Обоснование роли квалифицированного обслуживающего персонала, в успешности и популярности бизнеса, на примере гостиничной индустрии. Сущность и содержание должностных инструкций, разрабатываемых руководителем в рамках общепринятой кадровой политики.

Понятие структурного подразделения, его разделение на внешнее и внутреннее. Формы организации делопроизводства в компании: централизованная, децентрализованная и смешанная. Заявление на получение беспроцентной ссуды сроком на 5 лет для покупки дачи.

Виды информационно-справочных документов. Особенность оформления внутренней докладной записки. Создание заголовка к тексту, раскрывающего содержание документации. Изучение справок служебного и личного характера. Анализ категории и вида телеграммы.

Организационные документы как правовые нормативные документы, которые устанавливают правила взаимоотношения обязанностей физических и юридических лиц. Регулирующая деятельность организаций, учреждений и граждан. Требования к оформлению реквизитов.

Управленческое решение как творческое, волевое действие субъекта руководства на основе знания объективных законов функционирования управляемой системы, а также анализа информации о ее функционировании. Основные требования, выдвигаемые к их оформлению.

Анализ и оценка эффективности подхода к формированию требований к образовательным программам, реализуемым предприятием на принципах аутсорсинга. Перечень и содержание компетенций, которые могут быть получены в рамках обучения работниками компании.

Особенности проектирования гостиничной деятельности. Классификационные признаки 4-хвездочных гостиниц. Описание рассматриваемого инвестиционного паспорта гостиницы, ее несоответствие требованиям к гостиницам 4* и разработка соответствующих рекомендаций.

Структура рабочей группы проекта внедрения системы электронного документооборота проектно-сметной документации. Профессиональные компетенции руководителя проекта и ведущего специалиста. Условия успешного внедрения автоматизированной системы управления.

Основы системы менеджмента качества для предприятий нефтяной, газовой и нефтехимической промышленности. Направления деятельности Американского института нефти, принципы сертификации систем качества. Требования и значение внедрения стандартов API, ISO/TS.

Менеджер как представитель управленческого труда. Обзор основных требований, предъявляемых к современному менеджеру на ООО ТК "Аврора". Оценка профессиональных качеств работников. Анализ поведения руководителя. Организационная характеристика предприятия.

Набор поведенческих правил для руководителя, общепринятых в конкретной организации. Общие психологические закономерности. Уровни управления, категории и типы руководителей. Лекционное и ролевое обучение менеджеров, основные преимущества наставничества.

Характеристика понятия "управленческий документ". Требования к бланкам и оформлению деловых бумаг. Основные правила составления и оформления документов. Специфика требований к содержанию, структуре реквизитов, оформлению бланков официальных документов.

Исследование понятия и истории возникновения документа. Рассмотрение классификации документов в соответствии с их назначением, понятия юридической силы официального документа. Изучение правил составления и требований к оформлению документов и бланков.

Изучение общих правил составления документов. Изложение единых требований по оформлению деловой документации, реквизитов организационно-распорядительных документов и приложений к ним. Приведение правил утверждения документа, проставления резолюции.

Развитие автоматизации управленческих процессов. Унифицированная система документации как система, созданная по правилам, содержащая информацию, необходимую для руководства в определенной сфере деятельности. Современная регламентация делопроизводства.

Правила при составлении документа. Требования достоверности и объективности информации, фиксируемой в документе, максимальной краткости документа при полноте информации. Примеры употребления стандартных фраз, официальных выражений и словосочетаний.

Понятие и классификация управленческих решений. Выбор альтернативы, осуществлённый руководителем в рамках его должностных полномочий, направленный на достижение целей организации. Удовлетворение требований руководителя. Степень повторяемости проблемы.

Понятие и содержание, определение круга документов для включения в номенклатуру. Разработка классификационной схемы. Определение сроков хранения дел. Оформление дела как подготовка дела к хранению в соответствии с установленными правилами, его этапы.

Определение понятия и сущности целей предприятия, анализ основных требований к ним. Рассмотрение порядка формирования, установки и выработки целей организации. Характеристика миссии корпорации. Установление направлений функционирования организации.

Рассмотрение требований к процессам оценки и анализа рисков в рамках системы менеджмента качества. Требования, предъявляемые к руководителям на предприятиях. Адаптация требований нормативных документов в области риск-ориентированного мышления персонала.

Оснащение рабочего места кредитного специалиста. Требования к персоналу по прохождению медосмотра. Прохождение вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности в офисе. Наличие опасных производственных факторов. Требования к микроклимату.

Анализ характеристик работодателя, которые являются значимыми для наемного персонала. Требования, предъявляемые к работодателям, на всех этапах жизненного цикла работников. Применение инвестиций в развитие персонала и отраслевой принадлежности бизнеса.

Исследование зависимости между силой власти и полномочиями руководителя. Определение понятия делегирования, как способа разделения власти. Ознакомление с источниками (статуса) авторитета менеджера. Характеристика разновидностей псевдоавторитета.

Основные понятия конфиденциального делопроизводства. Режим хранения секретных документов, а также принципы обеспечения их защиты. Запросы к помещениям для сохранения и работы с документами, закономерности организации и основные требования к архивам.

Рассматривается проблема определения основных требований, предъявляемых к руководителю инновационного предприятия в современных экономических условиях. Популяризации направления "менеджмент" в вузах страны. Беспрекословное и качественное выполнение задач.

Правила составление и оформления делового письма, его структура. Особенности использования официально-делового стиля в официальной переписке. Употребление языковых формул в деловой речи. Виды деловых писем, их значение, особенности и характеристика.

Требования к текстовым документам, содержащим основной текст. Правила изложение текста документов. Принципы оформления иллюстраций и приложений. Схема построения и редактирования таблиц. Подготовка документов на компьютере и используемые программы.

Характеристика особенностей официально-делового стиля. Требования к текстам документов. Нарушение специфики употребления деепричастных оборотов и ошибки, возникающие в результате незнания структуры сложного предложения. Тавтология, плеоназмы и паронимы.

История возникновения и эволюция толкования термина "документ". Сущность, специфика и материальная составляющая документа. Требования к реквизитам, их виды (код и наименование организации, резолюция, подпись). Форматы документа в делопроизводстве.

Аналіз світових практик управління персоналом для їх впровадження на вітчизняних підприємствах. Принципи персоналізованого управління людськими ресурсами та індикатори задоволеності. Шляхи імплементації засад корпоративної соціальної відповідальності.