Тенденции развития кадрового состава на государственной службе. Правовое регулирование кадровой работы на госслужбе. Применение кадровых технологий при поступлении на службу в прокуратуру. Совершенствование формирования кадрового состава на госслужбе.

Оценка опыта в трудовом коллективе при решении правовых вопросов. Получение дополнительной информации об особенностях решения различных юридических коллизий компетентными и должностными лицами. Обзор особенностей взаимодействия с руководством и коллегами.

Теоретические основы правового обеспечения управления проектами. Планирование процесса реструктуризации предприятия. Составление проектной группы с указанием роли каждого ее члена. Определение необходимости проведения мероприятий реструктуризации.

Функции управленческого консультирования. Содержание и методика разработки должностных инструкций. Задачи социологического и психологического обеспечения управления. Аттестация как метод профессионально-квалификационного продвижения и оценки персонала.

Возможность использования методов моделирования оперативной обстановки и управленческой деятельности руководителей органов внутренних дел, осуществляемой в условиях искусственной смоделированной обстановки, в качестве одного из вариантов решения проблемы.

Изучение учредительных документов ООО "СИП РДС". Характеристика организационной структуры системы управления предприятием. Правовое обеспечение осуществления предпринимательской и оперативно-финансовой деятельности. Организация финансового контроля.

Рассмотрение правовых основ регулирования банкротства компаний. Выявление проблем в законодательстве по правовому регулированию процедур банкротства. Исследование стратегии компании при осуществлении механизма антикризисного управления в компании.

Основы действующего законодательства России о несостоятельности предприятий. Используемые методы антикризисного управления: банкротство, реструктуризация, реорганизация, санация, ликвидация, мировое соглашение, оживление. Их роль и значение в управлении.

Содержание конкурсного производства. Назначение конкурсного управляющего арбитражным судом, его права и обязанности. Таблица "Классификация процедур, применяемых в деле о банкротстве". Признание недействительности договора купли-продажи векселей.

Заинтересованность работодателя в квалифицированных кадрах. Формы профессиональной подготовки и переподготовки работников. Нормативные сроки прохождения профессиональной переподготовки. Способы повышения квалификации кадров и стажировка специалистов.

Основополагающие правовые признаки предприятия. Черты, характеризующие фирму, ведущую хозяйственную деятельность в российских условиях. Особенности хозяйственных товариществ, обществ и кооперативов. Государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Понятие внешнего управления согласно законодательству Российской Федерации и его применение при банкротстве. Требования, предъявляемые к внешнему управляющему. Порядок введения и особенности процедуры внешнего управления, участники этого процесса.

Психологические теории мотивации труда. Иерархия потребностей по Маслоу, использование его теории в управлении. Определение руководителем предприятия мотивации для своих подчиненных. Иерархия потребностей при работе в многонациональной внешней среде.

Методы повышения эффективности коммуникативного взаимодействия в рамках организации и межличностном общении. Создание благоприятной атмосферы для взаимовыгодного сотрудничества. Участие в партнерских программах, кооперация и гармонизация отношений.

Функциональное управление как система достижения установок фирмы путем разработки и исполнения планов мероприятий в рамках осуществления функций, закрепленных за соответствующей организационной единицей. Автоматизация менеджмента девелоперским проектом.

Возможности и условия реализации плана, разработанного для внешнего управления промышленно-торговым предприятием, проходящим процедуру банкротства. Обоснование экономической целесообразности планируемых мероприятий плана внешнего управления предприятием.

Анализ обзора возможных перспектив применения зарубежного опыта бережливого производства на практике российских предприятий различных отраслей промышленности. Анализ понятия производственной и логистической системы, особенности зависимости между ними.

Специфика деятельности организации, характеристика нормативно-правовых актов. Основные виды предоставляемых услуг, формирование и ведение дел в организации. Организация приема и консультирование граждан, описание и особенности статуса специалиста.

Управленческая практика в сфере образования. Преимущество использования проектного менеджмента при внедрении изменений в систему управления вузом, связанных с переходом на "бережливое производство". Разработка модели проекта бережливых трансформаций.

Опыт реализации в университете программ по направлению подготовки "Менеджмент", использование в учебном процессе интерактивных форм обучения. Виды, условия соблюдения и практика применения ИФО в процессе подготовки студентов по данному направлению.

Системы мотивации как фактор совершенствования управления современной корпорацией: отечественный и зарубежный опыт. Совершенствование корпоративной культуры как управленческая стратегия. Социальная и материальная поддержка работников организацией.

Подарок как объект управленческого внимания и его нормативно-правовое регулирование. Традиции дарения в культуре и образовании. Разработка и апробация алгоритма создания раздела, регламентирующего практику дарения подарков в образовательной организации.

Аналіз сутності гейміфікації та важливості її застосування в HR. Розвиток альтернативних методів мотивації та способів формування вигідного іміджу на ринку праці. Інноваційна модифікація стандартних процесів: відбір кадрів, організація командної роботи.

Особенности современной стратегии рекрутинга. Направления кадрового планирования с учетом компетенций. Практика применения инновационных рекрутинговых технологий и рекомендации по оптимизации технологического процесса на примере исследуемого предприятия.

Развитие проектной культуры государственного менеджмента с целью повышения инвестиционной привлекательности Министерства экономики Свердловской области. Создание благоприятной административной среды через снижение инфраструктурных рисков для инвесторов.

Трудовая книжка как отражение рабочей деятельности человека, особенности ее оформления и ведения, сбор необходимых документов. Принцип работы кадровой службы, прием персонала на работу, выдача трудовых книжек, внесение сведений, исправлений и выписок.

Проблематика трудовой мотивации в современном социогуманитарном знании. Трансформации понятий персонал, кадры, человеческие ресурсы в науке. Ведущие методы и технологии нематериальной мотивации персонала. Анализ финансовой деятельности ООО "Агроторг".

Использование инновационных методик по совершенствованию системы мотивации персонала предприятий индустрии гостеприимства. Стимулирование добросовестного отношения к труду. Повышение прибыли гостиничного предприятия и роста производительности работы.

Определение понятия, характеристика и содержание муниципального управления. Соотношение муниципального менеджмента с экономической географией и регионалистикой. Основные функции и задачи управления муниципальным (жилищно-коммунальным) хозяйством.

Понятие контроллинга, его современное определение. Принципиальное отличие американской и немецкой модели контроллинга. Организация системы финансового учета и его задачи. Анализ финансовой отчетности. Факторы, определяющие принятие управленческих решений.