Характеристика теоретических основ, понятия и сущности, функций и задач, характерных черт менеджмента. Анализ развития менеджмента в России. Выявление возможности применения современных инновационных управленческих технологий в российских условиях.

Выявление специфики профессиональной деятельности менеджера государственного и муниципального управления на основе принципов профессиографического подхода. Факторы успешного выполнения функций профессиональной деятельности менеджером управления.

Изучение структуры, функций, задач, форм и методов работы Дорожного центра обучения. Анализ корпоративного духа и стиля предприятия, использования трудовых ресурсов. Рекомендации по развитию мотивации персонала и самофотография рабочего времени.

История развития Федеральной налоговой службы в Архангельской области. Функции и деятельность Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №9 по Архангельской области и Ненецкому автономному округу. Анализ организации кадровой работы инспекции.

Рассмотрение особенностей рисков в проектной деятельности, выявление основных характеристик риска. Выделение основных вариантов поведения в потенциально рисковых ситуациях. Процессы управления проектными рисками, которые затем разбиваются на этапы.

Характеристика рынка труда и его особенностей, структуры и сущности. Анализ специфика российского рынка труда, спроса и предложения на труд, равновесия на рынке труда. Исследование занятости населения в системе рыночных отношений и в переходной экономике.

Изучение особенностей сервировки стола в истории. Характеристика традиций французской кухни. Описание этикета застолья во Франции. Анализ правил и видов сервировки, а также французского метода обслуживания. Пример сервировки во французском ресторане.

Характеристика, особенности функционирования и видов систем управления. Типы, структура и основные элементы систем управления, их описание, применение и предназначение. Специфика управления в России, сущность этапов построения управленческих структур.

Комплексное изучение влияния трудовой деятельности человека на содержательные и динамические аспекты ценностно-смыслового рельефа его жизненного пространства. Комплексные исследования человека на различных этапах взрослости, проведённые Б.Г. Ананьевым.

Исследование роли процессов управления высокопотенциальными менеджерами в развитии компании. Особенность выявления высокопотенциальных молодых сотрудников при помощи различных процедур оценки. Зачисление их в кадровый резерв на управленческие позиции.

Качество продукции: основные понятия, термины, определения, классификация и типы показателей для оценки. Организационно-экономическая характеристика ООО "Реконс Строй", методы оценки уровня качества строительных товаров, направления его улучшения.

Анализ понятия "персоналозависимость". Исследование проблем и особенностей управления персоналом в организациях сферы культуры и искусства. Определение роли лидера в таких организациях и мотивационных механизмов в управлении творческим персоналом.

Значение повышения эффективности управления культурной сферой в условиях кризиса сырьевой экономической модели. Изучение арт-менеджмента как инструмента формирования креативной экономики. Практика применения PR-технологий в сфере управления культуры.

Проблема доступности качественного образования в сельской местности. Организационные условия для управления сельской школой. Принципы управления образовательными системами. Критерии эффективности менеджмента. Управленческие инновации в образовании.

Характеристика управленческой деятельности в сфере строительства. Изучение основных направлений осуществляемых менеджером такого производства. Обзор основных ориентиров в стратегии перестройки и используемые технологии в менеджменте строительства.

Характерные черты принятия управленческих решений. Основные компоненты процесса выработки управленческих решений. Условия для организации управления на научной основе. Обеспечение комплексного сбора всей необходимой информации для принятия решения.

Изучение совершенствования организационного обеспечения профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров органов и учреждений уголовно-исполнительной системы. Анализ деятельности сотрудников, оценивающих профессиональную карьеру, как успешную.

Характеристика основных принципов инновационного управления. Анализ процесса управления недвижимостью как совокупности действий управляющего и уполномоченных лиц, направленных на достижение поставленных целей. Методы управления недвижимым имуществом.

Процессные потоковые модели. Процессный подход к организации деятельности предприятия. Автоматизация технологий выполнения бизнес-процессов. Элементы процессного подхода. Двухуровневая модель деятельности предприятия. Процессы управления и обеспечения.

Высокая оценка человека как одно из характерных отличий китайского менеджмента. Процесс управления в Китае — достижение баланса в отношениях между компанией и персоналом для получения выгоды. Особенности кадровой политики дальневосточных компаний.

Система ХАССП – концепция систематической идентификации, оценки и управления опасными факторами, существенно влияющими на безопасность продукции. Преимущества для компании-производителя от внедрения системы менеджмента безопасности пищевой продукции.

Управление производственными процессами и их составляющими (материальными ресурсами, персоналом, техническими средствами, финансами, информацией, условиями труда). Изучение процедуры выбора базовых стратегий. Качество миссии и целей, концепции бизнеса.

Розробка тренінгу, спрямованого на розкриття інноваційного підходу до управління педагогічними працівниками. Особливості впровадження змістовно-смислових компонентів тренінгової сесії. Аналіз проведення методу "мозковий штурм" як інтерактивної техніки.

Діяльність менеджера як організатора творчого колективу. Вплив керівника на ставлення акторів до професійних обов’язків, гастрольної діяльності, на їх професійну конкурентоздатність. Характерні ознаки творчого колективу як організованої групи працівників.

Правила укладання довідково-інформаційних документів, оформлення листів та етикет службового листування. Місце та роль довідково-інформаційної документації в академії харчових технологій. Дослідження сучасного стану довідково-інформаційних документів.

Характеристика сучасних професійних особливостей роботи секретаря. Вивчення алгоритмів роботи з таблицями в Microsoft Word. Аналіз структури, видів, основних функцій розпорядчих документів, основних правил їх оформлення. Етика телефонного спілкування.

Узагальнення аспектів стратегічного планування як основи сучасного менеджменту. Особливості управління при виборі конкурентної позиції туристичного підприємства. Розробка та реалізація оригінальних та інноваційних ідей в галузі туристичного бізнесу.

Особливості й специфіка організації та ведення сільського туризму в Польщі. Державна політика в галузі та економічні аспекти розвитку агротуристики. Вирішення проблем розвитку села та депресивних регіонів в поєднанні із задоволенням потреб туристів.

Виявлення специфіки управлінської взаємодії, що є чинником благополуччя особистості у професійному контексті. Теоретичний аналіз особливостей сучасних стилів управління. Позитивний вплив парадоксального лідерства на співробітників, команди та організації.

Наведена порівняльна характеристика та визначена різниця між групою та командою, а також між менеджером проекту та менеджером статті. Зазначено ряд вимог та порад, які дозволять менеджеру ефективно виконувати свою роботу у напрямку формування проекту.