Анализ процесса стратегического планирования в ОАО "НК Роснефть". Особенности состояния нефтедобывающей и нефтеперерабатывающей отрасли. Исследование внутренней и внешней среды. SWOT-анализ. Мероприятия по реализации стратегии развития предприятия.

Механизм управления реализацией стратегического плана развития организаций розничной торговли. Подходы к рациональному распределению усилий менеджеров. Подпроцессы стратегического планирования. Распределение зон ответственности между всеми менеджерами.

Краткая информация об отрасли, предприятии и его бизнесе. Основные виды выпускаемой продукции. Стратегическое планирование: разработка миссии и целей. Выбор общекорпоративной стратегии. Анализ существующей организационной структуры и ее реструктуризация.

Принципы и теоретические аспекты формирования стратегии развития муниципального образования. Нормативно-правовое обеспечение стратегического планирования в органах исполнительной власти. Анализ социально-экономического положения МО "Город Покровск".

Уровни территориального управления в России. Роль и функции местного самоуправления в обеспечении роста качества жизни населения. Выбор приоритетов развития на основе использования резервов. Определение типа стратегии в реализации процедуры планирования.

Внешние и внутренние факторы, влияющие на выбор системы стратегического управления организацией. Обеспечение оптимального использования ресурсов для достижения целей функционирования предприятия, повышения его конкурентоспособности в условиях рынка.

Сущность стратегического управления деятельностью организации в современных условиях. Основные подходы к разработке стратегии компании. Характеристика главных факторов конкурентоспособности фирмы. Особенность проведения SWOT-анализа на предприятии.

Повышение эффективности строительной отрасли. Выбор рациональной организационной схемы деятельности технического заказчика. Обеспечение соответствия объекта принятым девелоперским проектным решениям и нормативам. Совершенствование системы управления.

Затраты на функционирование системы управления персоналом, которые несет компания для обеспечения деятельности отдела кадров. Среднесписочная численность сотрудников "Роснефть" по данным за 2022 год. Система "Школа-вуз-предприятие", ее направления.

Классификация и функции структур управления, принципы их проектирования. Общая характеристика масложирового комбината, функциональные обязанности его управленческого персонала. Проведение реструктуризации управления, оценка ее экономической эффективности.

Организация управления в компании и её стратегия. Планирование и контроль в компании. PEST и SWOT-анализ. Теории Г. Минцберга и И. Адизиса. Современные теории и подходы к управлению организацией. Реконструкция содержания управленческой деятельности.

Общая характеристика, история создания и развития компании. Организация управления в компании и её стратегия, планирование и контроль. Анализ деятельности компании с различных аспектов, PEST и SWOT анализ, анализ теории Г. Минцберга и И. Адизиса.

Типы и характеристика структур управления (линейная, матричная, штабная, дивизиональная). Анализ финансовой устойчивости предприятия. Построение структуры управления с учётом принципа последовательного делегирования полномочий линейных руководителей.

Рассмотрение и анализ основных видов структур управления предприятием. Характеристика состояния рынка гостиничных услуг Санкт-Петербурга. Разработка предложений и рекомендаций по разрешению выявленных проблем структуры управления сервисной организацией.

Сущность, основные виды и особенности совершенствования структуры управления предприятием в условиях кризисной экономики. Анализ эффективности структуры управления сервисной организации ООО "Алиди". Совершенствование структуры управления организацией.

Систематизация и представление существующих на настоящий момент распространенных систем финансовой мотивации линейных руководителей. Анализ классической модели мотивации руководителей производственных участков, характерные черты "Дилеммы заключенного".

Теоретические основы адаптации персонала. Проведение исследований оценки объективных и субъективных показателей эффективности адаптации работников. Рассмотрение организационных и экономических аспектов совершенствования технологии адаптации персонала.

Гостиничный и ресторанный бизнес - важный элемент социальной сферы, который играет большую роль в повышении эффективности общественного производства. Разработка мероприятий, направленных на повышение качества обслуживания гостей службой хаускипинга.

Виды и роль управленческих решений в системе правления фирмы. Применение научного подхода при улучшении технологии принятия постановлений менеджером. Введение двусторонних ответов руководителями одного уровня на основе индивидуального взаимодействия.

Особенности прогнозирования социально-экономического развития на субфедеральном уровне. Взаимосвязь видов планирования на муниципальном уровне. Мониторинг как элемент стратегического контроля. Роль целевых программ в развитии муниципальных образований.

Рассмотрение особенностей развития технологий штрихового кодирования в Российской Федерации. Общая характеристика основных преимуществ использования штрихового кодирования при складировании. Знакомство со способами построения системы работы склада.

Метод функционально-стоимостного анализа и его место в системе прогрессивных инструментов совершенствования управления. Анализ работы предприятия и его структуры управления. Сбор, систематизация и изучение данных. Функции отдела управления персоналом.

Анализ работы отдела кадров, основные проблемы совершенствования трудовой деятельности отдела кадров. Характеристика аппарата управления отдела кадров на примере ООО "ИЭЮЗ": совершенствование организации труда и трудовых процессов, пути снижения затрат.

Место hr – службы в структуре управления предприятием, сокращение затрат компании с помощью анализа должности. Систематизация функций, выполняемых данным подразделением, методы их классификации и расчет материальных расходов, идущих на их выполнение.

Сущность проблемно-ориентированного подхода в процессе создания системы мотивации. Этапы развития мотивационных теорий. Характеристика теории человеческого фактора Дугласа Мак-Грегора. Связь между трудовыми усилиями и качеством выполняемой работы.

Понятие и значение процесса управления организацией, организационно-экономическая характеристика предприятия по предоставлению косметических услуг. Совершенствование планирования и описание внедрения современных технологий в деятельность организации.

Рассмотрение концепций управления персоналом, методов и технологий инструктирования персонала. Разработка мероприятий, направленных на повышение квалификации и совершенствование психологических характеристик работников. Оценка уровня свободы индивида.

Характеристика деятельности автотранспортного предприятия, обеспечивающего значительную долю в общем объеме перевозок грузов и пассажиров в стране. Основные задачи ремонтного хозяйства. Продолжительность ремонтных циклов и межремонтных периодов.

Рассмотрение теоретических подходов к управлению в отечественной и зарубежной практике. Раскрытие основных типов организационных структур управления в гостиничных комплексах. Разработка программы по совершенствованию управления отелей и ресторанов.

Сущность оборотных средств, их классификация и роль в управлении запасами предприятия. Модели управления запасами предприятия. Анализ и оценка системы управления оборотными средствами и запасами ОАО "Спрут", разработка мероприятий по ее совершенствованию.