Систематизація основних підходів щодо механізмів прийняття інноваційних рішень на прикладі західного та східного досвідів. Характеристика основних рис японського й американського стилів управління інноваціями. Вище керівництво в новаторській організації.

Процеси управління стратегічною маркетинговою стійкістю підприємства: проактивний аналіз; діагноз; прогноз та удосконалення. Розроблення моделі вибору сценаріїв зміцнення маркетингової стійкості та конкурентоспроможності торговельного підприємства.

Етапи процесу експертного опитування щодо діяльності багатопрофільної лікарні. Способи оцінки компетентності експертів. складання програми та плану опитування, який плавно переходить у етап формування групи експертів, причетних до його проведення.

Механізм управління людськими ресурсами підприємства як інструмент реалізації стратегії розвитку організації. Формування системи управління персоналом в залежності від потреб бізнесу: організація праці, планування людських ресурсів, мотивація та розвиток.

Аналіз вітчизняної і зарубіжної практики узгодження потреб ринку праці із пропозиціями вищих навчальних закладів з метою регулювання питань бюджетного фінансування здобуття освіти. Практика здійснення прогнозування різних показників ринку праці.

Визначення ролі управлінської праці в сукупній суспільній роботі. Розкриття сутності трудового потенціалу управлінських кадрів, виявлення ключових умов та принципів його формування. Аналіз компетентності та особистісних параметрів ефективного керівника.

Процес виникнення кризового стану як одного з різновидів економічного механізму. Причини порушення механізму саморегуляції. Головні завданнями регулятора системи управління для забезпечення підтримки життєздатності підприємства. Основні фази кризи.

Розробка теоретичних і практичних засад підвищення ефективності роботи з кадрами. Формування цілеспрямованої концепції, політики та стратегії управління персоналом. Урахування особливостей ментальності українського робітника харчової промисловості.

Державна політика управління розвитком транспортного комплексу України. Якісне задоволення потреб населення й суспільного виробництва в перевезеннях. Формування та реалізація механізмів стратегічного управління розвитком транспортного комплексу.

Організаційно-економічний механізм трансферу технологій. Основні стадії механізму трансферу технологій. Виявлення розрахунку оцінки потенціалу розробки як об'єкта комерціалізації та просування готової до використання технології на профільний ринок.

Методологічні підходи щодо формування механізму управління використанням виробничих потужностей підприємств машинобудування в умовах ринкових трансформацій. Проведення планових робіт в організації. Місце та роль стимулювання в процесі управління.

Економічний механізм раціоналізації управління внутрішніми ресурсами аграрних підприємств. Розгляд тактичних планів і методів досягнення стратегічних орієнтирів розвитку сільськогосподарської компанії. Інструменти раціоналізації управління ресурсами.

Розгляд підходів до визначення поняття "механізм". Визначення специфіки механізму управління інноваційною активністю підприємства, що відрізняє його від інших механізмів. Розробка авторського трактування, спрямованого на економічний розвиток підприємства.

Аналіз цілей та видів діяльності підприємства. Розгляд показників оцінки ліквідності та ділової активності фірми. Ознайомлення з рекомендаціями щодо удосконалення процесу управління конкурентоспроможністю продукції ПАТ "Житомирський маслозавод".

Сутність механізму управління організаційним розвитком телекомунікаційних підприємств, його можливості, суб’єкти та об’єкти. Реконфігурація взаємодій та інформаційно-комунікаційних ланцюгів телекомунікаційних підприємств через організаційні перетворення.

Сутність механізму управління організаційним розвитком телекомунікаційних підприємств, його можливості та мета. Доцільність та адекватність реалізації авторських пропозицій щодо концептуального базису механізму управління організаційним розвитком.

Особливості процесу управління персоналом підприємства в конкурентних умовах функціонування. Шляхи підвищення результативності праці працівників та ефективності виробництва. Визначення природи впливу персоналу на конкурентоспроможність підприємства.

Виявлення методів управління кредитоспроможності і платоспроможності сільськогосподарського підприємства, чинників впливу на цей процес. Окреслення конститутивних атрибутів і етапів здійснення в контексті обґрунтування пріоритетних напрямів удосконалення.

Аналіз механізму управління стратегією використання транзитного потенціалу регіону через розкриття організаційного, економічного і соціального блоків. Визначення елементів системи управління стратегією і структури механізму управління стратегією.

Дослідження змісту і форми прояву творчої активності персоналу підприємства. Визначення ролі творчої праці в умовах інноваційної розбудови виробництва. Обґрунтування основ та прикладних аспектів механізму управління творчою активністю персоналу.

Зміст і основні форми прояву творчої активності персоналу підприємства. Роль творчої праці в умовах інноваційної розбудови (трансформації) виробництва. Теоретичні основи та прикладні аспекти механізму управління творчою активністю персоналу підприємства.

Формування ефективної структури організаційно-економічного механізму управління товарооборотом, який сприятиме досягненню поточних та стратегічних цілей торговельних підприємств. Аналіз впливу факторів зовнішнього середовища торгових підприємств.

Аналіз основного механізму, який забезпечує ефективне використання трудових ресурсів підприємства, що відображають його кадровий потенціал. Використання інформаційно-аналітичної системи, яка забезпечує постійний моніторинг і розвиток трудових ресурсів.

Вирішення завдання внутрішньої самооцінки і прогнозування фінансового стану підприємства, забезпечення фінансової безпеки діяльності від різних проявів зовнішніх та внутрішніх загроз. Зростання рівня невизначеності в прийнятті управлінських рішень.

Обґрунтування комплексних заходів щодо подальшого удосконалення стратегічного управління фінансовою безпекою на рівні підприємства. Характеристика основних методів виявлення та оцінки рівня впливу ризиків і загроз на стан фінансової безпеки організації.

Характеристика процесу управління фінансовою стійкістю підприємства, що є одним з найвагоміших функціональних напрямів системи фінансового менеджменту. Аналіз ролі визначення основних складових механізму управління фінансовою стійкістю підприємства.

Характеристика системи управляння якістю готельних послуг як механізму управлінських відносин. Аналіз принципів управління якістю на основі впровадження системи якості. Аналіз механізму управління якістю готельних послуг на основі процесуального підходу.

Стратегія і тактика фінансового менеджменту. Складові інформаційної бази суб'єкта господарювання. Характеристика системи формування фінансової політики підприємства за напрямами діяльності. Характеристика рівнів механізму фінансового менеджменту.

Аналіз механізму формування бренд-стратегії торговельного підприємства, який включає функціонал, що об’єднує функції, підходи, моделі, принципи, методи та інструменти. Обґрунтування стратегії, визначення її етапів впровадження і моніторинг ефективності.

Розгляд проблем економічного та соціально-організаційного характеру, які стали на шляху до результативності господарської діяльності вітчизняних підприємств. Аналіз управління ефективністю праці як фактору результативності господарської діяльності.