Обязательное оформление трудовых отношений работодателя с работником в письменном виде, в соответствии с действующим ТК РФ. Типовые пункты трудового договора, определение прав и обязанностей работника. Перечень необходимой документации по учету кадров.

Понятие менеджмента в торговой деятельности, планирование и оптимизация прибыли. Анализ порядка получения прибыли, определение целей, функций и основных задач торгового менеджмента. Описание мероприятий, направленных на увеличение прибыли компании.

Особенность построения структуры управления персоналом. Разработка должностной инструкции и квалификационных требований к должности бухгалтера. Основные правила составления объявления при приеме на работу. Отработка навыков собеседования при найме.

Рассмотрение работодателем предъявленных документов и принятие решения о приеме работника. Документы, предъявляемые работником при заключении трудового договора. Ознакомление с локальными нормативными актами работодателя и коллективным договором.

Главные этапы построения системы менеджмента качества. Сущность сертификации, порядок, правила и формы ее проведения. Особенность описания течения жизненного цикла продукции. Характеристика процессов управления устройствами для мониторинга и измерений.

Общая характеристика документооборота. Основные виды внутренних документов. Прохождение внутренних документов на этапах их подготовки и оформления. Подготовка и оформление проекта приказа, его подписание, регистрация, исполнение и контроль исполнения.

Понятие, классификация, правила правильного оформления и ведения распорядительных документов. Применение и предназначение организационно-распорядительной управленческой документации на предприятии. Основания для издания распорядительного документа.

Формы обращений, приём направлений и регистрация граждан. Порядок рассмотрения письменных обращений, анонимного и устного обращения, жалобы. Осуществление контроля за рассмотрением обращения граждан. Нормативное и правовое обеспечение делопроизводства.

Изучение основ гостиничного сервиса. Характеристика деятельности службы приема и размещения в гостинице. Описание порядка бронирования мест и номеров, регистрации и размещения гостей. Изучение особенностей регистрации и поселения иностранных граждан.

Організація і технологія конфіденційного діловодства. Порядок роботи з документами, що містять комерційну таємницю. Людський фактор у системі захисту конфіденційної інформації. Формування внутрішньої нормативної бази. Розвиток інституту довірених осіб.

Продление и прекращение трудовых отношений в связи со сменой собственника организации. Процедура прекращения трудового договора в связи с сокращением штата предприятия. Выплаты и компенсации работникам, увольняемым в связи с реорганизацией предприятия.

Краткое содержание проекта. План подготовки производства. Обзор инвестиций и финансов, планируемые затраты по бизнес-плану. Проведение маркетинговых операций: обзор конкурентов, распространения продукта. Постоянные издержки, определение себестоимости.

Составление описей дел постоянного и долговременного хранения. Оперативное хранение и использование документов. Изъятие из дел и выдача владельцам по письменным заявлениям с разрешения руководства организации подлинных личных документов, трудовых книжек.

Виды деятельности фирмы, процесс управления и функционирования фирмы с помощью различной документации. Назначение и структура номенклатуры дел, оформление номенклатуры в виде приложения. Особенности составления, подписания и оформления документов.

Изучение направлений специализации элементов организационной структуры управления. Линейные и функциональные связи в структуре управления организацией. Полномочия линейных руководителей и штабного персонала. Характеристика движения потоков информации.

Основні складові антикризової стратегії діяльності підприємства. Особливість постійного удосконалення процесу надання телекомунікаційних послуг. Характеристика розширення ринкової діяльності, збільшення активів фірми та зростання обсягів інвестування.

Особенности процесса систематизации кадровой документации. Организация работы по хранению и передаче кадровых документов в архив. Лица, ответственные за ее сохранность, согласно российскому законодательству. Подготовка документов к архивному хранению.

Характеристика діяльності і функцій суб'єктів банківської системи, фінансово-кредитних та контрактних інститутів, посередників депозитарно-клірингової системи. Функції біржового клірингу та розрахунків. Сфера діяльності Національної депозитарної системи.

Характеристика різної призначеності розділу "Нормативні посилання" і додатку "Бібліографія" національних стандартів. Практичні рекомендації щодо подавання посилань на інші документи (нормативні та довідкові) у розроблюваних стандартах в Україні.

Оцінка можливостей відновлення кадрового потенціалу НАН України. Відновлення наукового потенціалу української науки: необхідність і реальні перспективи. Розрахунки методом ендогенного прогнозування зміни вікової структури дослідників за останні роки.

Виробничий травматизм в Україні. Оцінка необхідності посилення ролі менеджменту підприємств в забезпеченні здоров’я зайнятого населення України. Впровадження в організаціях міжнародних стандартів працевлаштування та системи соціальної відповідальності.

Застосування кодексу корпоративної соціальної відповідальності для банків з метою підвищення їх транспарентності (підвищення рівня прозорості діяльності). Принципи, які повинен включати кодекс корпоративної соціальної відповідальності будь-якого банку.

Классификация управленческих решений, показатели их качества и эффективности. Факторы, влияющие на процесс принятия управленческого решения. Анализ последствий управленческих решений на примере оценки и предвидения деятельности высших учебных заведений.

Феномен пословиц и поговорок как форма народной мудрости, их потенциал для решения проблемы повышения эффективности управления в организациях. Использование систем пословиц и притч в качестве учебных ситуаций в обучении, тренингах и консультировании.

Послуги закладів ресторанного господарства як засіб задоволення різноманітних потреб відвідувачів. Комплекс послуг закладів ресторанного господарства та вимоги до них. Культура і якість обслуговування та їх вплив на результати діяльності ресторану.

Інжиніринг як інженерно-консультаційні послуги по створенню підприємств і об'єктів. Метод збільшення ефективності вкладеного в об'єкт капіталу, зокрема в проектах капітального будівництва. Новий вид послуг на міжнародному ринку - послуги реінжинірингу.

Характеристика современных проблем управления промышленными предприятиями. Анализ уровня использования информационных технологий на предприятиях. Анализ требований к модели управления и информационной системе поддержки принятия управленческих решений.

Рассмотрение задачи компаундирования с точки зрения риска изменения спроса. Получение условных вероятностей, которые являются исходными данными для решения задачи об увеличении или уменьшении выпуска продукции. Статистика спроса на продукцию предприятия.

Особенности разработки проектов создания и развития систем интегрированного менеджмента, способы снижения или устранения неопределенности. Решение дискретной оптимизационной задачи с нелинейной целевой функцией и невыпуклой функцией ограничений.

Фундаментальные правила проведения эксперимента по А. Пуанкаре. Активный и пассивный эксперимент. Приемы игрового моделирования. Типовые ситуационные задачи управления. Формы эксперимента по степени материализации объекта исследования, их преимущества.