Услуги, предоставляемые корпоративным клиентам, заинтересованным в оптимизации своего бизнеса. Анализ существующих бизнес-процессов клиента, обоснование перспектив развития и использования научно-технических, организационных и экономических инноваций.

Основы бизнес-планирования. Роль бизнес-плана в современных условиях: структура и формирование. Описание предприятия и отрасли. Классификация бизнес-планов по форме, содержанию, структуре. Интерпретация в качестве объекта интеллектуальной собственности.

Особенности стратегии и тактики производственно-хозяйственной деятельности фирмы. Специфика бизнес-планирования для внутренних и внешних целей организации. Определение роли успешного составления бизнес-плана для эффективной деятельности предприятия.

Сущность бюджетирования в бухгалтерском управленческом учете. Содержание бюджетного цикла, преимущества его применения. Современные проблемы планирования. Методология бюджетного управления фирмой. Подготовка экономической информации для принятия решений.

Понятие и содержание рациональной бюрократии. Сравнительный анализ организационно-управленческих аспектов Макса Вебера в теории рациональной бюрократии. Перспективы их разработки и применения в современных концепциях по проблемам управления и организации.

Сущность предпринимательской деятельности. Особенности венчурного бизнеса, его развитие. Краткий анализ деятельности газеты "Деловой Омск": редакционный состав и его зарплата, доходы, расходы, налоговые отчисления. Расширение деятельности газеты.

Классификация и определение места власти и влияния в организации. Понятие менеджмента, рассмотрение его роли в деятельности предприятия. Определение основных потребностей человека по Маслоу. Общая характеристика страховой компании ООО "Цюрих Ритейл".

Проблема взаимоотношения организации и среды. Понятие, сущность и виды внешней среды организации. Компоненты макроокружения организации, их анализ и характеристика. Модель 5 сил конкуренции Портера. Сущность и особенности внутренней среды организации.

Сущность и необходимость внутрифирменного планирования в организации, его принципы и типы развития, зарубежный опыт в этой сфере. Финансово-экономический анализ деятельности и внутрифирменного планирования в ООО "У камина", пути совершенствования.

Обоснование изменений, необходимых для организации исследовательской деятельности вузов в составе региональных инновационных систем. Разработка системы ключевых показателей, характеризующих структуру интеллектуального капитала как объекта управления.

Рассмотрение проблемы формирования современной системы обучения, развития персонала в российских компаниях сферы сервиса и туризма. Определение роли специализированных вузов в обучении сотрудников туристических фирм, структура программ обучения персонала.

Понятие социально-трудовых отношений. Особенности регулирования вопросов занятости. Экономические, психологические и правовые аспекты взаимосвязей людей и социальных групп в процессе трудовой деятельности. Основные способы разрешения вопросов занятости.

Отношения между государством и рынком. Виды государственного регулирования кризисных ситуаций. Повышение уровня жизни населения страны. Процесс управления денежными средствами, находящимися в распоряжении домохозяйства, предприятия или государства.

Антикризисное управление как политика правительства, направленная на защиту предприятий от кризисных ситуаций и предотвращение банкротства. Задачи и функции государства в антикризисном управлении. Виды государственного регулирования кризисных ситуаций.

Воздействие государства на предприятия как один из важнейших методов экономической политики развитых стран; роль и функции государства. Виды государственного регулирования кризисных ситуаций. Система и меры антикризисного управления, мониторинг.

Цели и задачи общественной дипломатии в развитии и управлении трансграничного сотрудничества. Усиление роли гражданских организаций во внешнеполитических процессах. Развитие торгового, инвестиционного и технологического сотрудничества на Дальнем Востоке.

Специфика ассоциации как организационной формы GR-деятельности. Рассмотрение особенностей деятельности деловых ассоциаций в России. Расположение деловых ассоциаций на стыке внешней и внутренней среды. Описание организационных форм GR-деятельности.

Сущность коммуникации, значение в профессиональной деятельности специалистов. Коммуникативные аспекты, цели, функции. Анализ составляющих коммуникационного процесса, специфика коммуникационного взаимодействия. Сущность барьеров коммуникации в организации.

Формирование коммуникационных сетей и создание условий для успешного функционирования коммуникаций в организации как важнейшие задачи управления. Механистический и деятельностный подходы к коммуникации. Раскрытие содержания деятельности руководителя.

Совещание: время сна или активной работы? Задачи организации, правила и стили проведения делового совещания. Виды деловых совещаний. Понятие стиля руководства. Проблемные и дисциплинарные беседы. Менеджер и заседания: практические советы и рекомендации.

Основные факторы, оказывающие влияние на успешность партнерских отношений: доверие и промежуточный результат совместной деятельности (получение выгоды). Значение каждого фактора в налаживании партнерских отношений и достижении успешных результатов.

Понятие документа, его основные свойства и признаки. Определение роли документа в жизни человека. Эволюция документа в его историческом развитии. Исследование современного определения документа и основные функции документа в жизни человека и общества.

Документ как объект документоведческих исследований. Делопроизводство по письменным и устным обращениям граждан. Роль документа в жизни современного общества. Виды распорядительных документов, реквизиты оформления. Языковые формулы официальных документов.

Характеристика сущности и содержания системы менеджмента качества. Основные требования к разработке рабочей инструкции в рамках концепции управления. Изучение состава и строения документации при ее составлении. Особенность должностной инструкции кассира.

Розробка комплексного документаційного забезпечення в процесі управління корпоративними правами. Розгляд і конкретизація різних видів документів, пов'язаних з корпоративними правами з урахування етапів життєвого циклу та їх інформаційну місткість.

Определение понятия и основного положения единоличного исполнительного органа в системе корпоративного управления. Ответственность единоличного исполнительного органа как главенствующего звена в системе органов современного корпоративного управления.

Поняття та класифікація складових економічного потенціалу, пошук шляхів його структуризації. Аналіз функціонування акціонерних товариств. Особливості управління підприємством корпоративного типу. Використання ресурсів для цілей стратегічного розвитку.

Нові завдання для системи менеджмент-освіти, необхідність та принципи навчання навичкам адаптації до мінливих економічних і соціальних умов життя. Аналіз професійних компетентностей, які є основою компетентнісного підходу. Вимоги до менеджмент-освіти.

Дослідження та характеристика способів вирішення проблеми професійної компетентності сучасного керівника, детермінантів її становлення та розвитку. Визначення та аналіз місця емоційного інтелекту в структурі професійної компетентності керівника.

Вивчення ціннісної сфери діяльності агента змін. Використання його психологічних особливостей у вирішенні завдань організаційного розвитку підприємства. Позиція ціннісно-орієнтованого управління організаційним розвитком на індивідуальному рівні.