Особливості управління підприємствами малого та середнього бізнесу в сучасних умовах. Зони раціонального використання інформаційних технологій. Аналіз обсягу та видів використання інформаційних технологій з організації управління підприємствами.

Характеристика принципів управління підприємствами. Ключові положення управління підприємствами залізничного транспорту з урахуванням специфіки їх діяльності в сучасних умовах. Особливості управління час змін зовнішнього і внутрішнього середовища.

Еволюція розвитку теорій управління персоналом. Розвиток банківської системи в Україні. Методичні підходи до планування чисельності банківського персоналу, шляхи підвищення його компетентності, оцінка організації управління персоналом комерційного банку.

Розгляд способів та принципів адаптації підприємства. Вивчення впливу зовнішнього середовища. Формування інформаційного забезпечення. Обґрунтування доцільності використання сітьових графіків. Впровадження методик випереджального управління процесом.

Необхідність обліку витрат. Сутність і роль системи "стандарт-кост". Характеристика вітчизняної системи нормативного обліку. Використання нормативних витрат у калькулюванні собівартості продукції за системою "стандарт-кост", метод фактичних витрат.

Історичний розвиток науки про управління. Сучасна теорія управління, його системний та ситуативний види. Етапи здійснення процесу управління за цілями. Призначення планування діяльності як функції управління. Критерії класифікації планів організації.

Сутність функції організації, основні складові організаційного процесу. Основи теорії організації: класична, неокласична та ін. Основи організаційного проектування, його етапи: поділ праці, департаменталізація. Типи організаційних структур управління.

Організація як об'єкт управління. Людські, фінансові, фізичні, а також інформаційні ресурси. Характеристика факторів зовнішнього та внутрішнього середовища організації. Діагностика стратегічного плану реформування машинобудівного підприємства "Дельта".

Зміст цілей, структури, завдань, персоналу та технологій підприємства. Виявлення потенціалу та тенденцій розвитку компанії. Вплив зовнішнього та внутрішнього середовища організації на її поведінку. Зниження невизначеності положення фірми в оточенні.

Сутність та послідовність добору кадрів. Схема послідовності дій при доборі працівників в організацію. Переваги та недоліки внутрішнього та зовнішнього добору кадрів. Процес відбору працівника. Способи добору кадрів. Аналіз компетенції працівників.

Роль менеджера в упорядкуванні діяльності всіх підпорядкованих йому працівників. Визначення повноважень, обов'язків і відповідальності управлінських працівників. Місце консультативного, обслуговуючого і особистого апарату в управлінському штабі.

Функції організації, її місце в системі управління. Сутність делегування, яке полягає в передачі завдань і повноважень особі, яка бере на себе відповідальність за їх виконання. Типи організаційних структур управління виробництвом, їх переваги й недоліки.

Основні складові організаційної діяльності. Характеристика процесу створення структури підприємства. Цілі та принципи функції організування. Розподіл між працівниками владних повноважень. Організаційна структура як основа організаційної діяльності.

Понятие и задачи стандартизации, цели и функции данной деятельности, используемые методы и приемы. Принципы и этапы проведения сертификации, анализ результатов и управление ими. Международные и национальные органы стандартизации и сертификации, функции.

Понятие акционерного общества. Принципы построения управленческих структур. Общее собрание акционеров, совет директоров. Краткая экономико-организационная характеристика деятельности предприятия ОАО "Электромонтаж", структура органов управления, контроля.

Определение удовлетворенности потребителя. Методы определения направлений по улучшению удовлетворенности потребителей. Удовлетворенность сотрудников как внутренний фактор удовлетворенности потребителей. Оценка показателей удовлетворенности персонала.

Понятие качества и принципы ориентации на потребителя в международных стандартах качества ISO. Качество как залог конкурентоспособности, цель обеспечения конкурентоспособности продукции и товара. Всеобщее управление качеством и ориентация на потребителя.

Аналіз основ управління освітою в період ринкових відносин на засадах освітнього менеджменту та маркетингу. Розвиток інноваційних тенденцій реформування педагогічної освіти. Створення системи моніторингу ефективності діяльності навчальних закладів.

Комплексний аналіз тлумачення поняття "освітній менеджмент" у сучасній філософській, економічній, педагогічній теорії. Обґрунтування теоретичних засад менеджменту у контексті формування нової моделі взаємовідносин в освітніх установах усіх форм власності.

Розгляд організаційного, інформаційного та комунікаційного аспектів менеджменту в багатопрофільному закладі позашкільної освіти. Забезпечення координації зусиль керівника з іншими учасниками освітнього процесу. Формування нової управлінської культури.

Сутність менеджменту, аналіз ефективного використання освітнього менеджменту в сучасному управлінні багатопрофільним закладом позашкільної освіти. Принципи менеджменту освітніх інновацій. Аспекти управління багатопрофільним закладом позашкільної освіти.

Особливості моніторингу якості освіти як управлінської технології в контексті державного регулювання освітньої галузі України. Необхідність розроблення загальних чітких параметрів виміру якості вищої освіти. Необхідні умови успішного розвитку країни.

Специфічні риси сучасної циркової освіти в Україні в контексті її взаємодії з виробництвом. Обґрунтування її першочерговості як чинника формування творчих кадрів. Їх головна роль у структурі факторів виробництва загалом і людського капіталу зокрема.

Определение расходов по перевалке контейнеров в морском порту Николаевск-на-Амуре. Расчет эксплуатационных расходов и издержек. Разработка графика движения флота, составление плана портового обслуживания. Мероприятие по оптимизации перевозки контейнеров.

Понятие исследования, его главные задачи и функции. Процесс формирования списков объектов (данных) и функций. Характеристика SADT-моделей, ее основные виды. Главные составляющие диаграмм: блоки и дуги, их структурные элементы. Сущность кодов ICOM.

Основание Шиндлером завода по производству металлической посуды в самом начале Второй мировой войны. Прием позиции абсолютного гуманиста. Принятие большого количества работников-евреев. Получение награды Израильского мемориала памяти жертв холокоста.

Метою є ідентифікація основи адміністрування кіберспортивних клубів шляхом вивчення виокремлених вище процесів. У межах кіберспортивних та інших конгломератів основою є механізм балансування вигід від технологічно взаємозв'язаних процесів виробництва.

Определение понятия социально-трудовых отношений, описание их типов, уровней и предмета. Формирование и развитие социально-трудовых отношений в обществе. Характеристика и типы организационных структур. Основные межгрупповые конфликты внутри организации.

Анализ о мотивации труда сотрудников аптечных организаций. Анализ опасностей и особенностей эмоционального выгорания у разных категорий сотрудников в аптечном коллективе. Разработка анкеты для провизоров для определения мотивов трудовой деятельности.

Анализ процессов формирования моделей управления персоналом предприятий и организаций. Ликвидация разрыва между риторикой и реальностью при формировании управленческих решений, инвестициям в человеческий капитал. Проектирование трудовых процессов.