Характеристика фірми, функції та методи менеджменту на підприємстві. Розробка механізмів прийняття управлінських рішень. Комунікації в організації, механізм управління групами працівників та удосконалення керівництва. Оцінка ефективності менеджменту.

Тенденції та перешкоди, що гальмують розвиток ринку послуг мережі інтернет в Україні. Обґрунтування процесу відбирання чинників впливу на попит в послугах мережі інтернет, функціонування елементів системи моніторингу ринку, етапи даного процесу.

Характеристика основних етапів стратегічного планування на підприємстві. Вибір методів управління, основні фактори внутрішнього і зовнішнього середовища (SWOT–аналіз), прогнозування умов функціонування та результатів виробничо-господарської діяльності.

Підвищення загальної ефективності та гнучкості менеджменту компанії, її адаптації до умов ринку праці. Аналіз ключових напрямів цифрової трансформації у сфері управління персоналом. Забезпечення кадрових потреб і швидкості прийняття управлінських рішень.

Розробка конкретних критеріїв і розмірів "плаваючих" виплат як складне методичне завдання. Вирішення даної задачі в контексті стратегії розвитку підприємства і аналіз його стану. Цілі, закладені в бізнес-план, як основа системи оплати праці підприємства.

Можливості сучасних інформаційних технологій з точки зору їх використання як платформи для розробки спеціалізованих прикладних рішень, які б враховували всі особливості ведення обліку та аспекти діяльності підприємства – стоматологічної клініки.

Основні моменти становлення й розвитку поняття "стратегія". Взаємозв’язок та взаємозалежність розробки стратегії та забезпечення економічної ефективності діяльності підприємств. Характеристика стратегії окремих вітчизняних і зарубіжних агрохолдингів.

Встановлено, що стратегія кадрової безпеки органу публічного управління – це генеральний напрям діяльності організації, спрямований на гарантування захищеності державної установи та її працівників від негативних впливів зовнішніх та внутрішніх загроз.

Дослідження проблем та особливостей формування та використання стратегічного інструментарію розробки стратегії розвитку підприємства. Аналіз можливостей та специфіки застосування методів економічної діагностики як інструментарію стратегічної оцінки.

Обґрунтування необхідності побудови нових ефективних принципів співпраці державних органів і приватного підприємництва. Чинники, які впливають на зміст стратегії розвитку підприємств туристичної галузі України. Проблеми в залежності від рівня управління.

Конкурентні переваги та основні проблеми і недостатньо досліджені сектори українського авіапідприємства. Модель процесу прийняття рішення про розробку стратегії формування експортного потенціалу підприємства, зовнішні та внутрішні фактори впливу.

Місія і ключові цілі організації. Проектування і аналіз ланцюжка цінності. Клієнти, конкуренти, постачальники і посередники організації. Розрахунок показників ділової активності. Стратегічний бізнес-портфель Nokia. Аналіз факторів впливу макросередовища.

Теоретичні принципи і методи формування стратегії функціонування підприємства в умовах активного впливу зовнішнього середовища. Сутність та аналіз методів оцінки зовнішнього середовища, а також його взаємодія з внутрішнім середовищем підприємства.

Географічне розташування та історія міста, його природне та культурне середовище. Визначні пам’ятки архітектури. Динаміка антропогенного впливу на природні комплекси. Стратегічний план сталого розвитку міста: екологічна, економічна та соціальна сфери.

Поняття структури апарату управління і типи посадових зв’язків "підлеглий-керівник" за В. Грайкунасом. Вплив зовнішніх факторів на організаційну структуру управління підприємством. Характеристика господарської діяльності, аспекти організаційного процесу.

Моделі прийняття рішень в менеджменті та досягнення цілей організації. Поняття та сутність управлінського рішення. Наявність ефективних комунікацій та можливість застосування сучасних технічних засобів. Метод Дельфа та етапна процедура анкетування.

Технологія впровадження та реалізації управлінських інновацій в системі управління промислових підприємств залізничного транспорту. Схема розробки комбінованих сценаріїв управлінських інновацій та побудова комбінованих сценаріїв в розрізі кластерів.

Сценарій вивчення проблем методології моделювання компетенцій в аспекті вивчення питань формування конкурентоспроможності фахівця на ринку праці. Застосування ідеї компетентнісної стандартизації професійної діяльності у забезпеченні ефективності процесу.

Розглянуто зарубіжні програми "work - life balance", які впроваджуються в роботу з персоналом організацій та дозволяють співробітникам гармонійно поєднувати роботу й особисте життя. Визначено основні заходи цих програм та позитивні наслідки їх реалізації.

Визначення ролі соціальних проектів у процесі соціально-економічного розвитку персоналу. Послідовність розробки та реалізації соціальних проектів на підприємствах залізничного транспорту. Забезпечення рівня кваліфікації персоналу, його стимулювання.

Розробка методології управління якістю освіти торгової сфери. Підвищення кваліфікації обслуговуючого персоналу. Здійснення внутрішнього аудиту. Побудова моделі інноваційних управлінських структур. Забезпечення балансу між лінійними керівними ланками.

Огляд стратегічного розвитку підприємства. Сутність понять "стратегія" і "розвиток" підприємства. Аналіз досліджень та публікацій у напрямку стратегічного управління підприємством, фактори прийняття рішень щодо розробки стратегії розвитку підприємства.

Аналіз ефективності роботи підприємств у сучасних умовах, фактори впливу на процеси виробництва та моделі його оптимізації з урахуванням теорії маржинального доходу і маржинальної собівартості, а також рекомендації щодо планування виробничої програми.

Характеристика сучасного стану розвитку сільськогосподарського виробництва України та його оцінка. Обґрунтування необхідності удосконалення технології розробки управлінських рішень з метою та надання їй універсального характеру і широкого застосування.

Особливості економічної сутності та ролі оцінки персоналу у діяльності підприємства. Класифікація та структура управлінських кадрів організації. Аналіз стану управлінського персоналу та розробка рішень для підвищення ефективності його діяльності.

Встановлення фінансової рівноваги підприємства та мінімізація розмірів зниження його ринкової вартості як головна мета антикризового управління. Оцінка ліквідності балансу ВАТ "Електротехнологія". Аналіз показників конкурентоспроможності організації.

Поняття, сутність та головні елементи антикризового управління підприємством, вплив зовнішніх та внутрішніх факторів на появу кризових явищ. Організаційно–економічна характеристика підприємства, оцінка та оптимізація його антикризового управління.

Сутність та головні елементи антикризового управління підприємством. Визначення кризового стану підприємства. Стисла організаційно економічна характеристика фірми. Оцінка та оптимізація антикризового менеджменту. Вплив зовнішніх та внутрішніх факторів.

Сутність антикризового менеджменту. Організаційні аспекти побудови системи антикризового управління ТОВ "Хліб-Запоріжжя". Вплив зовнішніх та внутрішніх факторів на появу кризових явищ в діяльності підприємства. Оптимізація антикризового менеджменту.

Значення стратегічного планування зайнятості населення в інноваційному секторі економіки. Проблеми, пов'язані з кризовими явищами на тлі військово-політичного конфлікту. Цілі стратегічного прогнозування рівня зайнятості населення в інноваційній сфері.