Ключові елементи впливу на розвиток організаційного та інформаційного забезпечення процесу конкурентної стратегії підприємства. Обґрунтування відповідності конкурентних стратегій та їх елементів внутрішньому стратегічному потенціалу підприємства.

Взаємозв’язок між процесами розвитку організації та організаційної культури. Роль лідера в створенні організації та формуванні її організаційної культури. Аналіз процесу розвитку організаційної культури на різних стадіях життєвого циклу організації.

Маркетингове дослідження особливостей розвитку організаційної культури підприємств харчової промисловості. Виявлення на основі результатів анкетного опитування тенденцій, проблем і перспектив її розвитку в сучасних умовах господарювання в Україні.

Аналіз діяльності ДУ "Національний інститут серцево-судинної хірургії ім. М.М. Амосова НАМН України". Визначення факторів, що визначають організаційну культуру закладу. Вплив лікарської етики і медичної деонтології на соціокультурне середовище інституту.

Класифікація типів організаційної культури загальноосвітньої школи. Обґрунтування чинників управлінського впливу на конкурентоспроможність навчального закладу. Мотивація, контроль та оцінка рівня знань учнів. Формування ціннісних установ особистості.

Особливості розвитку освітнього проектування засобами фандрайзингу як складової модернізації системи освіти. Пошук додаткових джерел фінансування освітнього проектування. Залучення приватних інвестицій, організація надходження позабюджетних коштів.

Розгляд змісту базових функцій менеджменту (планування, організація, мотивація і контроль) і ролі персоналу в можливості реалізації кожної з них в межах підприємства. Аналіз основних визначень понять "розвиток персоналу" в економічній літературі.

Проблемні складові процесу розвитку робітників в умовах дефіциту часу та фінансів на підприємстві. Шляхи боротьби з супротивом персоналу змінам. Пропозиції стимулювання робітників до саморозвитку та навчання. Визначення ефективності роботи керівників.

Аналіз методичних та практичних аспектів конкурентоспроможності персоналу на сучасному підприємстві. Управління механізмами розвитку, що забезпечують зміну якісних і кількісних характеристик персоналу. Огляд класифікації чинників впливу на персонал.

Характеристика особливого значення налагодження соціального діалогу для вирішення питань фінансування та розвитку найманих працівників організацій у сфері розвитку персоналу. Розгляд наявних форм взаємодії соціальних партнерів у зарубіжних країнах.

Рівень розвитку персоналу та оцінка значення даного показника в ефективній діяльності сучасного підприємства. Спроможність організації здійснювати розвиток своїх працівників як один з факторів забезпечення конкурентоспроможності організації на ринку.

Ефективне створення та використання інтелектуального потенціалу підприємств і організацій. Нематеріальні активи і знання людини, які трансформуючись в наукові дослідження та виробництво, зумовлюють збільшення продуктивності праці і економічне зростання.

Аналіз впливу факторів внутрішнього і зовнішнього середовища на розвиток ринку меблів України. Міжнародна сертифікація вітчизняної продукції, підвищення її якості та асортименту. Аналіз попиту та розширення кола споживачів, привертання уваги клієнтури.

Дослідження стратегічної спрямованості розвитку підприємства в рамках антикризового управління. Залежність змін у траєкторії стратегічного розвитку підприємств з можливістю кризового стану. Обґрунтування заходів протидії розвитку кризової ситуації.

Дослідження сутності антикризових процесів та формування механізму можливостей і резервів для швидкого реагування антикризового управління на потенційно можливі негативні фактори підприємства. Висвітлення головних проблем і слабких сторін підприємства.

Зв'язки рівня нестабільності середовища та ефективності функціонування і розвитку підприємства. Пристосування організації до зовнішньої сфери шляхом адаптації своєї внутрішньої структури і поведінки на ринку. Виявлення загроз та потенційних можливостей.

Особливості розвитку підприємства, напрямків та сценаріїв розвитку бізнесу підприємства. Вплив інновацій на управління. Аспекти стратегічного розвитку підприємства. Управління економіко-виробничими системами на ринку соків, нектарів, морсів України.

Дослідження можливостей організаційної культури публічного управління на рівні організаційних систем. Розробка шляхів зменшення консервативних властивостей організаційної культури і значного підвищення її потенціалу у контексті публічного менеджменту.

Вивчення змісту професійної управлінської компетентності керівників коледжів. Особливості управління вищим навчальним закладом. Дослідження проблеми розвитку управлінської компетентності керівників українських коледжів на курсах підвищення кваліфікації.

Сутність поняття професіоналізму керівників органів охорони державного кордону. Зміст управлінської діяльності прикордонників, виявлення завдань важливих у професійній діяльності. Формування організаційно-психологічного компоненту в діяльності керівника.

Аналіз існуючих організаційних систем керування, виявлення їх недоліків і визначення можливих напрямків подальшого розвитку. Розробка основ аналізу прийняття рішень у відношенні проектних дій, що здійснюються, у напрямку всебічного розвитку організації.

Дослідження головних етапів і напрямків розвитку ресторанного господарства України, аналіз факторів впливу та прогнозуванні перспектив його розвитку. Вивчення запитів і потреб споживачів. Шляхи та перспективи модернізації кулінарної освіти в Україні.

Основні положення системи екологічного менеджменту підприємства, поєднання різних інструментів природокористування та охорони навколишнього середовища. Стратегія на екологічному ринку, що забезпечує конкурентоздатну позицію суб'єкта господарювання.

Розглядаються особливості розвитку системи кадрового менеджменту Державної прикордонної служби України. Обґрунтовується, що визначальна роль у службово-бойовій діяльності Державної прикордонної служби України належить системі кадрового менеджменту.

Передумови виникнення менеджменту, як наукової системи організації виробництва. Трансформації методів та принципів управляння підприємством в умовах переходу економіки країни на ринкові відносини. Вимоги до керівництва зовнішньою політикою бізнесу.

Становлення і удосконалення системи підготовки та атестації педагогічних кадрів в умовах України. Підготовка і перевірка педагогів вищої наукової кваліфікації. Порівняльний аналіз національної системи атестації науково-педагогічних кадрів і країн Європи.

Оцінка світового досвіду управління персоналом на підприємствах вугільної галузі та визначення можливості його адаптації до умов України. Аналіз стану та охорони праці на шахтах, дослідження причин низького рівня безпеки і наслідків її незабезпечення.

Аналіз напрямів розвитку ресурсного потенціалу (РП) аграрного підприємства. Напрями формування системи ефективного управління використанням РП. Досягнення інформаційно-аналітичного забезпечення управління як умова розвитку аграрного сектора економіки.

Розгляд та характеристика поняття краудсорсингу з точки зору інноваційної діяльності підприємства. Визначення особливостей використання краудсорсингу для розвитку складових інноваційного потенціалу підприємств сфери телекомунікацій та інформатизації.

Діяльність працівників в умовах воєнного стану. Шляхи адаптації персоналу до нових умов діяльності, формування заходів з метою утримання професійних кадрів та недопущення їх емоційного вигорання. Використання соціально-психологічних методів менеджменту.