Общение как процесс установления и развития актов между людьми, порождаемый потребностями совместной деятельности. Его структура и стороны: коммуникативная, интерактивная и перцептивная. Отличительные свойства вербального и невербального общения.

Организация как сложный организм, основой жизненного потенциала которого является организационная культура. Сущность и структура данной концепции, подходы к оценке ее эффективности и управлению. Основные свойства культуры организации, требования к ней.

Управление – процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать цели организации и достичь их. Элементы диалектической логики Гегеля. Дифференциация систем по отношению к обществу: государство – корпорация.

Ознакомление с сущностью менеджмента и основами его теории. Рассмотрение принципов и целей управленческой деятельности. Понятие функции данной науки и значение выделения функций для теории и практики. Отечественный и зарубежный опыт менеджмента.

Понятие менеджмента, области и уровни управленческой деятельности. Формальные и неформальные организации, школы научного управления. Процессный подход к менеджменту, роль оплаты труда в мотивации сотрудников. Система методов управления, их классификация.

Понятие и функции процессуальных документов, их вид и признаки. Значение процессуальной формы, элементы и требования к содержанию, правила оформления процессуальных документов. Классификация процессуальных документов по назначению и форме деятельности.

Разработка, экспериментальная проверка и применение на практике научных подходов, принципов и методов, обеспечивающих устойчивую, надежную, перспективную и эффективную работу коллектива. Основные принципы, методы и классификация функций менеджмента.

В данной работе рассмотрены понятие, цели, задачи и основные функции управляющего совета школы. Определена его необходимость и значимость в системе управления и достижения стратегических целей развития школы. Важность создания управляющего совета.

Теоритические аспекты экскурсионного менеджмента как системы управления деятельностью туристско-экскурсионной организации в условиях рынка, его функции и методы, планирование и стиль руководства. Использование методов менеджмента в руководстве турфирмой.

Характеристика функций и задач финансового менеджмента. Основные показатели учета и отчетности, используемые в фискальном управлении. Анализ сторон, заинтересованных в информации о деятельности предприятия. Особенность активов и пассивов организации.

Краткие сведения о понятиях "рабочая сила", "рынок труда" и "занятость населения", характеристика их видов. Рассмотрение особенностей состава рабочей силы, занятых умственным и физическим трудом, анализ категорий экономически активного населения.

Основные составляющие внутренней и внешней среды, и влияние их на деятельность предприятия. Характеристика внешней среды, факторы прямого, косвенного воздействия и международного окружения. Ситуативные факторы и переменные внутренней среды организации.

Рассмотрение всестороннего влияния организационной культуры на эффективность функционирования организации. Анализ системы управления предприятия. Характеристика основных особенностей организационной культуры субъектов на примере ФРГС КК "Росреестр".

Изучение этапов развития теории экономических кризисов. Формы проявления основного противоречия капитализма. Предприятие как социально-экономическая система, анализ его структуры. Основные факторы и причины кризисов предприятия. Анализ управления рисками.

Советский период государственной политики в области стандартизации. Цели и задачи стандартизации в развитых странах Запада и нормы международных организаций по стандартизации. Стратегические цели развития национальной системы стандартизации в РФ.

Этапы развития менеджмента. Школы человеческих отношений и поведенческих наук. Понятие производственной и организационной структуры управления. Методы мозговой атаки и Дельфи. Рынок трудовых ресурсов и его инфраструктура. Понятие делегирования полномочий.

Понятие левериджа в финансовом менеджменте, оценка и границы его применения, концепции расчета. Эффективность операционного и финансового рычагов, определение понятия порога рентабельности. Анализ имущества организации и источников его финансирования.

Ознакомление с понятием ресторана - предприятия общественного питания, обладающего широким ассортиментом блюд, высоким уровнем сервиса, экономической целью которого является получение прибыли. Изучение сущности среднего чека – средней суммы трат гостя.

Логістика як наука про управління потоками. Термін, об’єкт вивчення, фактори розвитку та логістичні функції. Аналіз причин ефективності функціонування ведучих компаній розвинутих країн. Вивчення базових положень сучасного логістичного менеджменту.

Офіційний документ - інформація, яка посвідчує події, явища або факти та зафіксована на матеріальних носіях. Критерії відповідності офіційного документу як предмету службового підроблення у Кримінальному кодексі України. Правозастосовчі документи-докази.

Забезпечення конкурентоспроможності, стійкості й успішної адаптації українських підприємств в умовах непередбачуваності та швидких змін у бізнес-середовищі. Підвищення здатності компаній до самоорганізації й імплементації адаптивних стратегій управління.

Обґрунтовано, що інтелектуальний потенціал є вихідною точкою для розвитку інтелектуального капіталу ІТ-компанії. Шляхом інтелектуального розвитку, компанії розширюють свій капітал, покращують інноваційні можливості і залишаються конкурентоспроможними.

Стратегічний менеджмент як діяльність, яка забезпечує створення та підтримання стратегічної відповідності між цілями організації. Розгляд типів стратегій інтегрованого росту. Сутність поняття "галузь". Способи оцінки рушійних сил розвитку галузі.

Організація як об’єкт управління. Еволюція поглядів на сутність менеджменту. Горизонтальний та вертикальний поділ праці в організації. Основні складові та сфери менеджменту. Співвідношення сфер та рівнів менеджменту. Зовнішнє середовище прямого впливу.

Визначення сутності організації, як об’єкту управління. Характеристика особливостей вертикального та горизонтального поділу праці. Дослідження еволюції поглядів на сутність менеджменту. Розгляд поняття менеджменту, як виду професійної діяльності.

Поняття організації та її внутрішнього середовища, зовнішнє середовище організації. Взаємодія внутрішнього і зовнішнього середовищ організації як об'єкта управління. Предмет менеджменту, система організаційних, управлінських та міжособових відносин.

Конфлікт як зіткнення, протидія, боротьба. Варіанти конфліктної взаємодії. Шляхи уникнення та вирішення конфліктних ситуацій. Виникнення конфліктної ситуації, її гострота, схильність до розвитку чи до згасання. Готовність до впровадження нововведення.

Дослідження сучасних концепцій управлінням підприємствами. Встановлення правил і процедур взаємодії елементів системи корпоративних відносин. Оптимізація планування, координації та керівництва організацією. Переваги використання corporate management.

Питання, пов’язані з особливостями менеджменту й маркетингу в системі охорони здоров’я України. Управління в охороні здоров’я, систематизація знань щодо менеджменту й маркетингу в системі охорони здоров’я. Види маркетингових стратегій у закладах.

Особливості внутрішнього і зовнішнього середовищ корпорації Microsoft. Характеристика змісту менеджменту компанії. Вивчення головних комунікаційних процесів на досліджуваному підприємстві. Визначення рівню розвитку системи мотивації праці персоналу.