Понятие и назначение документов, их классификация и типы, принципы нормативного регулирования. Права и обязанности сторон, ответственность за нарушение. Анализ международного опыта стандартизации в сфере документоведения, ее развитие в России и в мире.

Место, роль и функции документов в управлении. Классификация документов, принципы составления и оформления, формы и методы работы с ними. Стандартизация и унификация управленческих документов как фактор повышения производительности труда персонала.

Назначение, особенности и содержание организационно-распорядительной документации. Стандарты на формуляры-образцы. Варианты оформления реквизитов заголовочной части документа. Унифицированная система организационно-распорядительной документации.

Унификация текста управленческих документов как организованная деятельность, направленная на повышение способности функционирования документа в сфере управления. Методы формальной унификации. Организационное обеспечение унификации текстов документов.

Стандартизация документов как форма юридического закрепления проведенной унификации и ее обязательности. Унификация управленческих документов. Унифицированные системы организационно-распорядительной, банковской и отчетно-статистической документации.

Классификация распорядительной документации. Этапы подготовки и оформление распорядительных документов. Анализ технологии документооборота на предприятии на примере ЗАО "Сыркомбинат Тихорецкий". Проект внедрения системы электронного документооборота.

Уніфікація управлінських документів за змістовою ознакою, її здійснення в руслі вдосконалення системи управління. Стандартизація як форма юридичного закріплення проведеної уніфікації. Основні принципи уніфікації і стандартизації управлінських документів.

Сутність, функції, складові та основні принципи моделі управління з орієнтацією на результати, її позитивні сторони та застереження використання у публічному секторі в Україні. Дослідження системи запобіжників, які дають змогу уникати негативних ефектів.

Теоретично-оргaнізaційні підходи до упрaвління якіcтю у cфері поcлуг зв’язку, нормaтивно-зaконодaвче зaбезпечення. Оцінкa cиcтеми упрaвління якіcтю поcлуг зв’язку підприємcтв Львівcької облacті, анaліз їх конкурентоcпроможноcті та нaпрямки вдоcконaлення.

Место управления персоналом в системе менеджмента авиапредприятия. Особенности кадровой политики и основные элементы системы работы с кадрами в условиях социально ориентированной рыночной экономики. Мотивация и стимулирование труда авиаспециалистов.

Главная проблема управления агропромышленным холдингом, ее решение на основе применения современной автоматизированной технологии управления знаниями: системно-когнитивного анализа (СК-анализ). Классификация семантических информационных моделей холдинга.

Определение понятия адаптации персонала, как процесса приспособления работников к условиям трудовой деятельности. Рассмотрение процесса отбора персонала: анкетирования, собеседования, приема на работу, испытательного срока, перевода на должность.

Понятие, цели, виды адаптации. Содержание, структура, критерии трудовой адаптации. Система подготовки кадров. Покрытие потребностей организаций в рабочей силе в качественном и количественном отношении для повышения их прибыльности и конкурентоспособности.

Анализ подходов отечественных и зарубежных ученых к проблеме адаптации персонала, сущность, виды и направления данного процесса. Организационно-экономическая характеристика деятельности компании, разработка Программы адаптации для руководителей.

Понятие и виды адаптации персонала. Структура и содержание деятельности по адаптации, ее факторы и их влияние на новых сотрудников. Разработка мероприятий по управлению адаптацией персонала в организации, обоснование их экономической эффективности.

Оценка эффективности существующей системы адаптации новых сотрудников в компании, выявление проблем. Динамика сезонности состава персонала. Анализ эффективности, результативности и интенсивности адаптационного процесса. Этапы проведения кадровой политики.

Профессиональное управление различными типами ценных бумаг (акциями, облигациями) и активами. Оценка ликвидности баланса предприятия. Количественные оценки экономического риска в условиях неопределенности. Проектирование инвестиционного портфеля.

Методика проведения анализа качества управления активами коммерческой организации: информационная база, методы, показатели. Анализ ликвидности активов ОАО "Балтийский инвестиционный Банк" за 2011-2013 гг. Расчёт прироста суммы обязательств банка.

Принципы организации финансов предприятия: самостоятельность, планирование, финансовая дисциплина, самоокупаемость; формирование финансовых ресурсов. Планирование и управление активами AIS Autoparts; пути сокращения издержек и оборотного капитала.

Описание основных задач и принципов управления активами предприятия. Наиболее часто встречающиеся классификации. Анализ доходных вложений в материальные ценности. Особенности управления оборотными средствами, характеристика видов, источники формирования.

Определение структуры расходов и контроля отдачи от вложенных средств. Рассмотрение распространения управления на все подразделения и направления деятельности предприятия. Обзор деятельности коммерческой организации по прибыльному размещению средств.

Перспективы развитий образовательных учреждений в настоящее время. Определение стратегий Амурского государственного университета, выявление его сильных, слабых сторон, а также угроз и возможностей. Итоги SWOT-анализа учреждения высшего образования.

Понятие, свойства и показатели ассортимента товаров, принципы и подходы к его формированию, влияющие факторы. Организационно-правовая характеристика предприятия и анализ его трудовых ресурсов, совершенствование деятельности по управлению ассортиментом.

Изучение классификаций ассортимента, свойств и показателей, управление ассортиментом. Анализ номенклатуры потребительских свойств, этапов оценки качества, градаций качества и дефектов. Факторы, формирующие и сохраняющие качество. Порядок списания.

Анализ системы управления банком. Экономическая и нормативная документация. Организационная структура предприятия. Состояние экономической, организационной и управленческой работы. Оценка отчетности. Методы расчета основных финансовых показателей.

Управление конфликтами как действия, направленные на ограничение их негативных аспектов. Схема и природа возникновения конфликтов в коллективе. Их классификация по видам и последствиям. Модели управления конфликтами. Особенности международных конфликтов.

Сущность и содержание управления проектами, цель, критерии, факторы и этапы управления проектом. Проектное управление в современных условиях. Понятие, виды и этапы жизненного цикла инвестиционных проектов. Фазы планирования инвестиционного проекта.

Исследование понятия реинжиниринга бизнес-процессов, характеристика его основных этапов. Методики моделирования реинжиниринга. Эвристические правила и принципы его проведения. Изучение инструментальных средств поддержки проведения реинжиниринга.

Основные инструменты и способы управления современным предприятием как сложной системой, направленные на достижение конкретных целей и задач с наименьшими затратами. Характеристика основных бизнес-процессов. Постановка задач при организации управления.

Разработка практического руководства по созданию и управлению бизнес-процессами. Разработка стратегии работы с персоналом. Перераспределение должностных обязанностей и функций. Поддержка функционирования и устойчивости усовершенствованных процессов.