Основні загрози, які негативно впливають на стан інвестиційної безпеки в країні. Вимоги, дотримання яких допоможе їх мінімізувати. Обов’язкові компоненти, які повинен включати в себе державний механізм забезпечення інвестиційної безпеки в умовах розвитку.

Розроблення механізму структуризації бізнес-процесів і моніторингу засобів сбалансованих показників, в основі яких використовуються економіко-математичні методи і моделі. Оцінка прийняття управлінських рішень на основі інформації у бізнес-процесах.

Висвітлення результатів дослідження особливостей організації системи публічного управління у галузі охорони здоров’я в різних країнах Європейського Союзу. Аналіз методики організації системи публічного управління медичним персоналом у країнах ЄС.

Обґрунтування практичних рекомендацій щодо вдосконалення механізмів управління системою загальнообов’язкового державного соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. Аналіз специфіки фінансового механізму системи соціального страхування.

Механізми, методи управління, інформаційно-аналітичні системи підтримки прийняття управлінських рішень у системі фінансового менеджменту підприємства водопровідно-каналізаційного господарства. Оцінка економічної ефективності фінансового менеджменту.

Визначення проблем української молоді, що перешкоджають повноцінному процесу її соціалізації. Удосконалення законодавчого, організаційного та фінансово-економічного механізмів державного управління у молодіжної політики в Україні в сучасний період.

Разработка алгоритма и методик принятия решений менеджментом российских предприятий, направленных на повышение производительности труда и предусматривающих финансовое продвижение технологических стартапов. Эталонные предприятия и технологические маркеры.

Визначення місії та цілей діяльності підприємства, розробка стратегічного плану. Обґрунтування конкурентних переваг. Розробка програми маркетингу, її зміст і значення, бюджет. Оцінювання і контроль виконання плану. Позиціювання підприємства на ринку.

Мимическое выражение лица. Улыбка и взгляд как средства невербального общения. Язык жестов и их интерпретации. Виды классических поз и их значение. Техника отражения. Рекомендации о том, как вести себя во время собеседования при приеме на работу.

Общая концепция разрабатываемого бизнеса, оценка роли и значения предприятия на рынке гостиничных услуг. Критерии конкурентоспособности. Разработка производственного, маркетингового и финансового плана. Оценка рисков и страхование, расчет затрат.

Финансирование инновационных программ, как одно из важных элементов инновационного механизма индустриально-инновационного развития Республики Казахстан. Отличительные черты прямого и косвенного финансирования инноваций. Бюджетные и внебюджетные фонды.

Определение и понятие термина "менеджер" на предприятии. Основные функции, обязанности и классификация менеджеров по типу: менеджеры высшего, среднего, низшего звена. Влияние гуманитарной культуры и развитости на освоение любой профессии, работа с людьми.

Анализ опыта развитых стран Европы и Азии по разработкам систем управления качеством и особенностях их внедрения. Причины разработки в некоторых странах отраслевого стандарта ISO 10015. Разработка системы управления качеством учебных заведений в Украине.

Теоретические аспекты управления персоналом в международном бизнесе. Тенденции и перспективы развития управления персоналом и систем мотивации работников в мировой экономике на примере японской, американской, российской и европейской моделей менеджмента.

Американский подход к управлению человеческими ресурсами (УЧР). Основные тенденции в сфере занятости в США. Японский опыт УЧР, основные черты японского подхода. Европейская модель УЧР. Развитие менеджмента в Западной Европе, механизм его функционирования.

Сущность и функции управления персоналом. Особенности американской и японской модели. Создание и развитие квалифицированных кадров. Административные методы менеджмента. Использование закономерностей психологии и социологии в кадровой политике компании.

Понятия и цели организации, ее характеристики, формулирование и свойства. Роль миссии в стратегическом управлении, цели организации и их классификация. Разработка миссий организации как метода принятия решений в стратегическом управлении компанией.

Миссии компаний нефтегазового профиля ПАО "ЛУКОЙЛ", ТПП "Когалым-нефтегаз", ООО "Газпром добыча Уренгой". Миссия и ценности Миссия ООО "ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь", ее основные функции. Основные задачи Нефтегазодобывающего управления, стратегические цели.

Краткая характеристика деятельности организации ЗАО "Мебель+", swot-анализ. Миссия и политика предприятия. Главные особености обороняющей и корпоративной (портфельной) стратегии. Матрица для предприятия. Жизненный цикл товара: внедрение, рост, спад.

Миссия и корпоративный кодекс организации. Корпоративный дух – особый общий настрой руководства и сотрудников компании. Фирменный стиль как один из регуляторов поведения корпорации и ее работников. Формирование имиджа. Корпоративные ритуалы и праздники.

Поддержание устойчивости, гармоничности взаимодействия и работоспособности всех элементов образовательного учреждения как главная задача управления. Условия модернизации современного образования, направления работы и миссия руководителя в данной сфере.

Одна из главных задач менеджмента - установление целей, ради достижения которых формируется, функционирует и развивается организация как целостная система. Виды стратегий, на которые фирма может ориентироваться. Организационная структура управления.

Сущность и роль функции целеполагания в управлении предприятием. Понятие миссии организации. Категория "цель" и ее значение в управлении. Классификация целей предприятия и их характеристика. Общие правила постановки и требования к формулированию целей.

Понятие и особенности определения миссии современной организации. Необходимость создания группы целей для направления деятельности. Построение и исследование модели "дерево целей". Формирование дополнительных целей для усовершенствования деятельности.

Понятие и факторы разработки миссии. Направления установления целей организации. Возможности и способы обеспечения конкурентоспособности. Обеспечение реализации целей предприятия на примере ателье "Меховая фантазия". Анализ внешней и внутренней среды.

Миссия и цели организаций, их виды и официальные формулировки. Миссия и цели в процессе стратегического планирования на примере организаций. "Microsoft Corporation", её миссия и цели. Ночной клуб "The One", его вид деятельности и предоставляемые услуги.

Определение миссии и целей как один из процессов стратегического управления. Понятие миссии, ее значение, этапы создания и функции. Определение и классификация целей, их иерархия; требования к целям. Установление целей, критерии их эффективности.

Понятие и характеристика миссии фирмы, её свойства и принципы формирования. Особенности выработки долгосрочной цели компании в условиях обострения конкурентной борьбы. Разработка делового кредо и построение имиджа. Анализ стратегии развития ОАО "ЛУКОЙЛ".

Определение миссии современного предприятия. Пункты, отраженные в управленческой стратегии компании. Изучение концепции управления по целям. Примеры миссий известных компаний. Обеспечение реализации управленческой стратегии, ее оценка и контроль.

Определение миссии и целей. Стратегическое намерение (видение). Компетентность персонала и конкурентные преимущества. Процесс создания миссии. Иерархия и установление целей, требования к целям. Главные особенности установления индивидуальных целей.