Изучение особенностей принятия решений представителями отечественного бизнеса на основе публикаций СМИ. "Теория перспектив" Д. Канемана и А. Тверски. Эвристики (ловушки ума), которые могут привести индивида к неверным решениям, хотя часто облегчают выбор.

Специфика функционирования руководящей команды предприятия. Рассмотрение проблем в работе управляющих команд. Анализ подходов для разрешения проблем вертикальной модели управления. Решение проблем разграничения полномочий и обязанностей внутри команды.

Разгосударствление и приватизация - основа создания рыночной среды. Анализ влияния разгосударствления и приватизации на развитие предпринимательства в Беларуси. Пути совершенствования форм разгосударствления и приватизации государственной собственности.

Сущность, содержание и виды рисков. Классификация финансовых рисков по основным признакам, их влияние на направление и темпы общественного развития. Конечная цель риск-менеджмента, его экономическое содержание. Стратегии решения управленческих задач.

Личность руководителя в организации, определение основных факторов, влияющих на его деятельность, методы оценки эффективности. Изучение деятельности начальника отдела кредитования физических лиц Сбербанка РФ: особенности руководства и контроля работы.

Влияние развивающегося института сертификации квалификаций в России на взаимоотношения субъектов отечественного рынка труда и уровень эффективности труда персонала посредством теоретического моделирования, хронологически выстроенных, трудовых ситуаций.

Исследование внедрения системы "5S" для поддержания эффективной и производительной рабочей среды предприятий. Оценка влияния технологии 5S на уровень конкурентоспособности предприятий разных сфер деятельности. Системный подход к организации в Японии.

Тенденции развития образовательного менеджмента в ОУ системы ПК и основные факторы, влияющие на их инвестиционную привлекательность. Проектирование и внедрение СМК как главного критерия конкурентоспособности и инвестиционной привлекательности ОУ.

Анализ причин текучести персонала на предприятиях, мероприятия для снижения коэффициента текучести. Управление текучестью кадров на уровне предприятия, отрасли. Текучесть кадров из-за недостаточно хороших условий труда, неудовлетворенность у сотрудников.

Факторы, влияющие на склонность к риску. Процесс принятия решения об увольнении генерального директора. Классификация изменений генеральных директоров. Влияние образования более склонных к риску генеральных директоров на вероятность их увольнения.

Характер и анализ влияния смены генерального директора на изменение стоимости акций. Анализ динамики рыночных цен исследуемых предприятий. Определение основных факторов, оказывающих влияние на капитализацию предприятий, подходы к управлению ими.

Критерии покрытия рисков. Оценка эффективности применяемых мероприятий по снижению рисков в инвестиционно-строительной компании. Варианты определения предельных затрат на риск-менеджмент в зависимости от инвестиционных предпочтений и склонности к риску.

Инвестирование в современные технологии логистических процессов. Трекинг - один из важнейших элементов организации логистических процессов, услуга информационной технологии. Потенциал технологии блокчейн для развития логистической инфраструктуры.

Характеристика медицинской организации. Проблемы развития кадрового потенциала здравоохранения. Совершенствование системы управления сестринским персоналом. Формирование социально-психологического климата в коллективе. Лидерские качества руководителя.

Характеристика основных компонентов социально-трудовой сферы. Анализ формирования модели компетенции, подходящей для каждой категории работников. Зависимость качества формирования личностных компетенций от степени развития социально-трудовой сферы.

Организация как эффективное средство взаимодействия социальных групп. Система мероприятий социального, психологического и экономического характера, способствующих самосохранению организации. Влияние политических факторов на становление организации.

Содержание процесса управления системой социальных норм организации. Характеристика ресурсной концепции организационного поведения Ю.Д. Красовского. Оценка удовлетворенности уровнем заработной платы рабочих. Анализ развития групповой сплоченности.

Проведение теоретико-методологического анализа и систематизации классических и современных теорий социологии управления. Основные способы выявления социокультурных детерминант в формировании и реальной практике видов и методов корпоративного управления.

Понятие социальной организации, ее структура и основные переменные. Взаимосвязь элементов внутренней и внешней среды, их влияние на деятельность организации. Характеристика туристских предприятий, их производственной и организационной структуры.

Изучение факторов производительности и конкурентоспособности предприятий. Анализ их зависимости от групп, влияющих на достижение организацией своих целей, в условиях экологической ответственности бизнеса. Рекомендации по управления стейкхолдерами.

Подходы к определению сущности адаптивности предприятия. Обоснование целесообразности использования адаптивного подхода в управлении для обеспечения повышения уровня адаптации и степени адаптивности системы профессионального обучения работников.

Проблема эффективности управления в подразделениях Министерства внутренних дел и обоснование необходимости улучшить формы и методы управления за счет разумного использования человеческих ресурсов. Влияние стиля профессиональной деятельности руководителя.

Анализ и оценка влияния руководителя на персонал в системе управления предприятием. Описание различных стилей управления, их преимущества и недостатки. Факторы, влияющие на эффективность. Характер взаимоотношений руководителя и подчиненного, коллектива.

Теоретические аспекты: стиль управления, особенности, понятие конфликта в психологии управления. Организация и методы исследования. Эмпирическое исследование влияния стиля управления на конфликтность в коллективе: математический анализ и интерпретация.

Стриминговый сервис как относительно новое явление, которое уже сегодня характеризует музыкальную индустрию. Знакомство с особенностями влияния стриминговых сервисов на формирование предпочтений и особенности потребления музыкального контента в России.

Теоретические аспекты совершенствования системы управления кадрами предприятия. Организационная структура и состав кадров как факторы, влияющие на эффективность работы организации. Рекомендации по совершенствованию структуры и состава кадров ОАО "Тайга".

Общее понятие о темпераменте. Теоретические основы профессиональной пригодности. Темперамент и способности человека. Диагностика квалификации, ее значение в системе управления персоналом. Этапы диагностики профессиональной пригодности в организации.

Анализ результатов исследования влияния температуры на процесс сорбции ионов Cu (II) из водных растворов природным белковым сорбентом. Сорбция ионов тяжелых металлов шерстяным волокном как эндотермический процесс. Основные условия сорбционной емкости.

Понятие управленческих решений, критерии их классификации, методы принятия, принципы и основные виды. Функции, которые выполняет руководитель по организации разработки и реализации решения. Особенности типов и моделей принятия управленческих решений.

Рассмотрение понятия и сущности субъектной позиции, соотношения между лидерством и руководством. Выявление и анализ особенностей, которые характерны для управленческого лидера. Ознакомление с главными преимуществами модифицированной программы тренинга.