Техники психологического воздействия на собеседника, введение партнера в заблуждение путем дозирования, искажения или утаивания деловой информации, использование бессознательных психических процессов интроекции, формирующихся у адресата манипуляции.

Основные техники психологического воздействия. Применение побуждения в ситуациях делового общения. Роль обесценивания в психологическом давлении. Психические реакции интроекции, возникающие у адресата манипуляции. Анализ манипулятивного процесса.

Виявлення сутності резервів і ступеня їх використання у виробничій діяльності типового фермерського господарства Німеччини за допомогою методу маржинального аналізу з подальшим формуванням напрямків оптимізації господарської діяльності підприємства.

Маржинальный доход как превышение выручки с продаж над совокупными издержками, относящимися к определенному уровню продаж. Маржа прибыли как относительная прибыль, исчисленная в процентах к реализованной продукции или капиталу. Анализ доходности изделий.

Методика использования маржинального анализа в принятии управленческих решений. Учет и анализ управленческих решений на основе маржинального анализа в ООО "Ивэнт". Эффективность факторного анализа состава и структуры издержек обращения на предприятии.

Рассмотрение основных возможностей и этапов проведения маржинального анализа, его роли в принятии эффективных управленческих решений и выработке правильной производственной и конкурентной политики. Расчет нормы маржинальной прибыли, выручки и затрат.

Интеграционный характер маркетинговых средств воздействия, а также оценка необходимости комплексного использования подходов в процессах их прогнозирования и планирования, контроля и оценки. Принципы антикризисного управления, роль в нем маркетинга.

Особенности организации свободного и конкурентного обмена и эффективной коммуникации между продавцом и покупателем для обеспечения совпадения предложения товаров и услуг и спроса на них. Определение значения свойств маркетинга в рыночной экономике.

Висвітлення методичних засад підготовки менеджерів туристичної сфери в галузі готельної діяльності та розвитку готельної індустрії. Організація проведення турів для іноземних туристів та їх розміщення в готелях, надання сервісу в готельному бізнесі.

Сущность и принципы маркетинга. Цели и функции менеджмента. Формирование основных конкурентных стратегий. Управление и продвижение продукции на современном рынке. Конкуренты как субъекты маркетинговой системы. Предприятия-производители и экспортеры.

Анализ основных макроэкономических показателей, характеризующих национальную инновационную систему России. Место страны в мире по уровню наукоемкости и инновационного развития. Цель, роль, задачи и возможность маркетинга в управлении инновациями.

Маркетинг как система внутрифирменного управления, направленная на изучение и учет спроса и требований рынка для обоснованной ориентации производственной деятельности предприятий на выпуск конкурентоспособной продукции. Организационная структура фирмы.

Раскрытие основных функций менеджмента и обоснование актуальности реализации этих функций на конкретном предприятии. Классификация организационных структур, а также рекомендации по совершенствованию функций планирования, мотивации и организации.

Формулирование миссии предприятия, а также его целей в сфере развития бизнеса предприятия. Разработка плана маркетинга, анализ выпускаемой продукции и рынка ее сбыта. Формирование стратегии, способов достижения поставленных организационных целей.

Сущность стратегического управления организацией. Направления анализа и исследования целевого рынка по Ж-Ж. Ламбену. Главные особенности обновления товарного ассортимента. Технология создания нового товара. Сущность понятия "позиционирование товара".

Сущность и принципы маркетинга персонала. Разработка требований к персоналу, определение потребности в нем. Расчет затрат на приобретение и дальнейшее использование персонала. Источники и пути покрытия потребности в персонале на примере предприятия.

Сущность и способы управления человеческими ресурсами. Задачи маркетинговой службы. Обеспечение эффективной занятости населения. Оптимизации материальных и нематериальных стимулов на производстве. Методы повышения конкурентоспособности предприятия.

Средства кадрового маркетинга, его основные принципы. Информационная функция маркетинга персонала. Требования к должностям и рабочим местам. Организационная характеристика деятельности ООО "Техносила". Источники и пути покрытия потребности в персонала.

Сущность аналитической информационной и коммуникационной функций маркетинга персонала. Составляющие кадровой политики и применение ее инструментария. Методы планирования и прогнозирования качественной и количественной потребности в персонале организации.

Розгляд сутності, завдань і функцій маркетингу персоналу, визначення його місця в системі управління персоналом машинобудівного підприємства. Розробка напрямів покращення системи управління персоналом у контексті розвитку соціальної відповідальності.

Анализ рынка труда как экономического пространства, в котором взаимодействуют лица, ищущие работу и работодатели; его специфика. Использование маркетинговых инструментов применительно к рынку труда. Государственное регулирование маркетинга рынка труда.

Стан використання мінерально-сировинної бази національного господарства у контексті економічної оцінки інноватизації залізорудного виробництва. Причини зниження виробництва та реалізації залізорудної продукції. Маркетинговий аспект проблеми реалізації.

Рассмотрение понятия человеческого капитала, его актуальности в современных экономических условиях. Понятие маркетинга человеческого капитала как маркетинг квалифицированного персонала. Подходы к анализу привлекательности предприятия на рынке труда.

Ціль та призначення маркетингової діяльності, критерії її ефективності. Визначення сучасної концепції маркетингу та відповідальність за її реалізацію. Філософія успішного ведення бізнесу. Управління організацією з маркетинговою та виробничою орієнтацією.

Маркетинг робочої сили, сутність концепції та функції. Сегментування, кон'юнктура та ємність ринку праці. Аналіз наявного кадрового потенціалу в організації за різними критеріями. Методи визначення потреби організації в кадрах в маркетингу персоналу.

Характеристика ООО "Пронто-Нижний Новгород", место отдела маркетинга в структуре предприятия. Состав отдела, должностные обязанности, отчетность, направления работы. Анализ коммуникативных процессов в компании. Разработка мероприятия "День риэлтора".

Економічна природа послуги міжнародного експедирування як об’єкту купівлі-продажу та обґрунтування сутності мультимодальних перевезень. Чинники, що впливають на розвиток в Україні послуг міжнародного експедирування. Параметри якості даної послуги.

Обґрунтування доцільності використання маркетингових технологій на підприємствах. Дослідження основних характеристик сучасного світового ринку, його динаміки, тенденції розвитку та пріоритетів. Визначення основних суб’єктів міжнародних зв’язків.

Раскрытие понятий маркетинговой, коммуникационной, мотивационной составляющих корпоративного управления и маркетингово-ресурсного адаптера. Разработка организационно-экономического механизма управления безопасным функционированием и развитием корпорации.

Этапы и элементы маркетингового стратегического планирования. Концепции управления и контроля за маркетинговой деятельностью на предприятии. Основные обязанности и квалификация персонала, значение качественного обслуживания посетителей базы отдыха.