Особенности теоретической стратегии управления персоналом предприятия. Основная характеристика сущности, целей и задач стратегического правления над работниками. Основное направление на совершенствование плана командования рабочей силой организации.

Определение понятия и сущности системы управления талантами. Рассмотрение особенностей предоставления государственных услуг в Российской Федерации на базе многофункциональных центров. Построение и развитие эффективной системы управления талантами.

Прибыль, которую получает предприятия от производства и реализации продукции как важнейший источник финансового обеспечения производственной деятельности. Контроллинг - один из механизмов повышения эффективности управления промышленным предприятием.

Предпосылки возникновения менеджмента. Существующие теории управления и их развитие. Подходы к управлению: основа возникновения школы управления. Как сориентироваться в "управленческих джунглях". Развитие современной управленческой мысли в России.

Исторические периоды развития управленческих технологий для максимально эффективного использования и контроля социально-экономических систем. Концептуальные положения современной системы менеджмента за рубежом. Принципы управления в новой парадигме.

Изучение этапов развития менеджмента и управленческой мысли в России. Рассмотрение концепций управления А. Гастева, Н. Витке, содержания "Тектологии" А. Богданова, "Физиологического оптимума" О. Ерманского, "Производственной трактовки" Е. Размировича.

Превращение креативных результатов труда в новые продукты, технологии или услуги, используемые в практической деятельности и обеспечивающие рост конкурентоспособности. Основные составляющие инновационной системы. Инновации и государственная политика.

Основные стадии развития науки управления. Этапы эволюции менеджмента в России. Особенности нормирования и стимулирования труда в концепции А. Журавского. Разработки Харьковской школы психотехники. Методология Ф. Дунаевского и конструктивизм Н. Витке.

Разработка модели и исследование характерных особенностей проектного управления с помощью цепей Маркова в приложении к оценкам риска и успешности портфелей проектов. Анализ изменения состояний успешности как степени совершенства портфеля проектов.

Исследование развития теории управления как процесса организации трудовой деятельности. Обоснование актуальности управления системами образования. Общепризнанные управленческие школы, внесшие значительный вклад в изучение современной концепции управления.

Формирование научных основ управления проектами, современные тенденции. Анализ данных для определения эффективности инвестиционного проекта. Расчет индекса доходности предприятия (в результате самостоятельной деятельности и совместной работы с банком).

Развитие методологии и инструментария управления социально-экономическими системами разного вида и уровня на основе применения системного подхода, принципов и методов теории автоматического управления. Методы реструктуризации хозяйствующих субъектов.

Рассмотрение ярко выраженных индивидуальных особенностей лидера. Смещение внимания с качеств лидера на его поведение в поведенческих подходах. Проблемы взаимосвязей стилей руководства и конкретных рабочих ситуаций. Современные теории лидерства.

Содержательные и процессуальные (поведенческие) теории мотивации, Теории, основанные на отношении человека к труду. Мотивация с психофизиологической точки зрения. Развитие концепции Тейлора его последователями. Теория справедливости (равенства) С. Адамса.

Распространение управления проектами и системы сбалансированных показателей в практике менеджмента. Эффективное управление развитием организации по технологии проектного менеджмента. Определение проблем развития и формирование стратегических целей.

Тенденция развития технологий – основы инновационного менеджмента. Понятие технологии и система показателей эффективности инновационной деятельности. Экономическая, финансовая, научно-техническая, социальная и экологическая эффективность инноваций.

Анализ текущего состояния технологического развития и инновационного бизнеса. Рассмотрение факторов, влияющих на развитие инновационного бизнеса, выявление барьеров, мешающих его развитию. Перспективы развития технологий и инновационного бизнеса.

Исследование возможностей Кыргызской Республики в решении задач логистики в рамках развития транснациональных проектов, кооперации видов транспорта в смешанном сообщении и выявления их конкурентных преимуществ. Использование особенностей регионов.

Виды и цель обучающей деятельности предприятия. Подготовка и переподготовка кадров. Основные направления повышения квалификации и качества деятельности руководителей. Обзор процедуры аттестации в компании ГК "Бахтияр". Инструменты развития менеджмента.

Понятие кадрового потенциала предприятия. Методы развития трудовых возможностей компании. Изучение процесса воспроизводства рабочей силы. Специфика управления трудовым потенциалом в Российской Федерации. Основные элементы системы развития персонала.

Основные тенденции, присущие банковскому рынку. Требования к работникам банка. Необходимость внедрения системы управления, при котором акцент будет направлен на трудовой потенциал служащих банка. Способы развития трудового потенциала сотрудников.

Исследование повышения роли человеческого фактора на управление предприятием. Разработка направлений демократических преобразований в системе социально-трудовых отношений с целью ее дальнейшей демократизации и повышения трудовой активности персонала.

Понятие, сущность и значение трудового коллектива для организации, этапы его формирования и пути развития. Анализ кадровых и экономических показателей управленческой системы на предприятии, методы ее оптимизации. Способы мотивации персонала фирмы.

Разработка стратегического плана, позволяющего руководству фирмы обоснованно принимать решения, загодя готовиться к борьбе с конкурентами, снижать степень неизбежного риска, планировать на перспективу. Прогнозирование возможностей и проблем фирмы.

Разработка научных основ менеджмента в России в рамках научной организации труда. Развитие науки и практики управления производством в советский период. Вклад Богданова в становление менеджмента в России. Концепция Ерманского о физиологическом оптимуме.

Специфические особенности управления в сфере туризма и гостеприимства в России, основные проблемы и перспективы развития. Способы адаптации международного опыта функционирования системы управления организациями социально-культурного сервиса и туризма.

История развития управления в донаучный период. Школы управленческой мысли. Типология организационных структур. Скалярная цепь, делегирование полномочий и принципы управляемости. Содержательные теории мотивации. Процесс контроля и его основные этапы.

Обоснование важности грамотной подготовки менеджеров по операциям организации. Разработка технологического процесса управления подготовкой менеджеров по операциям организации. Разработка предложений по развитию процесса управления подготовкой менеджеров.

Истоки управления проектами, сущность сетевых методов. Системы профессионального управления проектами. Роль проектного менеджмента в современной России. Планирование инновационных и комплексных проектов, актуальность управления проектами в России.

Определение понятия "управленческая компетенция", характеристика структуры управленческих компетенций руководителей, критериев, показателей и уровней их развития. Разработка модели развития компетенций руководителей общеобразовательных учреждений.