• Технологии управления командой проекта как способы управления командой, с помощью которых решаются проблемы, возникающие внутри команды проекта. Разработка тактики урегулирования конфликтов. Совещания и "мозговые штурмы", тренинги командообразования.

    статья (17,3 K)
  • Внутренние коммуникации как взаимоотношения внутри организации, основой которой является организации взаимоотношения внутри коллектива работников компании. Актуальные проблемы процессов руководства и современных технологий управления организацией.

    статья (16,8 K)
  • Внутренние коммуникации как взаимоотношения внутри организации, основой которых является организации взаимоотношения внутри коллектива работников компании. Рассмотрение решения актуальных проблем власти и коммуникации в процессе управления организацией.

    статья (16,5 K)
  • Основы управления персоналом и организацией, применяя современные технологии управления. Оценка системы управления персоналом ООО "Роза Ветров", применяемые технологии. Разработка и рекомендации по совершенствованию работы с персоналом на предприятии.

    курсовая работа (245,2 K)
  • Методологические основы понятия и структуры персонала предприятия и современных персонал-технологий. Анализ состояния организации. Основные проблемы в управлении персоналом, причины их возникновения. Разработка и внедрение системы подбора кадров.

    дипломная работа (227,2 K)
  • Характеристика стандартов управления проектами как национальных, так и с расширенной географией применения. Анализ методик проектного менеджмента для управления проектами в научной и производственной сфере. Определение взаимосвязи между проектами.

    статья (301,8 K)
  • Понятие человеческих ресурсов, современное управление ими и эволюция. Описание подходов к управлению персоналом организации и его нормативно-методическое сопровождение. Порядок разработки и внедрения системы материального и нематериального стимулирования.

    курсовая работа (464,8 K)
  • Сущность открытого и закрытого видов аутплейсмента, его использование при вынужденном массовом сокращении численности сотрудников компании. Критерии выбора кадрового агентства. Формирование благоприятного имиджа компании. Политика мягкого увольнения.

    статья (17,7 K)
  • Эволюционный процесс углубления содержания приемов и моделей организационного строительства. Оценка эффективности работы специализированных подразделений организации. Основоположные принципы горизонтального подхода к проектированию организации.

    презентация (46,2 K)
  • Анализ личностных и профессионально важных качеств менеджера по персоналу. Требования и обязанности менеджера по персоналу в современной организации. Исследование профессиональных ролей и компетенций менеджера по персоналу. Карта компетенций менеджера.

    курсовая работа (59,9 K)
  • Характеристика основных критериев отбора учебного материала на специальных стадиях профессионального обучения. Рабочий персонал как лица, обладающие квалификацией и навыками, необходимыми для обслуживания непосредственного производственного процесса.

    курсовая работа (137,2 K)
  • Анализ возможных угроз по этапам процесса проведения предпринимательской операции. Ознакомление с методами оценки затрат на реализацию антирисковых мероприятий и ожидаемых ущербов. Изучение способов для формирования альтернатив управления рисками.

    реферат (18,1 K)
  • Основные тренды мирового рынка удаленного труда. Круг проблем в организации дистанционной деятельности. Анализ оплаты труда удаленных работников. Искусственный интеллект, маркетинг Instagram, машинное обучение и стратегия бренда. Краткий анализ Guardian.

    статья (23,7 K)
  • Специфика методов решения управленческих задач. Обеспечение первичных мер пожарной безопасности "Управлением по делам гражданской обороны в чрезвычайных ситуациях г. Воронежа". Рекомендации по совершенствованию техники безопасности труда на предприятии.

    курсовая работа (43,0 K)
  • Теоретические основы аттестации персонала организации: понятие системы, виды, формы и методы аттестации. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы аттестации персонала: общие направления, календарный план мероприятий, оценка эффективности.

    дипломная работа (90,2 K)
  • Методы решения целевой задачи кадровой политики предприятия. Основные прослойки кадров с точки зрения социальной роли и правового положения. Коллективный договор - документ, регулирующий социально-трудовые отношения в управлении соцзащиты населения.

    дипломная работа (270,4 K)
  • Определение, цель, принципы и теоретические аспекты интеграции организаций. Организационные формы объединения компаний и их стратегические альянсы. Общенаучные методы познания, эмпирическое исследование и экспертные оценки. Юридические лица и их субъекты.

    курсовая работа (54,8 K)
  • Минимальный размер уставного фонда унитарного предприятия. Привлечение учредителя к субсидиарной ответственности. Организация деятельности акционерного общества и общества с ограниченной ответственностью. Подача заявления о выходе из бизнеса в Беларуси.

    реферат (43,3 K)
  • Сущность, содержание и механизмы мотивации, зарубежные и отечественные практики нематериальной мотивации в ИТ компании. Особенности мотивации сотрудников в компании сектора информационных технологий. Характеристика основных типов трудовой мотивации.

    дипломная работа (4,4 M)
  • Управление капиталом предприятия на различных этапах его существования. Состав и структура собственного капитала. Содержание заемного капитала. Методы оптимизации потребности в капитале, механизм управления его структурой на основе финансового левериджа.

    контрольная работа (54,4 K)
  • Рассмотрены различные мнения, касающиеся управления изменениями в проекте с целью составления общей картины современных взглядов на процесс управления изменениями в проекте. Систематизация методов управления данным видом изменений на уровне управления.

    статья (15,5 K)
  • Понятие "должностей государственной службы", их классификация. Характеристика основных принципов и задач государственной службы России. Нормативно-правовые источники законодательства о ее деятельности. Современный портрет государственного служащего.

    курсовая работа (31,9 K)
  • исследование воздействия положительного имиджа руководителя органов внутренних дел на формирование общественного мнения населения о деятельности полиции и степени влияния имиджа на мотивацию подчиненных и их готовность качественно и добросовестно выполнят

    статья (23,4 K)
  • Портрет и имидж современного менеджера. Соблюдение правил и условностей делового этикета. Управление производством в целях обеспечения наибольшей прибыли собственникам фирмы. Требования к управляющим. Распределение заданий и инструктаж подчиненных.

    реферат (52,5 K)
  • Менеджер как руководитель или управляющий, занимающий постоянную должность или наделенный полномочиями в области принятия решений по конкретным видам деятельности фирмы в рыночных условиях. Оценка его места и значения в деятельности предприятия.

    презентация (105,9 K)
  • Понятие менеджер и функции, которые он выполняет: административная, консультативная, стратегическая, воспитательная, психологическая, инновационная. Признаки классификации менеджеров. Основные качества, которыми должен обладать современный менеджер.

    статья (22,5 K)
  • Профессиональные качества современного менеджера по управлению персоналом. Способы воздействия на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности. Роль и значение специалиста по подбору персонала на предприятии.

    реферат (57,1 K)
  • Типология и содержание современного менеджмента, его принципы и технологии. Подходы к теории, методы поиска новых идей и решений, пути совершенствования процесса управления на предприятиях. Стратегии деятельности в рыночных условиях. Проблемы лидерства.

    учебное пособие (907,2 K)
  • Сущность и основные факторы, влияющие на выбор организационных структур. Преимущества и недостатки централизации управления. Электронные каналы маркетинга и дистрибуции в современном менеджменте. Подходы к управлению персоналом и оценка данной системы.

    реферат (32,8 K)
  • Менеджмент как управление в социально-экономических системах. Степень сложности внешнего окружения, динамизм. Организация как основа менеджмента, формальные и неформальные организации. Теории мотивации, методы документального и фактического контроля.

    курс лекций (150,1 K)