Оцінка доцільності побудови системи управління ефективністю роботи персоналу, оскільки вона сприятиме досягненню результативності та успіху в діяльності організації. Основні характеристики дієвої системи управління ефективністю роботи працівників.

Сутність механізму управління економічною безпекою суб'єкта господарювання. Основа забезпечення її достатнього рівня. Аспекти управління ресурсами з врахуванням впливу факторів нестабільного середовища. Нейтралізація загроз при взаємодії з контрагентами.

Теоретические основы матрицы ответственности. Описание матрицы ответственности, виды матрицы распределения ответственности. Порядок разработки матрицы распределения ответственности. Особенности применения матрицы ответственности в управлении IТ проектами.

Сравнительный анализ предприятий, основанный на матрице попарных сравнений. Шкала относительной важности компаний. Масштаб предпринимательской деятельности в организации. Управленческие решения фирм, их сущность и предъявляемые к ним требования.

Рассмотрение источников улучшения экономических результатов компании вследствие внедрения системы менеджмента качества. Планирование работы команды. Разработка унифицированной формы функциональных обязанностей ее участников в инжиниринговой компании.

Фактори впливу на стратегічний фінансовий розвиток машинобудівних підприємств для відображення слабких і сильних сторін їхньої фінансової діяльності в розрізі різних напрямів. Аналіз комплексу причин, що обумовлюють потрапляння фірм в кризові ситуації.

Характеристика матричної технології управління розвитком фінансових установ в умовах турбулентного оточення. Концентрична модель рухомого контексту організації. Приклад моделі оцінки впливу оточення на проекти та програми розвитку фінансової установи.

Изучение сути, функций и задач матричных диаграмм, а также их значения в менеджменте и практике управления предприятием. Взаимосвязь "один к одному" и "многие ко многим". Матрица типа "крыша" - для определения взаимосвязи между элементами одного списка.

Поняття матричних методів і основні етапи портфельного аналізу з їх використанням. Класифікація матриць та їх будова. Чинники привабливості ринку і конкурентної позиції на ньому підприємства. Специфіка конкурентних позицій стратегічних одиниць бізнесу.

Исследование профессии водителей вагонов. Особенности работы машиниста электропоезда. Изучение должностных обязанностей и квалификационных требований. Обзор родственных специальностей. Спрос на рынке труда и перспективы роста. Пути получения профессии.

Визначення факторів розміщення машинобудувальних підприємств та їх особливостей. Розгляд причин високих ризиків неплатоспроможності більшості компаній галузі. Ознайомлення з головними завданнями для керівництва українських машинобудівних підприємств.

Способ урегулирования споров (конфликтов), возникающих из гражданских, трудовых, семейных и иных правоотношений. Цель медиации, и ее применение. Организации и требования к медиаторам. Случаи невключения медиатора в реестр профессиональных медиаторов.

Медиаторство - содействие третьей стороны в поисках соглашения в спорной или конфликтной ситуации. Позитивное влияние присутствия нейтральной стороны на эффективность проведения переговоров. Исследование областей применения и эффективности медиации.

Характеристика технологических методов товароведения. Показатели, характеризующие степень воздействия товара на окружающую среду и человека в процессе производства, хранения, переработки, потребления и утилизации. Понятие сертификации и стандартизации.

Характеристика медіапроектів як комунікаційних інструментів психологічної підтримки дітей в умовах війни, їх переваги і недоліки. Використання інтерактивних елементів, запровадження зворотного зв’язку, поліграфічне оформлення, вибір формату зустрічі.

Визначення поняття "медіація" як способу посередництва та вирішення конфліктних ситуацій. Обґрунтування принципів медіації в діяльності соціального працівника і роль фахівця в цьому процесі. Характеристика технологічних умов та етапів проведення медіації.

Стадії медіації в процесі втручання та вирішення конфліктів. Класифікація та різновиди ролей медіатора, напрямки його діяльності. Загальні схеми медіації та їх змінні. Первинний контакт з конфліктуючими сторонами та вибір час входу медіатора в конфлікту.

Изучение понятия конфликта и его видов. Особенности поведения при взаимодействии людей на личностном, межличностном, групповом или организационном уровнях. Межгрупповой конфликт и причины его возникновения. Изучение его основных внутренних показателей.

Стандарты написания деловых писем отечественного и международного образца. Нормы этикета в зарубежном деловом письме. Особенности составления и оформления рекламных писем. Составление письма-претензии в адрес фирмы и письма-заказа зарубежному партнеру.

Мировые сертификационные компании, осуществляющие деятельность в сфере качества. Основная задача и направления деятельности Международной организации по стандартизации (ISO). Цели Европейской организации в области испытаний и сертификации (ЕОТС).

Сотрудничество с Международной организацией труда, профсоюзными центрами иностранных государств. Принцип обеспечения выполнения положений Отраслевого тарифного соглашения, коллективных договоров. Обеспечение защиты социально-экономических прав трудящихся.

Содействие развитию стандартизации и смежных видов деятельности в мире с целью обеспечения международного обмена товарами и услугами. Порядок разработки стандартов. Работа Генеральной ассамблеи как главного органа управления Международной организации.

Организационная структура и направления деятельности, история становления и развития Международной организации по стандартизации. Партнеры данного учреждения, их права и обязанности. Порядок разработки стандартов и пути оптимизации этого процесса.

Исследование особенностей корпоративного управления в России и определение его составляющих. Исследование проблем раскрытия информации в российской и мировой практике. Информационная прозрачность - один из важнейших факторов корпоративного управления.

Рассмотрение ключевых аспектов международных отношений. Понятие и отличительные особенности региональной и глобальной безопасности. Поиск эффективных инструментов обеспечения экономической, экологической и социальной устойчивости мирового сообщества.

Общее понятие стандартизации, ее цели и виды. Осуществление на разных уровнях сектора экономики. Важная роль национальных институтов ведущих стран мира. Международные стандарты качества в мебельном производстве на примере продукции "GIULIA NOVARS".

Организационная структура международной организации по стандартизации. Разработка международных норм и стандартов в сфере информации и документации. Стандартизация массивов метаданных об информационных ресурсах. Внедрение международных стандартов в РФ.

Понятие международной торговли и ее роль в системе мирохозяйственных связей. Тенденции формирования внешнеторговой политики. Международное регулирование внешней торговли, роль ГАТТ/ВТО. Характеристика особенностей ценообразования в мировой торговле.

Особенности изучения явления корпоративной культуры и преимущественных аспектов международно-ориентированной корпоративной культуры организации как части общей духовно-материальной культуры каждого ее участника, взятого в профессиональном контексте.

Предпосылки и характер исторических перемен, произошедших после окончания эпохи "холодной войны". Ассоциация стран Юго-Восточной Азии, этапы его формирования и направления деятельности. Ее отношения с СССР и современной Россией, тенденции и перспективы.