Постановка и решении сложной комплексной проблемы, имеющей широкое общественное значение, на основе реализации определенного количества исследовательских проектов. Разновидности научно-исследовательских программ. Этапы разработки и реализации программ.

Исследование процесса систематизации концепций жизненного цикла продукта. Значение взаимодействия между производителем и потребителем на рынке услуг, потребность организации в обслуживании. Рассмотрение матрицы интегрированного жизненного цикла продукта.

Разработка научно-методологических основ формирования социальных (человековедческих) технологий менеджмента, позволяющих реализовать трудовой потенциал каждой личности. Обеспечение высокой эффективности функционирования промышленных предприятий.

Основные факторы, влияющие на качество на всех этапах проекта. Определение научно-методологического базиса управления качеством проекта и разработка понятийного пространства управления трудовыми ресурсами с точки зрения теории несилового взаимодействия.

Обоснование необходимости и практической ценности построения на фармацевтическом предприятии социально-ориентированной системы оценки и управления. Поиск и описание наиболее эффективных методов и инструментов социально ориентированного менеджмента.

Трудовой конфликт как особая форма социально-трудовых отношений. Рекомендации по разрешению и урегулированию трудовых конфликтов в организациях рекламной сферы. Оценка рисков управления конфликтами, трансформация финансовых и временных затрат в потери.

Анализ роли человеческой составляющей социально-экономического развития. Совершенствование учета кадровых характеристик и характеристик кадровых процессов. Разработка прикладных методик осуществления кадрового аудита. Сущность и задачи кадрового аудита.

Определение научно-технического потенциала. Показатели научно-технического потенциала на уровне организации. Исследование теоретических основ планирования в системе инновационного менеджмента. Обоснование инвестиций в инновационную программу организации.

Выявление, идентификация, анализ, оценка, разработка методов реагирования на риски на протяжении жизненного цикла проекта. Рассмотрение количественных методов анализа риска в проектах. Моделирование и анализ надежности в сложных технических системах.

Современные концепции управления, понятие аутсорсинга. Особенности использования аутсорсинга для интернет-компаний, виды передаваемых бизнес-процессов. Основные критерии, влияющие на выбор аутсорсинговой компании. Достоинства и недостатки аутсорсинга.

Решение вопросов обеспечения безопасных условий труда, сохранения здоровья и долголетия трудоспособного населения - цель государственной социально-ориентированной политики РФ. Особенности профессиональных заболеваний в горнодобывающей промышленности.

Предпосылки возникновения научного управления. Развитие концепций Тейлора его последователями. Отражение управления в современности. Административная организация Римской католической церкви. Самостоятельная функция и сфера деятельности менеджмента.

Определение особенностей научно-технической обработки документов, которая является одной из важнейших задач деятельности архивов. Ознакомление с требованиями к формированию дел. Характеристика основных методов формирования однотипных документов.

Понятие качества продукции. Оценка его уровня: показатели, методологические инструменты анализа. Функции управления качеством на предприятии. Элементы стандартов по приемочному контролю. Методы калькуляции затрат на качество по международным стандартам.

Краткая биография Александра Богданова, учеба, работа в ссылке. Отечественная школа теории организации и ее приверженцы. "Тектология" как основной труд А.А. Богданова, его взгляды на организационную деятельность. Основные принципы планирования экономики.

Повышение квалификации: понятие, этапы, модели. Опыт по совершенствованию обучения персонала. Специфика деятельности преподавателя, работающего со взрослой аудиторией. Прогноз потребности организации в изменении профессионально-кадрового потенциала.

Изучение деятельности Осипа Аркадьевича Ерманского — российского политического деятеля, теоретика в области рационализации производства и организации труда. Анализ его взглядов на буржуазные теории научной организации труда и рационализации управления.

Инновационные процессы как основной фактор для развития экономики любой страны. Влияние количества вузов в различных регионах на дальнейшую подготовку квалифицированных кадров. Современные инновации как форма превращения знаний в благосостояние.

Роль лидерства в организации как процесса формирования трудового коллектива. Характеристика лидерства и руководства. Практическая реализация лидерства. Непонимание важности лидерства в современном мире. Основные лидерские качества и их классификация.

Концепция трудового воспитания и культурных установок. Биография жизни и деятельности Алексея Капитоновича Гастева. Теоретические и экспериментальные идеи социальной инженерии. Инновационные методы организации труда и производства. Режим работы и перерыв.

Анализ проблем в управлении муниципальным здравоохранением на основании изучения отечественного и зарубежного опыта. Оценка состояния общественного здоровья, ресурсов систем здравоохранения и социально-экономического развития, его финансового обеспечения.

Процесс жизненного цикла продукции. Методы определения показателей качества продукции. Основные понятия, термины, определения и задачи прикладной квалиметрии. Метод определения значений показателей, осуществляемый на основе технических средств измерений.

Виды, формы и содержание оптимизации управленческих решений, подходы к ее изучению. Анализ особенностей разработки управленческих решений организации в ООО "Логистик". Организационно-управленческие условия возникновения оптимизации управленческих решений.

Определение условий и механизма формирования креативного человеческого капитала. Факторы и компоненты его содержания. Совершенствование методологии анализа капитала с целью обеспечения инновационного развития персонала и достойных условий его труда.

Определение сущности инновации - конечного результата внедрения новшества с целью улучшения объекта управления. Характеристика эффективности менеджмента. Рассмотрение научных подходов к инновационной деятельности: системного, маркетингового, предметного.

Определение производственной системы с позиции процессного и системного подходов. Рассмотрение сущности и оценка эффективности организации производственной системы. Обобщение существующих взглядов на понятие "система". Методы организации производства.

Процессный подход к менеджменту, классификация протекающих процессов. Основные понятия и характеристики общей теории систем, различные модели организации. Ситуационный подход в процессе управления. Основные положения новой парадигмы менеджмента.

Анализ основных научных подходов к управлению: структурного, маркетингового, функционального, воспроизводственного, нормативного, комплексного, интеграционного, динамического, процессного, оптимизационного, директивного, поведенческого и ситуационного.

Управление как процесс менеджмента. Системный подход к управлению и его основные категории. Общая теория систем, ее основные понятия и характеристики. Ситуационный подход в процессе управления. Особенности и условия изменения управленческой парадигмы.

Проблемы современной практики корпоративной культуры производственных предприятий. Особенности корпоративной культуры ведущих мировых компаний. Культуры, основанные на власти. Властные полномочия между центром организации, а также ее подразделениями.