Система риск-менеджмента в предпринимательства. Бизнес как рисковая инициативная деятельность субъектов в условиях неопределенности. Основные проблемы риск-менеджмента промышленного предприятия и пути их решения: зарубежный и отечественный опыт.

Висвітлено питання формування системи управлінського обліку в умовах застосування зовнішнього аутсорсингу. Встановлено, що хронологічна послідовність досліджень управлінського обліку свідчить про наявні відхилення теоретико-методологічного змісту.

Стиль поведения собственников и руководителей. Основная внутренняя цель предприятия. Эталонные типы стратегий развития организации и бизнеса. Понятие управленческой стратегии и требования, предъявляемые к стратегиям. Процесс разработки стратегии.

Рассмотрение актуальности применения целеполагания с целью эффективного достижения поставленных перед организацией задач. Требования к ведению бизнеса в условиях современной рыночной экономики. Новые методики в сфере управления, менеджмента предприятия.

Суть постоянного улучшения деятельности как основного принципа менеджмента и TQM. Применение постоянного улучшения деятельности как основного принципа TQM в ООО ТК "Автостар". Реализация политики и стратегии постоянного улучшения деятельности организации.

Описывается подход к построению автоматизированной системы адаптивного управления предприятием с использованием мультиагентных технологий. Описывается результат внедрения предлагаемого подхода для адаптивного планирования мелкосерийного производства.

Классификация фестивалей. Ключевая деятельность, создающая ценностное предложение. Каналы сбыта и взаимодействия с посетителями. Вклад потребителей и каналы их привлечения. Анализ молодежного фестиваля "Высота" по бинес-модели А. Остервальдера и И. Пинье.

Анализ рынка труда. Выявление предпочтений целевой аудитории при выборе работодателя. Изучение инструментов и моделей построения бренда. Исследование карьерных ожиданий выпускников и молодых специалистов. Сопоставление брендинговых активностей компаний.

Предварительный анализ опасностей. Выявление последовательности опасных ситуаций. Преимущества и ценность дерева отказов. Основные символы, используемые при построении дерева отказов: логические и др. Построение дерева отказов при помощи таблиц решений.

Понятие цели, ее основные характеристики и значимость для организации. Использование метода "дерево целей" в соединении с экспертными процедурами. Построение комплексного критерия на основе частных критериев. Система частных оценочных критериев.

Теоретические концепции дизайна организационной структуры компании. Анализ основных факторов, влияющих на дизайн организационной структуры. Определение стратегических групп конкурентов в медиа отрасли России и построение карты стратегических групп.

Комплексное изучение теоретических основ дистрибуционных стратегий компаний. Анализ компании Under Armour и ее положение на российском рынке. Целевая аудитория бренда. Методология эмпирического исследования. Соотношение понятий дистрибуции и ритейла.

Понятие и принципы построения организационных структур, основные факторы, влияющие на процесс их развития. Отношения между элементами структуры управления в различных организационных структурах (матричных и дивизиональных), их преимущества и недостатки.

Цели и функции системы управления, ее организационная система и нормативно-методическое обеспечение. Современная концепция кадровых служб. Анализ опыта построения систем управления персоналом на примере США, Японии, Европейских стран и РАО "Газпром".

Применение технологии паблик рилейшнз крупными корпорациями. Принципы завоевания доверия компании к своей деятельности со стороны общественности. Понятие имиджа, репутации и паблисити. Репутационный менеджмент и его основные задачи и направления.

Содержание процесса управления знаниями в информационную эпоху, его влияние на конкурентоспособность и защищенность компании. Понятие интеллектуальной организации, её структура и условия построения. Схема управления знаниями в интеллектуальной компании.

Принципы разработки эффективных технологий управления. Анализ реализации функции торгового представителя на ООО "Алтайские колбасы". Внедрение программы CRM с целью повышения эффективности реализации функций торгового представителя предприятия.

Изучение основных этапов формирования и развития инновационного бизнеса компании. Определение причин успеха компании. Оценка возможности применения положительного опыта для построения успешных бизнесов. Исследование области управленческих компетенций.

Исходные данные для построения календарного план. Определение технологической последовательности выполнения работ. Разработка календарного плана производства работ по объекту. Составление ведомости объемов работ, определение продолжительности работ.

Роль социального и личностного успеха в профессиональной деятельности руководителя, требования к его качествам. Карьера как процесс профессионального, социально-экономического развития человека, этапы и факторы ее построения, оценка эффективности.

Теоретические основы формирования корпоративной культуры. Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры. Традиции и современные тенденции корпоративной культуры. Особенности формирования корпоративной культуры в российских компаниях.

Корпоративное управление проектами в научно-исследовательской организации, исследование его структуры. Методология и способы построения КСУП. Характеристика организационной культуры компании. Оценка уровня зрелости, рекомендации для построения КСУП.

Понятие тейлоризма и классического тайм-менеджмента. Критерии проектирования личной системы управления временем. Принцип ежедневного планирования, принцип Эйзенхауэра. Стадии метода "Альпы" для ежедневного планирования. "Золотые" пропорции времени.

Описание механизма управления информационным обеспечением организации с учетом ее стратегических целей и задач. Выбор одного из типов информационной стратегии с учетом интенсивности функционирования информационно-технологического комплекса организации.

Анализ и особенности учебных бизнес-процессов. Разработка языка описания учебных бизнес-процессов. Создание визуальных представлений объектов. Описание метамоделей "Операция" и "Точка принятия решения". Модель карты операций учебного бизнес-процесса.

Оптимизация затрат медицинского холдинга путем максимальной автоматизации деятельности. Формирование системы управления, основанной на архитектурном подходе. Создание единого информационного пространства, разработка и поддержание архитектурной модели.

Описание методологии IDEF0, созданной для анализа бизнес-процессов. Особенности моделирования бизнес-процессов в программном продукте "BPwin". Построение и оценка эффективности моделей бизнес-процессов "Как есть" и "Как будет" отдела "Копи-центр".

Культура отдельной личности. Виды корпоративных организационных культур. Особенности субкультуры структурных единиц. Диагностика, построение, изменение культуры организации. Формирование позитивного набора качеств. Проведение опросов общественного мнения.

Анализ существующих моделей процесса создания инноваций, современных подходов и инструментов в области инноваций. Определение проблем, с которыми сталкиваются компании при создании инноваций. Реализация инкубационной программы по созданной модели.

Задачи и цели кафедры в обеспечении необходимого уровня подготовки студентов и научно-педагогических кадров. Создание средствами структурного анализа инфологической модели системы менеджмента качества услуг кафедры с использованием CASE-средств.