• Рассмотрение основных задач, стоящих перед менеджментом в России. Проблема качества управленцев в российских условиях. Проблема неэффективного взаимодействия владельца компании и топ-менеджера. Теоретические основы использования менеджмента на практике.

    статья (18,4 K)
  • Исследование теоретических основ мотивации работников в России. Интересы людей в системе мотивации. Характеристика правил мотивации и основных видов мотивов к труду. Анализ и совершенствование мотивации сотрудников в ООО "Дятьковский хрустальный завод".

    курсовая работа (43,5 K)
  • Источники, методы и принципы найма персонала. Разработка кадровой политики, включающей системы набора, подготовки, совершенствования и оплаты кадров. Профиль требований к будущему работнику на основе анализа вакансии. "Текучка" и подбор персонала.

    курсовая работа (100,9 K)
  • Динамика формирования системы корпоративного обучения (политический и практический аспекты). Факторы, оказавшие влияние на процесс создания системы корпоративного обучения. Осуществление критического анализа изменений с позиций психологической науки.

    статья (44,5 K)
  • Исследование лидерства как необходимой и очень важной составляющей эффективности деятельности организации. Анализ проблем руководства в современной организации. Характеристика функций и качеств лидера. Особенности формального и неформального лидерства.

    статья (21,3 K)
  • Анализ проблем трудовой мотивации персонала промышленных предприятий в стране и за рубежом. Определение возможных направлений решения существующих проблем мотивации персонала, а также изучение способов решений, внедренных на конкретных предприятиях.

    статья (18,1 K)
  • Анализ задач стимулирования труда наемного персонала, предотвращения "утечки мозгов", индексации заработной платы в условиях инфляции, обеспечение соответствия уровня квалификации персонала жестким требованиям современной экономики переходного периода.

    контрольная работа (87,4 K)
  • Рассмотрение вопросов совершенствования системы управления в органах внутренних дел с учетом имеющихся проблем, а также пути ее модернизации. Эффективность управленческого труда с позиции его результативности. Материально-технические инновации.

    статья (28,6 K)
  • Создание адекватных современным условиям конкуренции механизмов управления в пространственном и отраслевом измерении. Потенциал наращивания Россией производства продукции рыболовства и аквакультуры на мировом уровне. Принципы управления отраслью в России.

    статья (60,1 K)
  • Концептуальные основы теории и практики управления человеческими ресурсами. Управление культурными различиями в многонациональной организации. Программы-тренинги, повышающие профессионализм менеджеров в области межнациональной организационной культуры.

    курс лекций (246,2 K)
  • Исследование разработок в области формирования и представления социальной отчетности зарубежных ученых, анализ тенденций ее составления в российской практике. Модели корпоративной социальной ответственности. Удовлетворение интересов стейкхолдеров.

    статья (53,5 K)
  • Официальные документы РФ, ориентированные на формирование кадрового потенциала страны. Научно обоснованная кадровая политика мелиоративной отрасли, которая способствует внедрению инновационного сценария развития. Формирование квалификационной структуры.

    статья (322,1 K)
  • Исследование понятия и сущности стимулирования и мотивации персонала организации. Анализ трудовых ресурсов предприятия ООО ТК "Лента Cash & Carry". Разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования и мотивации персонала предприятия.

    курсовая работа (473,3 K)
  • Исследование систем оплаты труда на примере сотрудников отделения анестезиологии-реанимации муниципального учреждения здравоохранения "Городская клиническая больница №2". Изучение полноты использования рабочего времени и нагрузки каждого работника.

    дипломная работа (2,5 M)
  • Современные научные подходы в управлении. Этапы организационного проектирования. Выразительные средства и риторические приемы, используемые в выступлениях. Законы межличностных отношений. Ситуационные модели руководства Фидлера, Митчела и Хауса.

    контрольная работа (53,1 K)
  • Современное представление о механизме управления качеством продукции: общая и универсальная теории. Органы управления и методы статистического контроля качества, стадии цикла Деминга, классификация категорий повышения качества с помощью нововведений.

    курсовая работа (92,0 K)
  • Содержание и функции управления персоналом организации. Отличительные особенности предприятий агропромышленного комплекса, их влияние на мотивацию деятельности и управление персоналом. Анализ системы управления поведением персонала на предприятии АПК.

    курсовая работа (67,9 K)
  • Исследование особенностей и специфики развития рынка обучения и развития персонала в Российской Федерации. Определение тенденций в сотрудничестве малых торговых предприятий с провайдерами услуг по обучению и развитию персонала и консалтинговыми фирмами.

    статья (21,6 K)
  • Рассмотрены тенденции эволюции транснациональных корпораций как экономического явления, исторические особенности развития данного процесса. Современные условия для перемещения транснационального капитала и переплетения сети управленческих структур ТНК.

    статья (12,6 K)
  • Понятие и классификация информационных технологий управления, значение их использования для предприятия. Характеристика современных информационных технологий и их стратегий. Использование информационных технологий на примере "Росинтер ресторантс холдинг".

    курсовая работа (29,7 K)
  • Ознакомление с системой государственной службы в Республике Казахстан и ее отличием от других форм наемного труда. Характеристика современных тенденций мотивации труда государственных служащих. Определение и анализ взаимосвязи между мотивом и стимулом.

    дипломная работа (106,8 K)
  • Исследование вопросов управления человеческими ресурсами, значения концепции подбора персонала и современных тенденций. Анализ критериев отбора персонала в национальной и международной практике. Роль человеческих ресурсов в формировании прибыльности.

    статья (15,2 K)
  • Корпоративный досуг как комплекс педагогически целесообразных мероприятий с высоким уровнем культуры. Основоположник традиций корпоративного досуга. Классический пример офисной релаксации. Тенденции в сфере организации повседневного досуга за рубежом.

    реферат (25,6 K)
  • Разработка рекомендаций по усовершенствованию рабочего процесса в HR-сфере. Повышение эффективности управления персоналом и вовлеченности сотрудников компании. Развитие внутреннего и внешнего бренда. Диджитализация экономики, расширение рынка фриланса.

    статья (24,1 K)
  • Состояние и тенденции развития мирового и отечественного рынков мужской одежды. Подходы к классификации мужской одежды. Характеристика ассортимента мужской одежды на потребительском рынке г. Красноярска. Пути расширения ассортимента мужской одежды.

    курсовая работа (6,4 M)
  • Формирование современной российской концепции корпоративной социальной ответственности. Межстрановые различия в моделях КСО. Структура представлений населения о социальной ответственности бизнеса. Эффективное взаимодействие бизнеса и государства.

    статья (79,5 K)
  • Определение основных участников корпоративных отношений. Анализ факторов, определяющих развитие основ корпоративного управления. Основные группы носителей целей в организации. Развитие моделей корпоративного управления в рамках национальной экономики.

    реферат (56,2 K)
  • Изучение истории и современных тенденций развития менеджмента как науки. Выявление недочетов в классических теориях Школы человеческих отношений и Школы управленческой науки. Рассмотрение интеграции классических моделей в современный менеджмент.

    реферат (39,1 K)
  • Проблемы повышения качества управления. Принцип процессного подхода. Модели организационного развития организации. Особенности новейших концепций управления. Сущность, цели и задачи реинжиниринга. Современные системы управления на российских предприятия.

    курсовая работа (148,6 K)
  • Создание в структурах корпораций подразделений, призванных определять возможные пути и варианты действий в условиях усиления интеграционных процессов. Применение консалтинга при решении инновационных, специфических реорганизационных и финансовых задач.

    статья (36,6 K)