Определение сущности накопительной системы повышения квалификации, которая представляет собой целенаправленное непрерывное повышение профессиональных знаний специалистов. Анализ системы последипломного образования средних медицинских работников.

Содержание и структура интеллектуального капитала. Анализ интегрированной системы менеджмента корпорации, включающей подсистемы управления знаниями и контроллинга. Технология работы со знаниями на основе использования обучаемых ансамблевых нейросетей.

Наладчик аппаратно-программного обеспечения как специалист, управляющий работой средств вычислительной техники и настраивающий оборудование, связанное с компьютерной техникой и информационным обеспечением. Настройка операционных систем и драйверов.

Объективная необходимость и содержание государственного регулирования внешнеэкономической деятельности. Характеристика особенностей налогового регулирования ВЭД Кыргызской Республики. Рассмотрение главных аспектов международных налоговых отношений.

Классификация налоговых платежей. Классификационные группы налоговых платежей, влияющие на принятие управленческих решений. Распределение основных видов налогов и сборы в Российской Федерации по бухгалтерским источникам их уплаты. Налоговое бремя.

Содержание налогового менеджмента. Методологические и организационные основы, подходы и приемы построения системы государственного и корпоративного налогового менеджмента. Методы, механизмы и практические схемы их реализации в Российской Федерации.

Наука об управлении потоковыми процессами в рыночной экономике. Современная концепция логистической системы и факторы ее развития в современной экономической системе. Прогнозирование тенденций развития рынка логистических услуг на региональном уровнях.

Изучение товарного рынка. Осуществление закупок. Номенклатура материально-технических ресурсов и их цена. Определение сроков и размеров закупок. Управление материальными потоками с целью эффективного обеспечения предприятия материальными ресурсами.

Исследование принципов деятельности и функций информационно-технического отдела ООО "Восточная стивидорная компания". Организационное управление: организационная структура и должностная инструкция. Характеристика существующей информационной системы.

Анализ качества оказания медицинской помощи и проблемы медицинского образования в России. Региональные проблемы и пути их решения в условиях дефицита медицинских кадров. Рекомендации и мероприятия по развитию кадровой политики в здравоохранении.

Государственная гражданская служба Российской Федерации. Анализ использования персонала организации на примере Арбитражного суда г. Москвы, обеспечивающая система ее менеджмента. Работа с текучестью кадров. Согласование льгот сотрудников аппарата суда.

Инвестиции в системе рыночных отношений: содержание, классификация, источники инвестирования, ее направления, методы и критерии оценки, управление. Анализ содержания, а также пути и перспективы совершенствования инвестиционной системы предприятия.

Рассмотрение основных методов комплексного анализа взаимодействия элементов формирующих интегрированную структуру. Применение методов кластерного анализа для отбора элементов в интегрированное образование. Проблема распределения работ в организации.

Кадровое планирование как целенаправленная деятельность организации. Основные структурные элементы и их значение. Разработка оперативного плана работы с персоналом. Процесс кадрового контроллинга. Планирование потребности в персонале, его привлечение.

Отельный бизнес как самостоятельная отрасль туристической индустрии, принципы подготовки персонала в данной сфере. Основные качества персонала отельного бизнеса: стрессоустойчивость, пунктуальность, владение иностранными языками, внимание к деталям.

Характеристика этапов жизненного цикла партнерских отношений. Включение в механизм управления партнерскими отношениями оценки их уровня организованности, развития и эффективности. Критерии оценки уровня партнерских отношений по этапам их жизненного цикла.

Экономическое обоснование необходимости выбора и оценки поставщиков в деятельности предприятия. Методика и критерии оценки качества поставщиков сырья и материалов. Обеспечение качества поставок в зарубежной практике, рекомендации по его улучшению.

Изучение специфики управления людьми в торговле. Разработана и апробирована анкета, включающая вопросы по определению отношения работников к рабочему месту, к действующим системам поощрения/премирования, к руководству предприятия и к самой организации.

Изучение затрат рабочего времени как одной из современных технологий управления персоналом и его неотъемлемой части. Показатели использования рабочего времени и основные пути повышения его продуктивности. Эффективность использования фонда оборудования.

Анализ проблем формирования трудовых ресурсов. Оценка путей повышения эффективности формирования, развития, управления трудовыми ресурсами на сельскохозяйственных предприятиях. Разработка предложений по оплате труда на сельскохозяйственных предприятиях.

Применение зарубежного опыта в системе материально-денежной мотивации труда в организации. Анализ системы управления мотивацией труда. Оценка тренинговой системы обучения в сфере подготовки, переподготовки и повышения квалификационного уровня работников.

Исследование процесса управления культурным разнообразием в современных организациях. Типология межкультурных барьеров в процессе управленческой коммуникации. Выявление направлений преодоления барьеров в межкультурной коммуникации в деловом общении.

Рассматриваются важные вопросы современного использования информационных технологий в теории и практике туризма. Разработка предложений для менеджмента туристских организаций по выбору различных информационных и компьютерных систем в сфере туризма.

Определение и характеристика основных направлений и специфики управления проектами в государственном секторе Российской Федерации. Анализ существующих направлений проектного менеджмента в государственной сфере. Рассмотрение методов их реализации.

Организационно-правовые основы требований к условиям проведения сертификации и объектам аудита при сертификации системы менеджмента качества. Документирование системы качества. Проведение сертификации системы менеджмента качества табачных изделий.

Направления по совершенствованию системы обеспечения кадрами в здравоохранении. Структура государственной кадровой политики. Качество оказываемой медицинской помощи и удовлетворенность пациента как фактор, влияющий на эффективность кадровой политики.

Основные факторы, влияющие на эффективность управленческих решений. Зарубежный опыт развития профессиональных компетенций менеджеров. Необходимость постоянного развития управленческих кадров в каждом субъекте экономической деятельности с учетом специфики.

Рассмотрение сущности, состава и значимости лидерских качеств специалистов современных организаций. Анализ полученного опыта применения методов развития лидерских свойств личности. Разработка модели оптимизации лидерских качеств сотрудников организации.

Имущественное состояние сельскохозяйственного предприятия, содержание и сущность перспективных решений в его развитии. Оформление инновационно-инвестиционных решений в виде бизнес-планов. Анализ эффективности инвестиций в объекты сельского хозяйства.

Реализация Стратегии развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период до 2020 г. Создание национальной системы физкультурно-спортивного воспитания населения. Организационно-управленческое и кадровое обеспечение спортивной индустрии.