Определение понятия служебного совещания и основные принципы его организации. Характеристика видов совещаний: инструктивного, оперативного и проблемного. Особенности подготовки служебного совещания и процесс его проведения. Стили поведения руководителя.

Общая характеристика делового (служебного) совещания, его понятие и принципы организации. Виды совещаний, особенности их подготовки и процесс проведения. Стили поведения руководителя на служебном совещании: диктаторский, псевдодискуссионный и др.

Протокол как официальный документ, фиксирующий ход обсуждения вопросов и принятия решений на собраниях, совещаниях, заседаниях, конференциях. Порядок составления распорядительной части приказа. Реквизиты организационно-распорядительных документов.

Характеристика бізнес-плану як інструменту управління підприємством, етапи контролю та коригування основних показників. Елементи системи планування діяльності фірми та оцінка інвестиційних ризиків. Структура і значення бізнес-плану інвестиційного проекту.

Особенности подготовки и проведения служебного совещания. Виды совещаний, принципы организации и требования к ним. Деловое общение в процессе проведения собраний. Основные аспекты процесса проведения совещания, стили поведения руководителя на совещании.

Собеседование как ключевой метод отбора персонала. Рекомендации по проведению собеседования. Профессиональные методы и приемы невербального поведения, используемые для наиболее объективной оценки уровня соответствия кандидата предложенной должности.

Учет и обеспечение сохранности документов Архивного Фонда Российской Федерации, особенности организации учета. Распределение дел в соответствии со схемой классификации. Составление самостоятельной архивной описи. Характеристика фондов в путеводителе.

Основные задачи и функции архивов организаций, источники их комплектования. Комплекс работ по передаче документов в архив, в том числе и по личному составу. Экспертиза ценности документов, ее проведение. Полное оформление дел, графы номенклатуры.

Исторические истоки профессиональной этики менеджера по персоналу. Особенности управления и руководства. Знания и умения менеджера. Этика деловых отношений в работе. Ключевые роли менеджера по персоналу. Выработка нравственности сотрудников фирмы.

Изучение нормативно-правовой базы, регламентирующей организацию регистрации документов в организациях. Понятие, назначение и принцип регистрации документов. Понятие индексирования документов, его роль и значение. Основные формы регистрации документов.

Исследование особенностей документационного обеспечения управления и архивоведения организации. Определение состава реквизитов регистрации документов. Характеристика журнальной системы регистрации. Анализ методов правильного составления картотеки.

Умови засвідчення вірності копій документів та виписок. Нормативно-правові акти органів виконавчої влади. Оформлення реквізитів відповідно до формуляра зразка. Індексація як присвоєння умовних позначень. Текстова частина — одна з найважливіших операцій.

Понятие и структура, компоненты и требования, предъявляемые к составлению SWOT-анализа предприятия, роль в управлении. Порядок составления анализа на примере интроспекции, определение сильных и слабых сторон, а также возможностей и угроз организации.

Изучение способов удостоверения документов (подпись, печать, утверждение). Оформление приказов по личному составу на примере выписки из приказа. Правила составления письма-приглашения с предложением посетить международную специализированную выставку.

Документ - материальный объект, содержащий информацию в зафиксированном виде и предназначенный для её передачи. Классификация, правила составления и оформления деловых и входящих документов. Требования к документам, изготовленным машинописным способом.

Особенности разработки унифицированных форм документов на предприятии. Условия необходимые для разработки унифицированной системы управленческой документации. Правила организации движения документов. Состав входящего документопотока любой организации.

Коммуникативные барьеры и причины их возникновения. Методы преодоления межличностных, семантических, организационных, фонетических и логических барьеров. Невербальные преграды. Использование феномена авторитета. Привлечение и поддерживание внимания.

Анализ причин неправильного распределения рабочей нагрузки руководителя и его последствий. Рекомендации по сохранению здоровья и работоспособности руководителей. Правила постановки приоритетов Д. Эйзенхауэра. Концепция управления временем Б. Франклина.

Исследованы принципы правильного распределения человеческих ресурсов в организации. Показано, что именно грамотное распределение позволит предприятию достичь высоких результатов в поставленных задачах и целях. Пути повышения квалификации служащих.

Участие членов коллектива в управлении организацией (подразделением). Процесс зарождения и развития института участия работников в управлении организацией. Исследование наиболее эффективных форм участия коллектива работников в управлении организацией.

Главные цели и задачи Международной организации труда. Рассмотрение основных вопросов Конвенции МОТ №138 "О минимальном возрасте для приема на работу" и Конвенции МОТ №182 "О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда".

Правове регулювання трудових відносин в умовах запровадження протиепідеміологічних заходів, пов’язаних з боротьбою з поширенням COVID-19. Досліджено головні міжнародно-правові акти у сфері захисту безпеки здоров’я та життя робітників на робочому місці.

Правові проблеми забезпечення агарного виробництва в Україні кваліфікованими робітничими кадрами. Значення процесу модернізації аграрної професійно-технічної освіти. Розробка та прийняття нормативно-правових актів у галузі професійно-технічної освіти.

Реалізація судової реформи в Україні, посилення громадської участі у формуванні суддівського корпусу. Підвищення антикорупційних стандартів та патронатної служби. Організація ефективної роботи служб управління персоналом та підрозділів апарату судів.

Нормативно-правовая база, регулирующая предпринимательскую деятельность в России. Стратегический анализ внешней и внутренней среды ООО "РУС-Холзхэндел". Направления совершенствования правового обеспечения предпринимательской деятельности предприятия.

Понятие, основные принципы и содержание правового обеспечения системы управления персоналом. Особенности кадрового делопроизводства, нормативно-методическое и правовое обеспечение. Анализ правового обеспечения управления персоналом на предприятии.

Характеристика трехступенчатой структуры органов управления в кредитных организациях. Основные вопросы деятельности совета директоров (наблюдательного совета). Функции совета директоров кредитной организации. Основные задачи комитета по аудиту в банке.

Понятие, признаки, субъекты и объекты инновационной деятельности; правовое регулирование возникающих отношений в соответствии с гражданским и предпринимательским законодательством РФ на примере инновационного менеджмента предприятия ЗАО "Дизайн-Ателье".

Определение термина "инновация". Правовые аспекты охраны интеллектуальной собственности. Осуществление нормативно-правового регулирования инновационной деятельности в Российской Федерации. Документы, нацеленные на развитие научно-технических разработок.

Рассмотрение закрепления в нормах права нормального рабочего времени, а также его режимов и учета. Определение видов рабочего времени и методов его регулирования. Характеристика основных последствий работы за пределами её нормальной продолжительности.