Исследование характерных признаков японского менеджмента. Гарантия занятости и создание обстановки доверительности. Управление, ориентированное на качество. Поведение в организации. Изучение системы управления качеством. Управление трудовыми ресурсами.

Отличие японских методов управления от европейских и американских. Принципы и характерные особенности японского менеджмента. Использование системы "канбан" в сборочных производствах Японии, ее влияние на снижение издержек. Система ротации трудовых знаний.

Розкриття сутності і змісту потенціалу керівника. Дослідження механізмів його формування і реалізації в умовах реформування агропромислового комплексу в умовах ринкової економіки. Розроблення капіталізованого підходу до визначення потенціалу менеджера.

Дослідження досвіду використання інструментів економіки та маркетингу вражень, креативного менеджменту для підвищення ефективності діяльності організації, розвитку її бренду. Методи управління, що дозволяють сформувати комфортну атмосферу в організації.

Краткое описание биографии и достижений Генри Форда. Развитие идей научного менеджмента, его принципы. Принципы управления и экономические условия по Г. Форду. Эффективность персонала, как важнейшая задача управления. Человеческий фактор на производстве.

Начало карьеры Генри Форда. Особенности внедрения революционного метода производства и основные принципы "фордизма". Исследование эффективности социально-экономических принципов управления Форда на примере компании "FORD MOTOR COMPANY" и "TOYOTA".

Виды организационных структур. Составляющие элементы бюрократической модели управления организацией. Содержательные элементы теории рациональной бюрократии Макса Вебера. Разработка мероприятий по повышению качества системы гостиничного менеджмента.

Теоретические основы менеджмента гостеприимства: организационная структура предприятия и качество услуг. Характеристика, проблемы и перспективы гостиничного комплекса. Установление уровня комфорта гостиниц. Классификация гостиничных предприятий.

Оптимальное применение обособленности, позволяющее достигать целей за счет использования процессов с меньшими процессными затратами - конкурентное преимущество экономического субъекта. Управленческое решение с точки зрения кибернетического подхода.

Розкриття та узагальнення цілей та задач менеджменту діяльності банку на фондовому ринку як складової частини загальнобанківського менеджменту. Аналіз та систематизація складу і структури операцій з цінними паперами, а також напрями їх вдосконалення.

Розкриття суті понять менеджменту діяльності санаторно-курортних лікувально-профілактичних закладів за сучасних умов існування. Характеристика стратегії управління, рівнів та структури управління таких закладів. Функції менеджменту соціальної сфери.

Стили руководства и методы принятия решений. Лидерство на основе эмоционального интеллекта. Отличие демократичного от либерального управления. Отношения руководителя и подчиненных. Мотивация и стимулирование сотрудников. Разработка решетки Блэйка-Мутона.

Сутність і значення екологічного менеджменту, можливість застосування його регуляторних інструментів, запровадження ресурсозаощаджувальних та інформаційних технологій. Економіко-правовий механізм управління в системі соціально-екологічної безпеки.

Організація виробничих процесів при вирощуванні соняшника. Забезпеченість компанії основними видами ресурсів. Технічна характеристика сільськогосподарської техніки. Економічний ефект від впровадження аграрної техніки та прийняття управлінського рішення.

Класифікація методів менеджменту здоров'я. Система руху кадрів, винагороди за працю, організації роботи та впливу співробітників на організацію. Управління кадрами - планування, підготовка, використання персоналу. Галузь та моделі управління кадрами.

Сутність транспортного забезпечення як переміщення товарів між двома або більше країнами світового співтовариства. Характеристика документу "Інкотермс-2010 р.", його головні функції. Поняття фрахту як однієї із форм оплати морських перевезень вантажу.

Создание электронного обучения со сформированной базой знаний на основе экспертных выступлений, типовых шаблонов, инструкций, инновационных решений. Развитие современной системы управления знаниями. Автоматизирование процесса извлечения информации.

Забезпечення переговорів з іноземними фірмами та організаціями. Переклад каталогів, проспектів, технічної документації. Проведення консультацій, лекцій для окремих підрозділів. Розробка екскурсій для делегацій. Стратегії зниження трансакційних витрат.

Суть, методи і принципи зовнішньоекономічної діяльності, основи та принципи її організації, методи та прийоми управління. Аналіз зовнішньоекономічної діяльності підприємства, що вивчається, її напрям та стан. Формування проекту системи управління.

Формирование современных управленческих отношений и повышение управляемости экономики. Изучение российского менеджмента и его особенностей. Управление производством, маркетингом, финансовой деятельностью. Учет и контроль хозяйственной деятельности.

Принципы проектирования кадровой политики предприятия. Стратегические задачи по управлению персоналом компании "Аэрофлот". Анализ текучести кадров. Требования к профессионализму сотрудников. Использование тренажерного комплекса для подготовки экипажей.

Общие сведение о системе менеджмента качества. Услуги, предоставляемые пассажирам в аэропортах и на борту самолета. Система качества перевозок и обслуживания. Нормативная база по управлению авиаперевозками. Операционные показатели деятельности аэропорта.

Интеграция усилий по повышению качества и доведению затрат до функционально-необходимого уровня на всех этапах жизненного цикла продукции. Целенаправленное использование возможностей продукции при модификации и приспособлении ее к требованиям рынка.

Характеристика ЗАО ХК Ополье ПепсиКо филиал Молочный комбинат Суздальский. Приобретение навыков в области управления предприятием. Работа экономического отдела планирования компании. Сбор и обработка статистического материала. Схема документооборота.

Цель и задачи менеджмента в здравоохранении. Управление охраной здоровья населения в России. Суть маркетинга в здравоохранении. Рыночный механизм услуг здравоохранения и его основные элементы. Оплата труда медицинских работников в условиях рынка.

Общая характеристика ООО "ХКФ Банк", его организационная структура. Анализ финансового состояния организации, характеристика ее услуг. Функции операционного отдела ООО "ХКФ Банк" по работе с физическими лицами. Маркетинговая политика предприятия.

Понятие менеджмента. Важнейшие функции менеджера и его лидерские качества. Факторы способности эффективно управлять. Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений. Требования к руководителю по исследованию М. Вудкока и Д. Фрэнсиса.

Нейролингвистическое программирование - мощный инструмент для повышения эффективности персонала. Специфика построения эффективных стратегий выработки компетенций лидерства, общения и инновации, улучшения результатов в меняющемся мире менеджмента.

Раскрытие сущности менталитета как одного из важнейших факторов практического менеджмента индивидуумов и групп людей. Построение функциональной теории и методологии менеджмента на основе сюжетно-игровой картины мира и моделей межсубъектной реальности.

Паблик рилейшнз как одна из функций управления, способствующая установлению и поддержанию общения между организацией и ее общественностью. Отличительные особенности коммуникативного менеджмента. Создание, проведение и применение программы паблисити.