Изучение понятия риск-менеджмента – совокупности управленческой стратегии и приёмов финансового менеджмента в деятельности предпринимателя. Ознакомление с принципами, необходимыми при разработке и реализации стратегии управления рисками на предприятии.

Характеристика научных подходов к менеджменту: административный, количественный, динамический. Анализ основных подходов к управлению, применяемых в России в настоящее время. Сущность процессного, системного и ситуационного подходов к управлению.

Организация синхронизированного производства. Принцип пропорциональности, последствия его нарушения. Современный уровень развития производительных сил. Понятие основные принципы и задачи организации труда на предприятии. Сущность понятия "гуманизация".

Изучение истории создания и характеристика основных принципов научных школ менеджмента. Основатели и ключевые идеи школы научного управления, классической (административной) школы управления, школы человеческих отношений, математической школы управления.

Главная задача науки управления и основные задачи высшего руководства. Исследования Д. МакГрегора в области теорий мотивации деятельности человека, теория Х и теория Y. Диагностика теорий X, Y и их внедрение. Адаптация теорий в российских условиях.

Становление теории и практики менеджмента. Научный вклад Тома Бойделла в эффективное управление организацией. Понятие стилей руководства и их классификация. Изучение проблемы распределения функций и конкретных задач между работниками всех уровней.

Предпосылки для обоснования классического (административного) направления менеджмента у А. Файоля. Основные виды деятельности функционирования организации. Принципы административного управления организации Файоля, их значение, особенности и интерпретация.

Метод исследования Тейлора. Становление школы научного менеджмента. Четыре основные черты научной организации труда. Тейлор и грузчики чугуна. Последователи Тейлора. Анализ деловой среды предприятия. Выбор организационной структуры. SWOT-анализ фирмы.

Постановка задач организации бизнеса. Выбор планшетного ПК при помощи инструмента MALТ. Размещение объекта коллективного пользования. Распределение затрат на общественный проект. Принятие решений в условиях неопределенности. Оценка матричных игр.

Выявление основных условий формирования межнациональной инновационной системы. Необходимость сокращения "разрыва" между РФ и лидерами в мировом технологическом развитии. Оценка роли государства и университетов в национальной инновационной системе.

Понятие, составляющие национальной культуры (языковая, ценностная, нормативная), основные ее элементы. Основные теории культуры, используемые в сравнительном менеджменте. Классификация ценностей и видов деятельности по Дж. Оллпорту, П. Вернону, К. Линдзи.

Исламская концепция бизнеса и модель менеджмента в странах арабского мира. Основание менеджмента на этике. Пагубность ссудного процента в денежной системе. Основные характеристики исламской фирмы. Виды партнерства и запрещенные виды деловой активности.

Управление как наука, история развития в США. Особенности американской экономики, формирование национальной модели менеджмента. Основы системы Тейлора. Основоположник американской школы человеческих отношений Э. Мэйо. Современный американский менеджмент.

Исследование программы работ по стандартизации. Разработка новых и пересмотр действующих государственных стандартов. Формирование метрологических служб юридических лиц. Анализ схем подтверждения соответствия продукции путем сертификации соответствия.

Этапы развития национальных инновационных систем в Японии. Появление исследовательских лабораторий при корпорациях. Развитие многих капиталоемких отраслей за счет вызванных прямыми иностранными инвестициями трансфертами ноу-хау и передовых технологий.

Пути развития менеджмента в России в условиях преобразования экономической среды хозяйствования. Сопоставление российской и западной моделей менеджмента, роль российской культуры, психологии народа и его национальных традиций в системе управления.

Особенности управления в японских фирмах. Кадровая политика в американских фирмах. Обеспечение в Японии гарантированной занятости системой пожизненного найма. Особенности системы управления на российских предприятиях, уровни их конкурентоспособности.

Понятие организационного поведения и его влияние на деловые отношения. Необходимость учёта менеджерами национальных особенностей при возникновении конфликтов в организации. Национальные особенности организационного поведения на примере некоторых стран.

Фриланс - сфера деятельности являющаяся прерогативой экономически развитых стран, при которой работник выполняет задания руководства на дому. Поиск клиентского заказа и реализация его срок и в соответствии с требованиями - главные задачи фрилансера.

Применение идей бережливого производства в Российской Федерации. Рост производительности и снижение себестоимости продукции за счет совершенствования организации труда, управления. Национальные государственные стандарты серии "Бережливое производство".

Рассмотрение переговоров как разновидности общения. Роль национальных стилей в ходе проведения деловых переговоров. Особенности обсуждения вопросов и поведения на переговорах немцами. Исследование основных аспектов южнокорейского и японского стилей.

Немецкая модель менеджмента, где управленец промышленных предприятий ориентируется в производстве, старается быть ближе к людям. Поддержка функциональности норм и правил ведения хозяйственной деятельности, социальных последствий экономической политики.

Менталитет (национальный и региональный) как форма социально-психологического самосознания. Влияние национальной культуры на организационное поведение работника. Управление персоналом с учетом национальных особенностей. Роль самооценки в выборе работы.

Роль национального проекта"Производительность труда и поддержка занятости" в решении проблем формирования трудовых ресурсов, повышения производительности труда. Проблемы, связанные с интенсивной цифровизацией производственных и управленческих процессов.

Исследование процесса и результатов национального проекта "Здоровье" в Российской Федерации. Развитие первичной медико-санитарной помощи. Усиление профилактической направленности здравоохранения. Обеспечение высокотехнологичной медицинской помощью.

Подготовка SADT-аналитика моделированию, сбор информации, декомпозиция объекта. Создание диаграммы АО с минимальной степенью детализации. Выбор цели и точки зрения. Составление списка функций, выделение данных сходных типов, их объединение в метатипы.

Основні елементі невербального спілкування: жести, міміка, пантоміміка. Міжособистісний простір, його сутність та чинники впливу. Характеристика можливих видів дистанції між людьми. Візуальний контакт та швидкість мови, їх значення при спілкуванні.

Соціально-економічні відносини трансформаційних економік. Сутність поняття "невизначеність" щодо інвестиційно-інноваційних процесів в економіці країни. Розробка класифікації форм невизначеності економічного середовища на основі системного підходу.

Розглянуто засоби негативної мотивації, здійснено їх розподіл на дисциплінарні стягнення та заходи дисциплінарного впливу. Запропоновано зміни до трудового законодавства з метою покращення впливу дисциплінарних стягнень на мотивацію працівників.

Огляд наукових і практичних визначень поняття безпеки, зокрема національної та економічної безпеки держави. Визначення негативних факторів безпеки – виклику, загрози, небезпеки, ризику. Опис поняття і процесу державного податкового ризик-менеджменту.