Обзор системы социального управления. Модели влияния организационной культуры на эффективность организации. Социально-психологические методы мотивации управляемых. Моделирование факторов, влияющих на организацию управления социальными системами.

Анализ автоматизированной системы управления как комплекса аппаратных и программных средств, предназначенных для управления производственными процессами предприятия. Анализ использования автоматизированных информационных систем в экономическом анализе.

Определение соответствия степени подготовленности государственных служащих Казахской Республики современным требованиям управления бизнес-структурами. Методы и кейс-стадии практической проверки управленческого потенциала госслужащих, аттестация персонала.

Рассмотрение особенностей перехода среднего профессионального образования на инновационный тип функционирования и развития. Определение условий выживания и развития в конкурентной среде хозяйствующего субъекта в инновационной экономической системе.

Понятие, сущность, значение, критерии оценки кадровой политики на предприятии. Этапы развития подготовки, формы продвижения и повышения квалификации управленческих кадров. Анализ системы управления персоналом филиала Энергосбыт ОАО "Камчатскэнерго".

Исследование проблем качества и квалификации специалистов по продажам на казахстанском рынке продаж и услуг. Характеристика основных качеств преуспевающего менеджера по продажам. Анализ и оптимизация рекомендаций по успешному проведению крупной сделки.

Фрод - неправомочный доступ к услугам связи. Классификации фрода по функциональным областям. Глобальный характер и экономические последствия фрода. Анализ современных аспектов управления фрод-рисками телекоммуникационных компаний; антифродовые стратегии.

Решение практических задач в сфере управления коммуникаций. Формирование имиджа как одно из важнейших критериев успешности профессиональной деятельности специалистов в области управления персоналом, менеджмента, маркетинга, связей с общественностью.

Перспективы развития рынка услуг экономического образования. Особенности современного российского и западного бизнес-образования, основные направления и технологии. Модели бизнес-образования; дистанционное обучение, коучинг, тренинги, видеоконференции.

Ознакомление со структурой и специфическими особенностями профессиональной этики. Исследование и характеристика основных этических принципов делового общения. Определение сущности регламентированности - подчинения установленным правилам и ограничениям.

Анализ национальных особенностей моделей современного качества трудовой жизни в Соединенных Штатах Америки, Германии, России и Японии. Повышение КТЖ как одно из направлений развития организации, играющее важную роль для ее эффективного функционирования.

Логистика - наука управления материальными потоками от первичного источника до конечного потребителя с минимальными издержками. Системный подход в менеджменте. Управление движением материальных ценностей в сфере снабжения, производства и распределения.

Интеграция различных подходов к менеджменту. Возникновение управленческой науки и ее взаимодействие с внешней средой. Особенность использования концепции сопряженных обстоятельств. Исследование отличий самообучающейся и традиционной организаций.

Условия государственного вмешательства в силу отрицательных последствий деятельности финансово несостоятельных предприятий для развития экономики страны в целом. Правовые меры по предотвращению банкротства и выходу предприятия из кризисного состояния.

Основные механизмы управления предприятием на микроуровне. Способы мотивации работников. Использование психологических приемов для воздействий на персонал. Сущность хозяйственного расчета. Оптимизация методов организационного и экономического характера.

Технология формирования стратегии на российских предприятиях. Процесс формирования стратегии, основные этапы, положения, допущения и ограничения, которые необходимо учесть, решая проблемы оценки новых стратегий. Инструмент анализа портфельных стратегий.

Внедрение "Oracle’s JD Edwards EnterpriseOne Real Estate Management" в ООО "Спортмастер". Исследование сайта и Информационно-образовательного портала Финансового университета на соответствие требованиям ИСУП, применение для управления проектами в вузе.

Ведение учета на предприятии. Обоснование необходимости использования автоматизированной системы управления предприятием, отвечающей современным стандартам. Построение модели автоматизации учета ОАО "АвтоВАЗ" на базе системы "1С: Предприятие 8".

Информационные технологии и информационные системы в деятельности организаций. Обоснование их необходимости. Новые формы организационных структур с использованием современных средств передачи данных. Средства групповой работы для виртуальной корпорации.

Информатизация в области управления экономическими процессами. Исследование влияния современных информационных технологий на организацию и методы менеджмента. Потребность в разработке и применении эффективных компьютерных программ и новых технологий.

Сущность информационных систем и технологий, их классификация в организационном управлении. Особенности информационной технологии в организациях различного типа. Понятие о корпоративной информационной системе, её назначение. SWOT-анализ предприятия.

Понятие и роль исследований в управлении. Основные методы исследований, их сущность и значение для управления. Распознавание проблем, определение причин их происхождения и пути решения. Повышение оперативности проведения исследований систем управления.

Знакомство с современными концептуальными подходами к управлению человеческими ресурсами, рассмотрение особенностей. Анализ стратегических направлений в работе с персоналом С. Лиза. Общая характеристика основных видов деятельности ООО "Вимм-Билль-Данн".

Умение правильно действовать как преимущество, которое имеет предприятие в конкурентной экономике. Понятие "ответственность капитала". Проблемы, связанные с объединением неодушевленных ресурсов. Управление менеджерами как основа деятельности предприятия.

Анализ особенностей и систематизация наиболее значимых концепций контроллинга, существующие подходы к его содержанию, целевой и функциональной направленности. Характеристика их применения в Украине и перспективы развития на отечественных предприятиях.

Стратегический менеджмент как набор таких управленческих решений и действий, которые определяют долгосрочное функционирование корпорации и ее конкурентоспособность. Особенности функционирования эмерджентных теорий планирования стратегии организации.

Определение сущности понятия "качество услуг". Исследование различных точек зрения как российских, так и зарубежных авторов относительно факторов, формирующих качество услуг и методов, использующихся в управлении ним в сфере ресторанного бизнеса.

Управленческая деятельность как один из важнейших факторов функционирования и развития предприятий в современных условиях. Развитие современных концепций управления. Стратегическое планирование внешнего положения компании на рынке и экономические потери.

Изучение основных современных концепций управления: стратегического менеджмента, маркетинга, управления качеством, логистики, консалтинга. Рассмотрение процесса применение концепций, что позволит предприятию повысить эффективность своей деятельности.

Призвание социальной сферы обеспечивать достойные условия жизни и всестороннее развитие личности. Современные концепции управления социальной сферой. Социальный капитал в социальной сфере. Система показателей, характеризующих качество жизни населения.