Виявлення закономірностей успішної роботи бізнес-партнерів та побудова алгоритму, завдяки якому можливо здійснювати цей підбір, використовуючи ІТ-технології. Основні методи інтелектуального аналізу даних, підбору та встановлення сумісності партнерів.

Коротке резюме бізнес-проекту створення підприємства по наданню послуг доступу до Інтернет, веб-хостингу і веб-дизайну. Опис та огляд галузі. Дослідження та аналіз ринку. Розробка організаційного, маркетингового та фінансового плану, оцінка ризиків.

Бізнес-план створення підприємства. Потенційні конкуренти, місце розташування виробництва. Склад необхідного обладнання, його постачальники, умови поставок (купівля), вартість. План доходів і витрат, пов’язаних з експлуатацією пилорамного обладнання.

Встановлення взаємозв’язку функціональних складників процесу впровадження комплексу інноваційних технологій управління з факторами впливу. Характеристика та обґрунтування результативності підприємств харчової промисловості за сигнітивними групами.

Процес формування дескриптивної моделі створення та впровадження комплексу інноваційних технологій управління підприємствами харчової промисловості. Взаємозв’язок функціональних складників процесу впровадження комплексу інноваційних технологій управління.

Визначення синдрому вигорання як активній стресовій реакції. Розгляд фактів про проблему професійного вигорання педагогів. Вимоги щодо облаштування учительської кімнати як місця праці та відпочинку. Професійне вигорання вчителів Нової української школи.

Техніко-економічне обґрунтування бізнес-ідеї з організації комп’ютерного клубу. Конкуренти і конкурентні переваги послуг. Стратегія маркетингу. Цінова політика підприємства. План організаційних заходів з реалізації проекту. Аналіз ризиків бізнесу.

Ситуація на ринку інтернет-послуг. Аналіз діяльності конкурентів. Фактори мікросередовища і макросередовища. Обґрунтування товарної цінової і комунікаційної політики. Вибір каналу розподілу товару. План комунікацій: рекламна компанія, стимулювання збуту.

Характеристика переваг корпоративного навчального центру як інструменту формування організаційної культури. Його особливості, напрями діяльності в умовах підприємств харчової промисловості. Створення програм адаптації персоналу, підвищення кваліфікації.

Особливості корпоративних університетів в розвинених компаніях. Аналіз сучасних процесів навчання та розвитку персоналу. Опис моделі системи безперервного корпоративного навчання. Порівняння корпоративного університету й внутрішнього навчального центру.

Розвиток молодіжного підприємництва як один зі шляхів вирішення низки соціально-економічних проблем, таких як створення робочих місць, скорочення рівня безробіття, підготовка кваліфікаційних кадрів. Створення всеукраїнської мережі бізнес-клубів.

Дослідження конкурентного становища ПП "Успіх". Концепція удосконаленого товару, яку буде використовувати рекламне агентство. Особливості вимог до здібностей і освіти персоналу, визначення його заробітної плати. Оцінка ризиків бізнес-плану підприємства.

Визначення понять "професійне здоров’я людини" і "повноцінний професійний розвиток фахівця". Створення П’ятирівневої моделі повноцінного управління професійним розвитком фахівця у контексті повноцінного управління формуванням повноцінного здоров’я людини.

Напрями діяльності установ регіональної системи післядипломної освіти педагога. Особливості запровадження модульно-накопичувальної системи під час підвищення кваліфікації педагогічних працівників. Структурні компоненти самоосвітньої діяльності викладача.

Розгляд методичних питань функціонування системи мотивації праці. Комплексна схема формування механізму мотивації трудової діяльності. Формування системи мотивації трудової діяльності на підприємствах, що функціонують в умовах економічної кризи.

Поліпшення управління та впровадження бренд-менеджменту спорту в Україні. Сучасні інструменти формування конкурентних переваг компанії. Розробка організаційної моделі фізкультурної організації. Аналіз етапів створення й розвитку бренду спортивної команди.

Застосування інноваційних технологій у формуванні туристичного продукту. Роль туристичної організації в наданні та популяризації продукту для задоволення потреб клієнтів. Етапи створення та впровадження туристичного продукту із врахуванням його еволюції.

Теоретические аспекты проблемы степени удовлетворенности студентов вуза, специфика методики исследования и её роль в формировании потребительской лояльности. Виды потребительской лояльности и прибыльность студента как показатель эффективности вуза.

Понятие личности руководителя, характеристика стиля руководства и его виды. Цели, задачи руководителя, специфика методов руководства. Описание рыночной среды и разработки решений по управлению предприятием по предоставлению парикмахерских услуг населению.

Понятие, виды и характеристики стилей и методов руководства компанией. Теории лидерских качеств. Особенности производственного коллектива. Основные факторы, влияющие на эффективность управления персоналом предприятия. Авторитарный стиль управления.

Критерии эффективности деятельности руководителя. Концептуальные подходы к формированию адаптивной системы стилей управления аграрным предприятием на основе оценки условий их трансформации во взаимосвязи с современными управленческими технологиями.

Характеристика стилей руководства в зависимости от уровней управления и особенностей их проявления. Факторы формирования и классификация стилей управления. Зависимость мотивации работников, их взаимоотношения и отношение к труду от стиля руководства.

Классификация стилей лидерства с определением их положительных и отрицательных сторон и учетом особенностей коллектива. Их характеристики и условия применения. Определение связи между эффективностью деятельностью организации и стилем руководства.

Лидерство в системе управления. Концепции харизматического и атрибутивного лидерства. Типы стилей лидерства в соответствии с поведенческим и ситуационным подходами. Основы теории власти и влияния. Основные подходы к определению эффективности лидерства.

Основы теории лидерства. Процесс принятия решения в менеджменте. Сходство и различие понятий "руководитель" и "лидер". Черты различных психологических стилей руководства и лидерства. Типы руководителей. Правила поведения руководителей с подчиненными.

Значение руководителя в деятельности предприятия. Использование моделей эффективного руководства, жизненного цикла и принятия решения руководителем для определения стиля руководства в организации. Определение ключевых факторов успеха организации.

Стили неправильного менеджмента в концепции И. Адизеса. Типажи неправильных управленцев: "герой-одиночка", "бюрократ", "поджигатель" горячий сторонник", "мертвый пень". Узнавание и анализ типажей - возможность "исцелиться" от неправильного менеджмента.

Понятие стиль менеджмента. Авторитарный, демократический, либеральный стили управления. Эффективность стиля управления. Имидж организации и менеджера. Качества и манеры менеджера, его умение руководить. Влияние имиджа на конкурентоспособность организации.

И. Адизес как израильский и македонский писатель, один из экспертов в области повышения эффективности ведения бизнеса и правительственной деятельности. Исследование автором проблем современного менеджмента и пути их разрешения. Ролевые конфликты.

Особенности и факторы, влияющие на формирование индивидуального стиля руководителя и его виды. Модели поведения директора с подчиненными и его влияние на эффективность деятельности организации, основные принципы менеджмента на предприятии ПК "Звезда".