Правовые акты, используемые в деятельности управления персоналом организации. Анализ деятельности компании с точки зрения предоставления персоналу необходимых трудовых благ. Построение правильных отношений между руководителем и его подчиненными.

Изучение понятия, сущности и видов адаптации. Управление адаптацией работника в новых условиях работы. Вопросы формирования кадровой среды на предприятии. Привлечение и закрепление в кадровом составе профессионально подготовленных молодых специалистов.

Динамика затрат на энергетические ресурсы группы предприятий нефтехимии. Принципы построения системы энергоменеджмента. Разработка типовых энергосберегающих проектов. Передовые методы определения потенциала: пинч- и эксергетический анализ, бенчмаркинг.

Организационно-экономическая характеристика деятельности ОАО "Имени Ильича"; оценка состояния системы управления предприятия. Организация условий труда на рабочем месте. Предложение рекомендаций по повышению эффективности системы менеджмента предприятия.

Пути комплексного исследования организационных структур управления. Общая характеристика предприятия по оказанию бытовых услуг. Оценка численности работников аппарата управления. Анализ целей органов менеджмента компании и отлаженности скалярной цепи.

Понятие малого предпринимательства. Основные проблемы в сфере отечественного малого предпринимательства. Оценка экономической эффективности системы управления организацией. Пути оптимизации и способы реорганизации структуры управления ООО "СпецСтрой".

Исследование возможностей использования потенциала управления производством. Необходимость модернизации производства промышленного предприятия и острая потребность в адаптации к дефициту всех видов ресурсов. Выработка политики управления запасами.

Теоретические и методологические основы системы управления персоналом организации. Характеристика существующих способов мотивации штата. Разработка программы дополнительного обучения. Особенность материального и нематериального стимулирования кадров.

Рассмотрены сущность и основные понятия системы управления складским хозяйством розничной торговой сети, организационно-экономическая характеристика предприятия. Анализ системы управления складским хозяйством, предложения по ее совершенствованию.

Обзор теоретических основ и функций системы управления социальной защитой населения. Исследование процесса управления социальной защитой населения: организационная структура, направления и формы реализации социальной защиты. Анализ деятельности ОСЗН МР.

Изучение сущности и этапов управления трудовыми ресурсами, показателей их использования. Рассмотрение регулирования тарифной части заработной платы различных категорий работников и трехуровневой схемы распределения премиального вознаграждения персонала.

Краткая характеристика организации, ее миссия и основные цели. Структура управления организацией. Анализ эффективности использования ресурсов, факторов внешней и внутренней среды, SWOT-анализ. Выявление позиции продукции на рынке, с помощью матрицы БКГ.

Изучение основных методов оценки эффективности управления человеческими ресурсами в банковской сфере. Рассмотрение особенностей инновационных методов управления человеческими ресурсами. Анализ экономической оценки эффективности разработанных мероприятий.

Исследование проблем формирования органов муниципальной власти. Походы к отбору кадров и формированию резерва. Усиление требований к профессионализму муниципальных служащих, эффективности их обучения. Использование механизмов продвижения по службе.

Направления развития кадрового потенциала органов местного самоуправления. Этапы процесса отбора на государственную и муниципальную гражданскую службу. Тестирование как метод оценки персонала. Опыт его применения при формировании кадрового резерва.

Исследование понятия кадрового резерва — группы руководителей и специалистов, обладающих способностью к управленческой деятельности. Анализ факторов и критериев, подлежащих учету при формировании системы качеств руководителя в резервируемой должности.

Понятие и функции кадрового резерва органов региональной власти. Источники нормативно-правовая база создания резерва кадров в государственной cлужбе. Система формирования резерва руководящих работников в Министерстве здравоохранения Нижегородской области.

Общая характеристика ООО "Охотничий домик", результаты деятельности и существующие проблемы на данном предприятии. Сущность и этапы документооборота в организации, принципы формирования экономической системы и управление ею, пути совершенствования.

Изучение автоматизированных систем управления складом. Характеристика логистического процесса на складе. Совершенствование складской деятельности предприятия на базе развития систем автоматизации управления. Предложение по внедрению WMS-системы.

Основные направления совершенствования состава и форм документов. Назначение и разработка табеля форм документов. Примерный табель форм документов, применяемых в деятельности организации. Особенности ведения табеля и альбома форм документов организации.

Понятие процесса создания благоприятного трудового климата, как одного из ключевых показателей работы руководителя. Методика диагностирования социальной и психологической обстановки в коллективе. Средства повышение продуктивности работы персонала.

Изучение факторов, влияющих на социально-психологический климат, его сущности и элементов. Определение роли руководителя в формировании благоприятного климата в коллективе. Рассмотрение сплоченности как показателя социально-психологического климата.

Раскрытие содержания современных подходов к определению сущности риск-менеджмента. Анализ основных стандартов риск-менеджмента и управления проектами с целью определения специфики риск-менеджмента и стратегий риск-менеджмента в современной организации.

Стиль руководства в системе управления, личные качества современного руководителя и определение стиля руководства предприятием. Организационно-экономическая характеристика и анализ стиля руководства ресторана "Perfetto". Пути совершенствования стиля.

Основные направления управленческой деятельности в холдинге. Элементы цикла управления персоналом Фомбруна в организациях высокотехнологичного сектора экономики. Экономическое обоснование мероприятий по развитию системы корпоративного управления.

Организационно-экономический анализ существующей стратегии управления персоналом ООО "От Максима". Обоснование необходимости включения в организационную структуру фирмы отдела по работе с персоналом. Должностная инструкция начальника кадрового отдела.

Анализ практического опыта выбора и внедрения стратегии развития на производственном предприятии Сахалинской области. Обоснование необходимости ее применение для компаний, испытывающих проблемы экономического роста в условиях ограниченности рынка сбыта.

Рассмотрение этапов разработки и реализации стратегии предприятия. Общая характеристика ООО "УЮТ", анализ основных видов деятельности и организационной структуры управления. Особенности разработки предложений по совершенствованию стратегии развития.

Теоретические основы разработки стратегий управления персоналом. Методы построения структуры управления персоналом. Факторы, способствующие эффективному развитию разработки стратегий управления персоналом ИП Александрова Е.С. магазин "Настенька".

Формирование маркетинговой концепции стратегического управления производственными системами. Формирование системы мероприятий муниципальных долгосрочных целевых программ при реализации маркетинговой стратегии развития жилищно-коммунального хозяйства.