Понятие и концепция корпоративной социальной ответственности бизнеса. Изучение ее истории в США на примере компании Starbucks Coffee Company. Уровни регулирования социально-трудовых отношений: общенациональный, отраслевой и отдельного предприятия.

Рассмотрение основных аргументов в пользу и против социальной ответственности бизнеса. Основные положение "Глобального договора" о социальной корпоративной ответственности. Государственный стандарт Республики Казахстан "Социальная ответственность".

Анализ понятий «социальная ответственность бизнеса» и «корпоративная социальная ответственность». Определение форм и моделей ответственности бизнеса. Изучение опыт реализации корпоративных программ зарубежных компаний, ведущих свою деятельность в России.

Изучение экономической, правовой, этической и филантропической составляющих социальной ответственности бизнеса. Развитие корпоративной социальной ответственности в странах Центральной Азии. Перспективы развития социальной ответственности в Казахстане.

Качество трудовой жизни: понятие и концепция. Понятие и уровни социальной ответственности бизнеса. Основные условия, обеспечивающие качество трудовой жизни. Типы и направления социальных программ бизнеса. Инструменты реализации социальных программ.

Повышение значения корпоративной политики и социальной ответственности бизнеса в условиях рыночной экономики. Основные составляющие внешней и внутренней социальной ответственности бизнеса. Социальная ответственность бизнеса в сфере оплаты труда.

Ознакомление с направлениями корпоративного управления в области человеческих ресурсов. Социальное инвестирование в человеческие ресурсы как основной способ повышения роста прибыли, капитализации и конкурентоспособности крупнейших компаний России.

Сущность и основные этапы развития корпоративной социальной ответственности. Ее отражение и значение в российской практике. Методика разработки главных направлений государственного участия в совершенствовании корпоративной социальной ответственности.

Исследование понятия корпоративной социальной ответственности. Ознакомление с подходами к социальной ответственности и управления ею. Характеристика особенностей профессиональной ответственности. Анализ процесса формирования социальной политики фирмы.

Преимущества и недостатки социальной ответственности. Создание программ развития личности работников на предприятии. Забота о здоровье и безопасности персонала. Обеспечение продвижения по служебной лестнице. Изучение компонентов культуры организации.

Изучение понятия основ современной корпоративной этики, как социально ответственного поведения организации. Значение приемов, используемых менеджером, в процессе принятия управленческих решений. Обзор участия руководителей в социальных мероприятиях.

Понятие этика и социальная ответственность. Назначение деловой этики и ее структур. Определение и виды социальной ответственности. Сущность социальной ответственности и этики организации. Управление этикой и социальной ответственностью компании.

Понятие этических проблем бизнеса и неэтичного корпоративного поведения руководителей и персонала. Характеристика социальной ответственности менеджеров. Анализ социальной эффективности вопросов соблюдения этики в организационной структуре управления.

Сущность социальной ответственности бизнеса, определение ее необходимости, преимущества и недостатки. Роль и значение этики в современной системе управление предприятиями, ее влияние на общественное доверие. Анализ кадрового потенциала организации.

Роль бизнеса в современном обществе, возникновение и развитие концепции социальной ответственности при принятии деловых решений. Значение изучения этики деловых отношений, бизнеса и управления с целью повышения уровня культуры корпоративных отношений.

Взаимосвязь социальной ответственности с другими содержательными компонентами профессионального менталитета - фактор, определяющий результативность трудовой деятельности. Особенности социальной ответственности специалиста в социономических профессиях.

Аргументы в пользу социальной ответственности. Этика и современное управление. Повышение показателей этичности поведения. Борьба Российских компаний за место в магазине как пример не этичного поведения. Рекомендации для многонациональных организаций.

Понятие, задачи и основные составляющие социальной ответственности предприятия. История внедрения идеи корпоративной социальной ответственности. Психологические или эмоциональные составляющие имиджа бренда, как главные факторы потребительского выбора.

Три этапа становления социальной ответственности бизнеса. Виды и направления социальных программ. Результаты исследования последствий публичной огласки неэтичного поведения корпораций, понижающая цену акций на период, как минимум, в шесть месяцев.

Социальная ответственность в основе механизма формирования социальной зрелости субъектов. Основные подходы к управлению социальной ответственностью. Анализ аргументов в пользу социальной ответственности и против нее, благотворительность как ее форма.

Изучение сущности современной социальной политики, ее цели, задачи, критерии и показатели эффективности. Анализ социально-экономической ситуации и деятельности администрации муниципального образования Касимовского муниципального района Рязанской области.

Характеристика понятия, типов, целей, этапов и критериев социальной политики. Роль социальной политики муниципального образования в социальной структуре России, ее направления. Результаты и проблемы реализации кадровой политики Мэрии города Ярославля.

Поиск оптимальных направлений поддержания социальной стабильности в трудовых коллективах и окружающем сообществе при расширении социальной составляющей деятельности предприятий. Рассмотрение понятия, целей и средств социальной политики на предприятии.

Сущность социальной политики в организации, ее принципы и методы. Социальные гарантии в организации. Организационно–функциональный механизм социальной политики строительной организации ОАО "ЖБК-1", предложения по ее совершенствованию, методы управления.

Характеристика "Татнефти" как одной из крупнейших отечественных нефтяных компаний, осуществляющих свою деятельность в статусе вертикально интегрированной группы. Понятие социальной политики и оценка корпоративной ответственности данного предприятия.

Сущность социальной политики и ее роль в управлении предприятием. Сравнение проводимой социальной политики ОАО "Беларуськалий" с опытом зарубежных предприятий химической промышленности. Мероприятия, нацеленные на улучшение здоровья работников предприятия.

Рассмотрение организации в социологическом дискурсе. Раскрытие социального феномена руководителя. Выявление стилей руководства и лидерства в организации. Выделение особенностей руководства в организациях с различными типами корпоративных культур.

Понятие "управление" в социологическом дискурсе. Руководитель как социальный феномен в организации. Основные стили руководства и факторы лидерства руководителя в организации. Характеристика роли руководителя в формировании корпоративной культуры.

Ролевые и социальные функции руководителя в организации. Стиль руководства и эффективность управления. Соотношение лидерства и руководства коллективом. Имидж современного руководителя. Достоинства и недостатки стиля руководства персоналом в организации.

Ключевые аспекты управленческих отношений и их социальная специфика. Особенности современной модели менеджмента. Сущность управленческого взаимодействия в производственных системах. Значение организационной культуры и составляющей ее системы ценностей.