Анализ современных методов управления объектами недвижимости. Расчет эффективности инвестиционного проекта, сроков окупаемости проекта, уровня рентабельности инвестиций и внутренней нормы доходности. Оценка рисков при управлении портфелем недвижимости.

Теоретические основы управления развитием организации. Характеристика структуры предприятия, направления деятельности цехов. Анализ управления развитием организации на конкретном примере. Обоснование и разработка рекомендаций по его совершенствованию.

Методы профессионального обучения персонала. Сущность и средства развития персонала. Методы обучения на рабочем месте. Развитие профессиональных знаний и навыков. Деловые игры как метод обучения, наиболее близкий к реальной профессиональной деятельности.

Основные факторы, влияющие на управление развитием персонала. Толкование и определения вовлеченности персонала. Развитие персонала и его вовлеченность в жизнедеятельность организации. Жизненный цикл компании по Л. Грейнеру. Принципы системного подхода.

Особенность проведения аттестации работников. Цели, задачи и методы управления развитием персонала. Правление карьерой кадров внутри предприятия. Анализ обучения штата вне рабочего места. Характеристика мотивации и стимулирования служащих компании.

Понятие и функции управления персоналом. Основные формы обучения и повышения квалификации персонала. Характеристика исследуемого предприятия: организационная структура, экономические показатели работы. Рекомендации по развитию трудового потенциала.

Понятие и содержание системы развития персонала организации. Раскрытие сущности процесса управления развитием персонала и описание основных моделей менеджмента на предприятии. Определение роли персонала в реализации стратегических целей организации.

Основы управления развитием персонала торговых организаций. Управление развитием персонала в торговых предприятиях. Современные технологии управления развитием персонала Анализ управления развитием персонала. Создание электронной корпоративной библиотеки.

Принципы управления долгосрочным развитием предприятий энергетического комплекса. Методы стратегического прогнозирования и моделирования среды функционирования предприятий энергетики. Основные направления оптимизации капитала в период внедрения инноваций.

Анализ внутренней структуры менеджмента на примере тепловой электростанции "Кармановский ГРЭСЭ". Особенности применения кибернетической модели управления с целью увеличения прибыли предприятия. Оптимизация использования фонда развития организации.

Специфика управления строительным производством в стабильных и кризисных условиях рыночной экономики. Гибкость предприятия: принципы анализа, расчет устойчивости к обновлению. Прогнозирование спроса, совокупное планирование; выбор стратегии развития.

Производственно-хозяйственная деятельность АО "Кентауский трансформаторный завод". Факторы, определяющие процесс жизненного цикла предприятия; управление рисками. Разработка стратегического плана развития организации на основе модели жизненного цикла.

Анализ внутренней структуры предприятия, которая обеспечивает реализацию его стратегии, взаимодействие с внешней средой и решение стоящих перед ней задач. Разработка и реализация управленческих решений по выводу организации из кризисной ситуации.

Реализация проектов развития промышленных предприятий как задача стратегического менеджмента. Методические рекомендации в области управления развитием промышленных предприятий с использованием потенциала национальной и региональной инновационных систем.

Повышение профессиональной подготовки и квалификации гражданских служащих. Проведения реформ в области деловой этики и корпоративного общения. Разработка инновационных подходов к рациональному использованию кадрового потенциала государственной службы.

Сущность и содержание понятия "социальный потенциал промышленного предприятия". Классификация социальных резервов. Методические аспекты управления развитием социального потенциала промышленного предприятия на основе концепции развивающего пространства.

Основные проблемы менеджмента в здравоохранении. Развитие рыночных отношений в сфере стоматологических услуг и структура стоматологического рынка частных стоматологических услуг. Современные проблемы менеджмента в сфере частных стоматологических услуг.

Рассмотрено сущность принципы, методы и функции управления человеческими ресурсами. Многообразие подходов к управлению персоналом. Проанализировано структуру и динамику занятости персонала, социальную структуру, проведен анализ движения персонала.

Области совершенствования проектного управления. Причины распространения методов управления проектами в сфере управления изменениями бизнеса по теории Д. Пинто. Методы снижения риска при достижении цели проекта. Проблемы ранжирования отдельных проектов.

Изучение концепции управления проектами. Рассмотрение комплекта документов международного проекта. Разработка проектно-сметной документации. Применение международных стандартов в управлении разработкой. Анализ внешней и внутренней среды предприятия.

Организационная и функциональная структура почтового отделения. Постановка задачи специалиста отдела логистики "Мониторинг потока посылок", ее содержательное и формализованное описание, основные методы решения. Анализ потоков данных при решении задачи.

Назначение, цели и задачи проекта, оценка новизны проекта. Потенциальные потребители результатов работы. Разработка календарного плана. Предполагаемые риски и препятствия. Расчет необходимых инвестиций. Логико-структурная матрица и реализация проекта.

Ключевые процессы исполнения, контроля и завершения проекта, методика управленческих решений. Анализ промежуточных результатов работ и прогноз их дальнейшей реализации. Требования к системе контроля, структура отчетов и ответственность за сбор данных.

Характеристика принципов управления экономикой региона. Основные цели и виды: демократическое, авторитарное, субординационное. Сущность организационной структуры управления, ее сферы применения и формирование новых видов. Современные проблемы развития.

Алгоритм оценки степени улучшения технологического процесса. Использование принципа исследования качества технологического процесса, основанного на выявлении функций процесса в целом и отдельных его операций в частности. Показатель результативности.

Эффективное и целенаправленное укрепление потенциала управленческих кадров как фактор, который обеспечивает сотрудников новыми навыками. компетентность – базовое качество индивидуума, имеющее отношение к эффективному, наилучшему исполнению работы.

Сущность, цель и задачи управления рекламной деятельностью. Методы управления рекламой на исследуемом предприятии, общая характеристика. Анализ и оценка эффективности управления рекламной деятельностью и рекомендации по совершенствованию управления.

Базовые показатели финансового менеджмента. Управление производственными запасами организации. Расчет простой ставки ссудных процентов. Определение суммы дохода по платежному обязательству. Увеличение рентабельности собственного капитала организации.

Рассмотрение роли рентабельности в деятельности предприятия. Оценка основных показателей рентабельности анализируемого предприятия. Расчет показателей рентабельности на примере данных бухгалтерской отчетности ОАО "Информационное агентство "Башинформ".

Роль управления в современной цифровой экономике. Применение метода SERM для принятия решений. Задачи репутационного менеджмента. Формирование положительного имиджа бренда в сети Интернет. Основы работы с репутацией организации в медиа пространстве.