Истоки развития хоторнских экспериментов, их цели и задачи. Исследование точной взаимосвязи между освещением и индивидуальной эффективностью, самочувствием и производительностью рабочего. Результаты и историческое значение хоторнских экспериментов.

Понятия и принципы стратегического планирования, сущность и функции, преимущества, ограничения и недостатки, основные этапы. Оценка внешней и внутренней среды организации. Установление миссии и цели, выбор стратегии, управление, ее реализация и контроль.

Система управления персоналом: сущность, цели, функции, принципы и методы. Анализ системы управления и мотивации персонала на предприятии ОАО "Газпром". Краткая характеристика предприятия, миссия и основные цели. Концепции кадровой политики компании.

Сущность управления образованием, характеристика принципов управления педагогическими системами. Содержание дисциплины "Менеджмент образования". Системность и целостность в управлении педагогическими системами. Взаимосвязь единоначалия и коллегиальности.

Содержательные теории мотивации, основанные на идентификации тех внутренних побуждений (потребностей), которые заставляют людей действовать так или иначе. Диаграмма иерархии человеческих потребностей по А. Маслоу. Теория двух факторов Ф. Герцберга.

Сущность и значение в менеджменте содержательных теорий мотивации. Отличительные черты теории мотивации А. Маслоу, Мак-Клеланда, МакГрегора, Ф. Герцберга, Альдерфера. Практическое использование содержательных теорий в зарубежной и российской практике.

Понятие макросреды, ее факторы, влияющие на деятельность организации. Характеристика механистического и органического типов управления. Этапы рационального решения проблем управления. Содержательный подход к проблеме мотивации, основные теории мотивации.

Основные достижения школы поведенческих наук. Иерархия потребностей А. Маслоу. Двухфакторная теория мотивации Фредерика Герцберга. Теория потребительских потребностей МакКлелланда. Типы вознаграждения и их влияние на мотивационное поведение человека.

Определение основных способов и понятия мотивации - побуждения к действию; динамического процесса психофизиологического плана, управляющего поведением человека. Изучение состояния мотивации в России, а также теорий мотивации Маслоу и МакКлелланда.

Механизм мотивирования действий. Мотивация как психологический процесс, ее объяснение. Анализ физиологических, витальных, экзистенциальных потребностей, потребности в любви, в чувстве собственного достоинства, в самовыражении и их иерархия по Маслоу.

Рассмотрение структуры потребностей и их взаимосвязи с мотивацией человека к деятельности на примере теорий А. Маслоу, Девида МакКлелланда, К. Альдерфера и Ф. Герцберга. Анализ понятия организационной культуры и её влияния на эффективность организации.

Территория Соединенных Штатов. История образования, религия, язык, население, национальные праздники. Структура экономики США. Крупнейшие американские компании. Организация переговорного процесса. Интимная зона американцев. Культура делового общения.

Создание агентства недвижимости (АН) для удовлетворения запросов заказчиков по оформлению сделок с недвижимостью, их юридическая поддержка. Схема работы АН по продвижению его услуг. Перспективы и риски деятельности компании, составление финансового плана.

Бизнес-план проекта по пошиву женского комплекта, состоящего из трикотажного платья и юбки из органзы в пол в условиях мелкосерийного производства. Сегментация рынка, его размеры и емкость по продукции предприятия. Объем производства в денежном выражении.

Описание Российского рынка изделий из ПВХ. Анализ конкурентной среды и потребителей, прогнозный план продаж. Бюджет маркетинга и процедура сбыта продукции. Анализ трудоемкости изготовления изделий из ПВХ, потребная численность производственного персонала.

Планирование деятельности аптеки, ее цели и задачи. Управление аптечной организацией. Должностная инструкция заведующего аптекой и фармацевта. Особенности устава коммерческого общества. Организационная культура и виды вознаграждений для персонала.

Проектирование бизнес-плана по созданию предприятия по молочным товарам ООО "Fruttis". Особенности технологии изготовления продукции. Стратегия маркетинга предприятия, формирование цены на продукцию. Оценка рисков и страхований, затраты на производство.

Общая характеристика предприятия и оказываемых им услуг. Анализ положения на рынке и конкурентоспособность. Разработка маркетингового и производственного, организационного плана. Обоснование финансовых показателей, ценовой политики. Риски и гарантии.

Системный подход к управлению предприятием. Универсальные компоненты системных изменений в управленческом менеджменте. Человеческий фактор как важнейший элемент организации нового типа. Повышение интеллектуального уровня управленческого персонала.

Ознакомление с особенностями проектирования освещения гостиницы. Определение необходимости правильного освещения стойки ресепшен. Характеристика систем кондиционирования и вентиляции воздуха отелей. Исследование процесса выбора музыки для гостиницы.

Оценка целесообразности развития проекта, сильных и слабых его сторон. Клиенто-ориентированная политика бизнеса. Организационно-правовая форма реализации проекта. Анализ эффективности вложений. Структура и анализ рисков и меры по их минимизации.

Создание тематического детского кафе "Парус" в р.п. Линево для обслуживания жителей города. Анализ рынка и конкурентов. Организационный, финансовый и производственный план, оценка экономической эффективности инвестиционного проекта. Расчет затрат и риска.

Определение термина "здоровье", его основные характеристики и компоненты. Изучение проблемы сохранения здоровья учащихся в педагогическом коллективе школы. Особенности системы работы школы по организации здоровьесберегающего образовательного процесса.

Корпоративная культура - метод осознания сотрудниками персональной ответственности перед клиентами, деловыми партнерами, коллегами за выполнение должностных обязанностей. Человеческий капитал компании - база обеспечения успеха в конкурентной борьбе.

Порядок создания и движения документов, оценка роли и значения данного процесса в деятельности предприятия, нормативно-правовое обоснование и этапы. Принципы архивной и электронной обработки документов, использование современных технических средств.

Анализ электронного документооборота как прогрессивного подхода к существенному повышению эффективности работы органов государственной власти. Назначение и особенности электронного документооборота. Электронно-цифровая подпись электронного документа.

Современные представления о системном анализе. Принятие управленческих решений в сложных системах. Пути решения производственных проблем компании. Методы исследования организационных систем управления. Создание и оптимизация производственной системы.

Формы конкурентных преимуществ. Стратегии достижения конкурентных преимуществ по М. Портеру. Анализ основных производственных и экономических показателей. Возможные пути совершенствования ООО "Ингода". Понятие и сущность конкурентных преимуществ.

Основы формирования в организации управленческой команды. Разработка и ориентация компании на ценностные стратегические приоритеты. Принципы корпоративной культуры и поведения. Анализ влияния российской культуры и менталитета на бизнес и менеджмент.

Исследование действующих алгоритмов на предмет их возможного использования в разработке онлайн игр. Создание алгоритма "GI" и его реализация на примере многопользовательской онлайн игры "RF Online". Сравнение действующего и разработанного алгоритмов.