Формирование модели устойчивого развития. Исследование современных инновационных теорий. Определение задач и сфер деятельности инновационного менеджмента. Рассмотрение форм, видов и свойств инновационного процесса. Диффузия и жизненный цикл инноваций.

Главные принципы научной организации управления. Характеристика концепции школы человеческих отношений. Эволюция способов правления после Второй мировой войны. Формирование толкований "Х" и "Y". Развитие теории и практики подчинения персоналом в ХХ веке.

Этапы и специфика развития коммерческой деятельности в России. Понятие и процесс развития предпринимательства, принятие реформ и их последствия. Переход от политики военного коммунизма к новой экономической политике, нэповская модель возрожденного рынка.

Становление корпоративного управления в нефтегазовом секторе Казахстана. Формирование государственной политики социальной ответственности бизнеса. Социологический анализ определения индикаторов корпоративного поведения производственных предприятий.

Особенность появления и развития корпоративной культуры. Исследование теорий представителей Франкфуртской школы. Анализ реализации идентификационных стратегий и обеспечение социальной стабильности и постоянства с помощью моделей поведения персонала.

Характеристика этапов развития и формирования научных теорий управления, сравнительный анализ основных школ. Менеджмент трудовых ресурсов, методы мотивации, совершенствования и профессиональной подготовки компетентного и заинтересованного персонала.

Рассмотрение "революционного" пути развития менеджмента. Характеристика главных особенностей администрирования. Исследование причин и последствий управленческих революций. Основы классической школы управления. Анализ принципов формальной организации.

Основная характеристика этапов развития менеджмента в мире. Эволюция управленческой мысли. Школа психологии и человеческих отношений. Особенность американской и японской моделей правления. Анализ конкурентоспособности потребительских качеств и ресурсов.

Совершенствование организации труда на основе достижений науки и передового опыта. Анализ системы организации труда. Психофизиологические исследования производственного поведения работников. Методы исследования и рационализации трудовых процессов.

Организационное поведение как наука и учебная дисциплина. Личность работника, группа работников, организация в целом, как объект изучения организационного поведения. Формирование понятия организационного поведения с акцентом на экономические результаты.

Сущность и природа государственного управления, методы реализации полномочий исполнительной власти и удовлетворения потребностей общества. Понятие легитимности государственной власти и основные способы планирования деятельности административной системы.

Сравнительная характеристика направляемой и управляемой компании: планирование и организация работы совета директоров. Обеспечение эффективного процесса принятия управленческих решений. Причины корпоративных неудач и некомпетентности менеджеров.

История профсоюзного движения, образование профсоюзов и развитие рабочего движения в России. Первый Всероссийский съезд в Петрограде (1918 год) и принятая на нем резолюция. Окончательное включение профсоюзов в механизм государственного управления.

Причины необходимости социализации менеджмента. Главные причины разбалансированности социального пространства. Основные субъекты управления в современном мире. "Революционный" путь развития менеджмента. Социальная доктрина управления, ее сущность.

Теоретическое осмысление и анализ истории зарождения и становления управленческой мысли. Рассмотрение теории управления как научной дисциплины. Конкурентное функционирование общественных отношений, согласованность подчиненных в управленческой системе.

Изучение научно-теоретических основ малого предпринимательства. Особенности государственной поддержки малого предпринимательства в Казахстане. Рассмотрение социальной и экономической эффективности от данного вида бизнеса. Оценка перспектив его развития.

Дослідження процесу становлення "м’якого" менеджменту як однієї з наявних сучасних теорій управління, причини його виникнення, взаємозв’язки з іншими науковими теоріями та позицій у суспільстві. Сучасні реалії розвитку креативності в даній сфері.

Передумови формування засад документознавства в УРСР (друга половина 1950–1980 роки). Становлення наукової й освітньої інфраструктури українського документознавства в 1990–2000 роках. Концепції документознавства та напрями документознавчих досліджень.

Аналіз становлення і розвитку екологічного менеджменту, в основі якого дотримання вимог екологічної безпеки, проведення ефективних і комплексних заходів щодо раціонального використання природних ресурсів. Дослідження методології екологічного менеджменту.

Сутність поняття "самоменеджмент", етапи та передумови виникнення. Дослідження необхідності безперервного індивідуального саморозвитку управлінця. Передумови становлення і розвитку теорії та практики самоменеджменту. Підвищення культури ділового життя.

Аналіз історії та перспектив розвитку особистісного підходу в менеджменті. Методологічні принципи дослідження історії становлення особистісного підходу: його порівняння з технократичним підходом. Проблеми становлення особистісної парадигми управління.

Розгляд та систематизація шляхів становлення системи управління ризиками у світі та в Україні. Аналіз періодизації становлення системи управління ризиками для подальшої побудови методики мінімізації та нейтралізації внутрішніх та зовнішніх загроз.

Зародження і особливості розвитку менеджменту як науки. Характеристика сучасної моделі менеджменту, та її аналіз та порівняння фінансового стану на прикладі. Основні проблеми розвитку вітчизняного менеджменту та шляхи їх подолання та вдосконалення.

Дослідження теоретичних засад соціальної відповідальності бізнесу. Вплив корпоративної соціальної відповідальності на соціально-економічний розвиток підприємств та держави. Обґрунтування необхідності розвитку СВБ в Україні на основі європейського досвіду.

Питання визначення понять "місцеве управління" та "місцеве самоврядування", їх історико-політичні аспекти. Аналіз організаційно-правових основ формування місцевої системи управління, шляхи оптимізації взаємодії органів державної влади і самоврядування.

Характеристика, виды деятельности и цели предприятия по оказанию услуг автомобильного профиля. Формирование стратегии и рекламной политики компании. Обеспечение текущего и планового ремонта автомототехники. Разработка плана маркетинга и анализ рисков.

Основные показатели здоровья населения. Методика анализа состояния и тенденций уровня смертности. Уровень средней ожидаемой продолжительности жизни и смертности, динамика его структуры. Факторы уровня смертности и средней продолжительности жизни.

Инфокоммуникации как новая отрасль экономики, которая развивается как единое целое информационных и телекоммуникационных технологий, предмет и методы ее исследования. Методика и этапы определения квадратического коэффициент структурных сдвигов, Гатева.

Характеристика элементов оборотных производственных фондов и источники формирования оборотных средств. Элементы фондов обращения и расчет числа, скорости оборота, или оборачиваемости средств, а также коэффициента их закрепления и нормируемости.

Рассмотрение аналитики человеческих ресурсов. Исследование модели измерения цепочки создания ценности. Оценка подходов к аналитике человеческих ресурсов. Постановка и проверка базовых гипотез. Особенности проведения статистического анализа сотрудников.