Вивчення особливостей будови та функціонування сучасних механізмів інноваційної кооперації, які можуть виступити стимуляторами створення новітніх підприємств з виробництва товарів для військового призначення та інноваційного розвитку економіки України.

Диверсифікація механізів мотивації праці персоналу підприємств в галузі сервісу. Визначення основних чинників мотивації та оцінки праці кожного робітника та підґрунтя оптимізації її очікуваної корисності на основі системного та комплексного підходів.

Форми і методи оцінки систем організації. Порівняльні характеристики різних аспектів оцінки управління персоналом на підприємстві. Характеристика основних принципів менеджменту. Комплексна оцінка соціально-економічної ефективності управління колективом.

Дослідження процесів цифровізації аграрного підприємства та розробка методології впровадження систем управління виробничими процесами. Цифрові технології, що впроваджуються у виробничу сферу, як важливий драйвер для покращення процесів управління.

Аналіз ефективного використання механізмів реалізації державної мовної політики з метою сприяння в подальшому гармонізації українського суспільства. Взаємодія правового, політичного, економічного, інформаційного, організаційного, мотиваційного механізмів.

Розробка концепції управління процесом реструктуризації машинобудівного підприємства та оцінювання його результатів. Обґрунтування організаційно-економічного механізму упровадження системи ризик-менеджменту. Оцінка рівню економічної безпеки суб’єкта.

Функції постачання, виробництва та збуту. Актуальність питання удосконалення механізмів планування та логістичних процесів на підприємстві. Вибудова нової логістичної моделі сучасного світу та поступове руйнування об’єктів критичної інфраструктури.

Основні загрози, які негативно впливають на стан інвестиційної безпеки в країні. Вимоги, дотримання яких допоможе їх мінімізувати. Обов’язкові компоненти, які повинен включати в себе державний механізм забезпечення інвестиційної безпеки в умовах розвитку.

Розроблення механізму структуризації бізнес-процесів і моніторингу засобів сбалансованих показників, в основі яких використовуються економіко-математичні методи і моделі. Оцінка прийняття управлінських рішень на основі інформації у бізнес-процесах.

Висвітлення результатів дослідження особливостей організації системи публічного управління у галузі охорони здоров’я в різних країнах Європейського Союзу. Аналіз методики організації системи публічного управління медичним персоналом у країнах ЄС.

Обґрунтування практичних рекомендацій щодо вдосконалення механізмів управління системою загальнообов’язкового державного соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. Аналіз специфіки фінансового механізму системи соціального страхування.

Механізми, методи управління, інформаційно-аналітичні системи підтримки прийняття управлінських рішень у системі фінансового менеджменту підприємства водопровідно-каналізаційного господарства. Оцінка економічної ефективності фінансового менеджменту.

Визначення проблем української молоді, що перешкоджають повноцінному процесу її соціалізації. Удосконалення законодавчого, організаційного та фінансово-економічного механізмів державного управління у молодіжної політики в Україні в сучасний період.

Разработка алгоритма и методик принятия решений менеджментом российских предприятий, направленных на повышение производительности труда и предусматривающих финансовое продвижение технологических стартапов. Эталонные предприятия и технологические маркеры.

Визначення місії та цілей діяльності підприємства, розробка стратегічного плану. Обґрунтування конкурентних переваг. Розробка програми маркетингу, її зміст і значення, бюджет. Оцінювання і контроль виконання плану. Позиціювання підприємства на ринку.

Мимическое выражение лица. Улыбка и взгляд как средства невербального общения. Язык жестов и их интерпретации. Виды классических поз и их значение. Техника отражения. Рекомендации о том, как вести себя во время собеседования при приеме на работу.

Общая концепция разрабатываемого бизнеса, оценка роли и значения предприятия на рынке гостиничных услуг. Критерии конкурентоспособности. Разработка производственного, маркетингового и финансового плана. Оценка рисков и страхование, расчет затрат.

Финансирование инновационных программ, как одно из важных элементов инновационного механизма индустриально-инновационного развития Республики Казахстан. Отличительные черты прямого и косвенного финансирования инноваций. Бюджетные и внебюджетные фонды.

Определение и понятие термина "менеджер" на предприятии. Основные функции, обязанности и классификация менеджеров по типу: менеджеры высшего, среднего, низшего звена. Влияние гуманитарной культуры и развитости на освоение любой профессии, работа с людьми.

Анализ опыта развитых стран Европы и Азии по разработкам систем управления качеством и особенностях их внедрения. Причины разработки в некоторых странах отраслевого стандарта ISO 10015. Разработка системы управления качеством учебных заведений в Украине.

Теоретические аспекты управления персоналом в международном бизнесе. Тенденции и перспективы развития управления персоналом и систем мотивации работников в мировой экономике на примере японской, американской, российской и европейской моделей менеджмента.

Американский подход к управлению человеческими ресурсами (УЧР). Основные тенденции в сфере занятости в США. Японский опыт УЧР, основные черты японского подхода. Европейская модель УЧР. Развитие менеджмента в Западной Европе, механизм его функционирования.

Сущность и функции управления персоналом. Особенности американской и японской модели. Создание и развитие квалифицированных кадров. Административные методы менеджмента. Использование закономерностей психологии и социологии в кадровой политике компании.

Понятия и цели организации, ее характеристики, формулирование и свойства. Роль миссии в стратегическом управлении, цели организации и их классификация. Разработка миссий организации как метода принятия решений в стратегическом управлении компанией.

Миссии компаний нефтегазового профиля ПАО "ЛУКОЙЛ", ТПП "Когалым-нефтегаз", ООО "Газпром добыча Уренгой". Миссия и ценности Миссия ООО "ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь", ее основные функции. Основные задачи Нефтегазодобывающего управления, стратегические цели.

Краткая характеристика деятельности организации ЗАО "Мебель+", swot-анализ. Миссия и политика предприятия. Главные особености обороняющей и корпоративной (портфельной) стратегии. Матрица для предприятия. Жизненный цикл товара: внедрение, рост, спад.

Миссия и корпоративный кодекс организации. Корпоративный дух – особый общий настрой руководства и сотрудников компании. Фирменный стиль как один из регуляторов поведения корпорации и ее работников. Формирование имиджа. Корпоративные ритуалы и праздники.

Поддержание устойчивости, гармоничности взаимодействия и работоспособности всех элементов образовательного учреждения как главная задача управления. Условия модернизации современного образования, направления работы и миссия руководителя в данной сфере.

Сущность и роль функции целеполагания в управлении предприятием. Понятие миссии организации. Категория "цель" и ее значение в управлении. Классификация целей предприятия и их характеристика. Общие правила постановки и требования к формулированию целей.

Понятие и особенности определения миссии современной организации. Необходимость создания группы целей для направления деятельности. Построение и исследование модели "дерево целей". Формирование дополнительных целей для усовершенствования деятельности.