Спрос на менеджерские кадры на современном рынке труда. Понятие и роль менеджера организации. Управленческая деятельность в области функционирования фирмы в условиях экономики. Организация работы сотрудников с целью повышения эффективности работы.

Анализ функциональных обязанностей менеджера по персоналу в отеле "Байкал-Плаза". Способы повышения эффективности кадровой политики организации и деятельности менеджера по персоналу. Функции по приему и увольнению кадров, по организации обучения.

Ознакомление с деятельностью отдела кадров, с основными документами по учету кадров, с профессиональными и должностными обязанностями специалистов отдела. Дана историческая справка и положение дел компании, проведен анализ основной документации отдела.

Характеристика профессиональных стандартов и должностных обязанностей менеджера по персоналу разных категорий. Портрет соискателя на данную вакансию. Требования и пожелания работодателя к организации эффективной системы подбора персонала на предприятии.

Роль та значення планування у роботі менеджера, характеристика змісту планування особистої праці менеджера у фізичній культурі. Час як ресурс, який не відновлюється, необхідність його планування та оптимальної витрати як ознаки успішного менеджера.

Тенденции развития мировой экономики и переход России к рынку как предпосылка возникновения понятия "менеджмент" в теории и практике управления. Специфика и принципы системного подхода в современном менеджменте. Эффективность работы ИП Тараканова Н.С.

Основные управленческие функции. Планирование, организация, контроль деятельности подчиненных. Особенности администраторских и лидерских качеств руководителя. Стиль управления эффективного менеджера. Взаимоотношения подчиненных с руководителем.

Теоретико-методологічні аспекти ролі менеджера в організації. Професійне призначення і використання спеціаліста з менеджменту. Вимоги до здібностей менеджера. Професійні відносини з підлеглими. Помилки і поради щодо організації особистої праці менеджера.

Особенности главных функций менеджера на предприятии. Анализ системы качественных характеристик директора. Основные личные и профессиональные способности предпринимателя. Рекомендации по обучению успешных руководителей и их подготовке к управлению.

Принципы управления кадрами в условиях рыночной нестабильности. Современные стили и методы руководства. Расширение и углубление функций менеджмента в организации. Роль лидера в формировании и поддержании системы межличностных отношений в коллективе.

Взаимосвязь менеджерской информации и менеджмента экономики. История становления и развития менеджерской информации. Определение значения менеджерской информации для организации, методы ее сбора и анализа. Перспективы развития менеджерской информации.

Анализ системы поддержки принятия решений. Принципы создания единого хранилища данных. Этапы разработки интегрированной информационной среды. Методология управления складскими запасами. Автоматизации всех функций предприятия по реализации продукции.

Чисто человеческие аспекты деятельности руководителя (менеджера) на современном предприятии. Психологический портрет руководителя. Искусство менеджмента в Японии и Финляндии. Рекомендации руководителю по поведению и взаимоотношениям с подчинёнными.

Исследование социотехнической организации крупной продовольственной компании на основе изучения ее внутренней и внешней среды. Определение перспективных направлений дальнейшего развития фирмы с целью выхода на мировой уровень в условиях конкуренции.

Принятие и реализация управленческих решений руководством. Типы проблем на предприятии и их характеристики. Этапы выработки менеджером решений. Управленческий анализ причин проблемы и постановка диагноза. Оценка альтернатив и выбор наилучшего решения.

Основное различие между менеджерами и лидерами. Корпоративная культура крупных компаний. Отбор и подготовка руководителей. Соотношение менеджерских и лидерских качеств руководителя. Представление о работе, отношения с окружающими менеджера и лидера.

Сущность и задачи управления. Управленческий процесс и его элементы. Сертификация и стандартизация как элементы управления качеством. Понятие и цели деловой карьеры. Организационные формы инновационной деятельности. Понятие управленческой информации.

Поняття та сутність менеджменту. Прийняття управлінських рішень. Планування в організації. Принципи організації А. Файоля. Теорія "ієрархії потреб" А. Маслоу. Поняття контролю та його місце у системі управління. Ситуаційна модель керування Ф. Фідлера.

Менеджмент в системе понятий рыночной экономики. Диверсификация менеджмента, типология и выбор альтернатив эффективного управления. Факторы прямого и косвенного воздействия на внешнюю среду организации. Место и роль миссии в целеполагании организации.

Функции менеджмента и роли менеджера. Понятие и общие черты организации. Проблемы и уровни планирования. Механистические структуры управления. Формулирование и выбор стратегии. Понятие организационной структуры и проблемы структурного характера.

Менеджмент в системе понятий рыночной экономики. Формирование профессиональных знаний менеджера. Системы менеджмента: функции и организационные структуры. Диверсификация менеджмента, типология и выбор альтернатив эффективного управления, контроллинг.

Разработка стратегии развития организации. Планирование производственно-экономической программы реализации стратегии инновационного развития предприятия. Оценка предпринимательского риска и его страхование. Оценка эффективности инвестиционного проекта.

Сучасний стан менеджменту Національного музею історії України у Другій світовій війні. Розробка маркетингової стратегії з просування власних ексклюзивних послуг музею (зокрема, через Інтернет). Проблеми щодо організації обслуговування відвідувачів.

Принципы менеджмента: сущность, разновидности, формирование. Развитие менеджмента на ранних стадиях капитализма. Иерархия отношений подчинения в организациях. Практический механизм реализации конкретной функции "управление инвестиционной деятельностью".

Характеристика менеджмента: цели, задачи, стратегический менеджмент, типы организационных структур; корпоративная культура; школа научного менеджмента; кадровая политика предприятия; концепции "человеческих отношений"; бизнес-план; теории мотивации.

История развития менеджмента. Современные подходы в менеджменте. Власть и влияние, формы власти. Авторитет руководителя. Применение теории А. Маслоу, Ф. Герцберга к процессу управления персоналом. Разработка технологии проведения делового совещания.

Поняття відкритого і закритого акціонерного товариства. Структура управління акціонерного підприємства та власного капіталу. Стратегічне планування, емісійна політика та удосконалення менеджменту доходів. Програма інвестицій та розрахунок дивідендів.

Изучение информационной системы коммуникации с физическими и юридическими лицами, выдача различных справок, информации. Обеспечение аппарата и подведомственных учреждений, государственной администрации необходимыми нормативно-методическими документами.

Структура системы безопасности компании. Оценка конкурентных, контрагентских и криминальных факторов. Разработка методов защиты объектов от угроз или непредвиденных обстоятельств разрушительного воздействия. Создание благоприятной ситуации для бизнеса.

Организационные отношения в системе менеджмента. Виды и стадии управленческого контроля. Понятие и формы мотивации. Коллектив и его особенности, власть и лидерство. Функции конфликтов и формы их разрешения, деловой этикет и информационная деятельность.