Обрання підприємствами інноваційного шляху розвитку як основи їх конкурентних переваг. Формування інструментарію комплексної оцінки. Проведення дослідження процесу інноваційного розвитку на підприємствах та прийняття дієвих управлінських рішень.

Особливості реалізації цілей та завдань управління стратегічними можливостями підприємства. Застосування ситуативного підходу, зважаючи на діагностику управлінню діяльністю. Проблема пошуку шляхів підвищення ефективності стратегічного управління.

Управління інтересами зацікавлених сторін при взаємодії української економіки зі світовою. Побудова моделі життєвого циклу компанії. Узагальнення підходів до розуміння сутності стратегічних змін на підприємстві. Принципи формування й оновлення команди.

Дослідження науково-методологічних основ інтеграцій підприємств та формування підприємницьких структур. Економічні закони та наукові принципи, сформовані вітчизняними та закордонними науковцями, які застосовуються для управління сучасним підприємством.

Управління персоналом як засіб профілактики масового безробіття, що відіграє значну роль у підготовці працівників для здійснення структурної і технологічної перебудови галузей економіки. Менторство, коучинг та баддінг як сфери розвитку персоналу.

Персонал підприємства як один з найважливіших видів капіталу фірми в умовах переходу до ринкової економіки, ціннісний ресурс в конкурентній боротьбі. Аналіз організаційно-економічного механізму управління персоналом у ВАТ "Житомирський м'ясокомбінат".

Напрямки з оптимізації діяльності територіальних органів державного контролю якості лікарських засобів (ЛЗ). Структуризація і нормування обсягу робіт, класифікації державних служб з ЛЗ в областях та моделювання їх штатного забезпечення працівниками.

Анализ факторов, влияющих на длительность жизненного цикла инновационного проекта. Основные признаки классификации инновационных проектов. Характерные черты наукоемкой экономики. Определение параметров, присущих наукоемким инновационным проектам.

Особливості розвитку наукоємних виробництв на машинобудівних підприємствах України. Підвищення рівня конкурентоздатності українських промислових виробів. Створення організаційних умов для реалізації економічних інтересів і соціальних потреб працівників.

Идея решения проблемы с применением наукометрической интеллектуальной измерительной системы. Краткое описание АСК-анализа как метода решения проблемы. Численный пример синтеза и применения наукометрической интеллектуальной измерительной системы.

Анализ публикаций научного издания относительно представления его содержания в наукометрических базах Copernicus и BASE. Оценка публикационной активности авторов с помощью поисковой системы Publish or Perish с определением наукометрических показателей.

Изучение основных принципов школы научного менеджмента Ф. Тейлора. Оценка значения науки в системе Тейлора. Успешное достижение поставленных целей с применением знания, полученного в результате научного анализа. Хронометраж и вычисление количества труда.

Характеристика и показатели трудового потенциала предприятия. Виды норм труда, их характеристика. Определение уровня рациональной организации труда на производственном участке погрузо-разгрузочных работ. Выбор оптимального режима труда и отдыха рабочих.

Организация труда как составная часть организации производства, важные признаки и история научной организации труда. Задачи, решаемые в рамках НОТ, основные положения, принципы и законы. Развитие научной организации труда в России.

Основные положения развития коллективных форм организации труда. Функции и задачи нормирования труда, виды норм труда. Структура затрат рабочего времени. Хронометраж, фотография рабочего времени и другие методы нормирования труда, анализ трудозатрат.

Характеристика необходимости использования основных принципов научной организации труда, которые являются одними из ключевых факторов внутреннего повышения эффективности производственной деятельности на предприятиях сельскохозяйственного производства.

Значение научной организации труда в современном предприятии. Оценка принципов организации управленческого труда. Анализ влияния их реализации на экономический результат деятельности. Санитарно-гигиенические и физиологические условия работы персонала.

Предпосылки возникновения научного управления. Построение системы Тейлора на жесткой регламентации трудовых процессов. Взаимосвязь миссии и целей предприятия. Факторы в становлении корпоративной культуры. Характеристика основных стратегий роста компании.

Предпосылки возникновения научного управления, главные школы американского менеджмента. Развитие концепций Тейлора его последователями, отражение научного управления в современности. Главный труд Ф.У. Тейлора "Принципы и методы научного менеджмента".

Инновационная деятельность в сельскохозяйственном консультировании региона. Организационная структура сферы научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, как стратегический фактор инновационной деятельности фирмы. Понятие венчурного управления.

Исследование процесса систематизации концепций жизненного цикла продукта. Значение взаимодействия между производителем и потребителем на рынке услуг, потребность организации в обслуживании. Рассмотрение матрицы интегрированного жизненного цикла продукта.

Разработка научно-методологических основ формирования социальных (человековедческих) технологий менеджмента, позволяющих реализовать трудовой потенциал каждой личности. Обеспечение высокой эффективности функционирования промышленных предприятий.

Основные факторы, влияющие на качество на всех этапах проекта. Определение научно-методологического базиса управления качеством проекта и разработка понятийного пространства управления трудовыми ресурсами с точки зрения теории несилового взаимодействия.

Обоснование необходимости и практической ценности построения на фармацевтическом предприятии социально-ориентированной системы оценки и управления. Поиск и описание наиболее эффективных методов и инструментов социально ориентированного менеджмента.

Трудовой конфликт как особая форма социально-трудовых отношений. Рекомендации по разрешению и урегулированию трудовых конфликтов в организациях рекламной сферы. Оценка рисков управления конфликтами, трансформация финансовых и временных затрат в потери.

Анализ роли человеческой составляющей социально-экономического развития. Совершенствование учета кадровых характеристик и характеристик кадровых процессов. Разработка прикладных методик осуществления кадрового аудита. Сущность и задачи кадрового аудита.

Определение научно-технического потенциала. Показатели научно-технического потенциала на уровне организации. Исследование теоретических основ планирования в системе инновационного менеджмента. Обоснование инвестиций в инновационную программу организации.

Выявление, идентификация, анализ, оценка, разработка методов реагирования на риски на протяжении жизненного цикла проекта. Рассмотрение количественных методов анализа риска в проектах. Моделирование и анализ надежности в сложных технических системах.

Решение вопросов обеспечения безопасных условий труда, сохранения здоровья и долголетия трудоспособного населения - цель государственной социально-ориентированной политики РФ. Особенности профессиональных заболеваний в горнодобывающей промышленности.

Предпосылки возникновения научного управления. Развитие концепций Тейлора его последователями. Отражение управления в современности. Административная организация Римской католической церкви. Самостоятельная функция и сфера деятельности менеджмента.