Основные направления и составляющие маркетинга персонала. Изучение требований предъявляемых к должностям и рабочим местам на торговом предприятии ООО "Эльдорадо". Разработка мероприятий по совершенствованию эффективности управления маркетингом персонала.

Основные принципы определение состава и содержания задач маркетинга персонал. Рыночный подход в маркетинге персонала, его актуальность в связи с профессиональными ценностями работника. Деятельность по организации маркетинга персонала и ее этапы.

Информационная функция и сущность маркетинга персонала. Изучение требований, предъявляемых к должностям и рабочим местам. Исследование внешней и внутренней среды организации. Сегментирование рынка труда. Источники и пути покрытия потребности в персонале.

Деятельность, направленная на достижение оптимального соотношения между спросом и предложением рабочей силы, с целью удовлетворения потребностей в труде субъектов трудовых отношений. Теоретические основы маркетинга персонала. Сегментирование рынка труда.

Эффективное использование трудового потенциала человеческих ресурсов. Согласование между рыночными условиями, возможностями предприятия и интересами каждого его работника. Маркетинг персонала как вид управленческой деятельности на предприятии (компании).

Сущность, принципы и функции маркетинга персонала, основные этапы и закономерности реализации данного процесса. Соответствие количественной и качественной характеристик персонала государственной и муниципальной службы современным требованиям профессии.

Сущность и принципы маркетинга персонала. Разработка требований к персоналу, определение потребности в нем. Расчет затрат на приобретение и дальнейшее использование персонала. Источники и пути покрытия потребности в персонале на примере предприятия.

Сущность маркетинга персонала, основные цели и задачи. Роль в управлении персоналом. Общеэкономические, демографические процессы на рынке труда. Определение рынка труда. Требования к специальностям и рабочим местам, подготовке и переподготовке персонала.

Сущность, основные виды и функции маркетинга персонала, определение потребности предприятия в персонале. Расчет затрат на его приобретение и дальнейшее использование. Анализ трудовых ресурсов и предложения по совершенствованию работы отдела кадров.

Сущность, основные виды и функции маркетинга персонала. Определение требований к персоналу и работодателю. Разработка мероприятий, направленных на совершенствование маркетинговой деятельности в области персонала на предприятии на примере ООО "Корсар".

Методологические подходы к организации маркетинга персонала в конкурентной среде. Методы оценки эффективности исследования работников. Проблемы и опыт зарубежных стран в области организации и отбора кадров. Обеспечение фирмы человеческими ресурсами.

Маркетинговые стратегии повышения трудоспособности наемных работников в корпоративных бизнес-моделях. Кадровые потребности современных предприятий. Формирование конкурентных преимуществ предприятия за счет маркетинговой активности на рынке труда.

Сущность и способы управления человеческими ресурсами. Задачи маркетинговой службы. Обеспечение эффективной занятости населения. Оптимизации материальных и нематериальных стимулов на производстве. Методы повышения конкурентоспособности предприятия.

Изучение вопросов использования маркетинга, его принципов, функций, концепций в управлении персоналом. Характеристика составляющих комплекса маркетинга персонала. Разработка маркетинговых мероприятий в области персонала. Методы стимулирования персонала.

Средства кадрового маркетинга, его основные принципы. Информационная функция маркетинга персонала. Требования к должностям и рабочим местам. Организационная характеристика деятельности ООО "Техносила". Источники и пути покрытия потребности в персонала.

Основные составляющие маркетинга персонала, его функции и задачи. Внешние и внутренние факторы, определяющие его направления. Ожидаемые затраты на приобретение и использование персонала. Изучение требований, предъявляемых к должностям и рабочим местам.

Сущность аналитической информационной и коммуникационной функций маркетинга персонала. Составляющие кадровой политики и применение ее инструментария. Методы планирования и прогнозирования качественной и количественной потребности в персонале организации.

Изучение сущности и основных принципов маркетинга персонала, анализ его внутренних и внешних факторов. Характеристика производственно-хозяйственной деятельности торгового предприятия ООО "Эльдорадо", специализирующегося на продаже бытовой техники.

Розгляд сутності, завдань і функцій маркетингу персоналу, визначення його місця в системі управління персоналом машинобудівного підприємства. Розробка напрямів покращення системи управління персоналом у контексті розвитку соціальної відповідальності.

Основні проблеми організації маркетингової комунікаційної діяльності (МКД) в агропромислових підприємствах України. Опис заходів, що проводяться в рамках МКД. Основні недоліки в розробці МКД та варіанти удосконалення напрямів маркетингової діяльності.

Правові аспекти кооперації: Україна та зарубіжний досвід. Кооперація в Україні під час "воєнного комунізму" і в період нової економічної політики. Сучасні уявлення про стратегічний маркетинг. Організаційні передумови формування маркетингової стратегії.

Сутність та послідовність здійснення стратегічного маркетингового планування на підприємстві. Стан ПКФ "Бастардо" на ринку, маркетингова, товарна та цінова стратегії. Дослідження смаків та уподобань споживачів. Визначення оптимальної ціни на товар.

Значення та фактори розвитку сфери послуг. Виявлення основних переваг малого бізнесу. Особливості розвитку ринку. Характер взаємодії з споживачами послуг (формальний, побудова стосунків). Види маркетингових пропозицій. Криві життєвого циклу товару.

Система маркетингу послуг та взаємодія її основних елементів. Визначення цільових сегментів ринку. Асортиментна політика фірми послуг. Організація центральної і периферійної служби сервісу на підприємстві. Зміст, класифікація та види медичних послуг.

Особливості та класифікаційні ознаки маркетингових послуг. Показники попиту та конкурентні переваги КУ "Міська дитяча лікарня №2". Інтегральний показник конкурентоспроможності товару. Пропозиції щодо удосконалення комплексу маркетингу медичних послуг.

Планування маркетингу у сфері послуг. Визначення впливу працівників на діяльність підприємства сфери послуг. Нерозривні, послідовні дії з розробки й реалізації завдань у рамках конкретного етапу планування маркетингу. Зрозумілість цільових настанов.

Розробка концепції формування системи маркетингу послуг. Її аналіз на підприємствах, що працюють на ринку складно-технічних товарів. Здійснення аналізу якості послуг. Розробка системи показників для оцінки ефективності впровадження моделі маркетингу.

Визначення сутності, основні принципи маркетингу туризму, ключові цілі та функції туристичного маркетингу. Характеристика маркетинг-міксу. Сучасні аспекти маркетингу в туристичному бізнесі. Особливості туристичного ринку (циклічності та сезонності).

Класифікація послуг залежно від призначення та характеру використання, зокрема на споживчі послуги та послуги виробничого призначення. Споживчі послуги – дії, за допомогою яких створюється вибір та забезпечується обслуговування. Послуги торгівлі.

Рассмотрение видов предприятия и интерьера банкетного зала. Изучение особенностей сервировки фуршетного стола. Изучение особенностей расчетного меню для банкета-фуршета. Анализ технологии составления прейскуранта. Расчет общей длинны столов их количества.