь терминов в области системного подхода к управлению качеством. Взаимодействие между субъектами и объектами менеджмента качества. Торгово-промышленная палата РФ: статус, структура, функции.

Основные этапы истории развития управления качеством. Общие требования к изложению и оформлению документации системы менеджмента качества, иерархия документов стандартов ИСО 9000-2000. Американский, европейский и японский опыт в области качества.

Определение сущности всеобщего управления качеством - философии организации, которая основана на стремлении к качеству и практике управления, приводящей к всеобщему качеству. Исследование значения вовлеченности высшего руководства в процесс управления.

Понятие о качестве и показаниях качества продукции. Деятельность по управлению качеством, реализуемая на каждом этапе стадии жизненного цикла продукции. Круг Деминга и 14 его принципов. Система документированных процедур по сбору и обработке данных.