Ознакомление с особенностями проектирования освещения гостиницы. Определение необходимости правильного освещения стойки ресепшен. Характеристика систем кондиционирования и вентиляции воздуха отелей. Исследование процесса выбора музыки для гостиницы.

Оценка целесообразности развития проекта, сильных и слабых его сторон. Клиенто-ориентированная политика бизнеса. Организационно-правовая форма реализации проекта. Анализ эффективности вложений. Структура и анализ рисков и меры по их минимизации.

Создание тематического детского кафе "Парус" в р.п. Линево для обслуживания жителей города. Анализ рынка и конкурентов. Организационный, финансовый и производственный план, оценка экономической эффективности инвестиционного проекта. Расчет затрат и риска.

Определение термина "здоровье", его основные характеристики и компоненты. Изучение проблемы сохранения здоровья учащихся в педагогическом коллективе школы. Особенности системы работы школы по организации здоровьесберегающего образовательного процесса.

Корпоративная культура - метод осознания сотрудниками персональной ответственности перед клиентами, деловыми партнерами, коллегами за выполнение должностных обязанностей. Человеческий капитал компании - база обеспечения успеха в конкурентной борьбе.

Порядок создания и движения документов, оценка роли и значения данного процесса в деятельности предприятия, нормативно-правовое обоснование и этапы. Принципы архивной и электронной обработки документов, использование современных технических средств.

Анализ электронного документооборота как прогрессивного подхода к существенному повышению эффективности работы органов государственной власти. Назначение и особенности электронного документооборота. Электронно-цифровая подпись электронного документа.

Современные представления о системном анализе. Принятие управленческих решений в сложных системах. Пути решения производственных проблем компании. Методы исследования организационных систем управления. Создание и оптимизация производственной системы.

Формы конкурентных преимуществ. Стратегии достижения конкурентных преимуществ по М. Портеру. Анализ основных производственных и экономических показателей. Возможные пути совершенствования ООО "Ингода". Понятие и сущность конкурентных преимуществ.

Основы формирования в организации управленческой команды. Разработка и ориентация компании на ценностные стратегические приоритеты. Принципы корпоративной культуры и поведения. Анализ влияния российской культуры и менталитета на бизнес и менеджмент.

Исследование действующих алгоритмов на предмет их возможного использования в разработке онлайн игр. Создание алгоритма "GI" и его реализация на примере многопользовательской онлайн игры "RF Online". Сравнение действующего и разработанного алгоритмов.

Создание и утрата конкурентного преимущества. Возможности противостояния сильным сторонам конкурента и выигрыша в конкурентной борьбе за счет слабостей противника. Применение маркетинговых, инновационных и технологических наступательных стратегий.

Характеристика учредительных документов. Рассмотрение порядка регистрации и постановки юридического лица на учет в различных государственных органах. Методы изготовления печати и фирменных бланков. Особенности открытия счетов в банке и лицензирования.

Понятие и сущность мотивации в системе управления. Классификация основных теорий мотивации. Методы стимулирования персонала на предприятии. Роль мотивации на рынке труда. Проблемы стимулирования труда работников на российских предприятиях, пути решения.

Эффективность функционирования системы управления персоналом, ее информационное обеспечение. Влияние процесса передачи и получения информации на реализацию функций управления (плановой, организационной, контрольной, регулирующей, распределительной).

Определение термина "имидж", профессионализм и компетентность менеджера. Гуманитарные ценности, составляющие ядро мировоззренческого кредо менеджера. Принципы создания имиджа, особенности его воздействия на людей. Критерии выбора моделей поведения.

Имидж и его слагаемые. Профессионализм и компетентность управляющих. Нравственная надежность и гуманитарная образованность менеджера. Изучение принципов создания имиджа. Подсознательные психические процессы, эмоциональная сфера психики человека.

Сущность значения показателей имиджа организации. Стратегическая корпоративная идентичность. Культура общения как показатель образа менеджера. Одежда и манеры делового человека. Анализ физиологических факторов и необходимых психологических задатков.

Обоснование целесообразности и эффективности применения опережающей стандартизации для развития интернета вещей. Протоколы сетевого и транспортного уровня. Построение логистической кривой, описывающей текущее состояние развития технологий интернета вещей.

Характеристика особенностей структурной схемы методологического подхода к созданию интегрированного комплекса менеджмента качества. Документирование как завершающий этап разработки управленческой системы. Методика оценки уровня зрелости организации.

Общая характеристика проектируемого магазина, направления его деятельности. Составление и обоснование маркетингового плана, оценка значения объекта на рынке, работа с поставщиками и покупателями. Определение, анализ экономической эффективности проекта.

Информационно-аналитическая система теплоснабжения, включающая геоинформационную систему региона. Алгоритм обновления данных. Разработка математических моделей, алгоритмов и программно-вычислительного комплекса для решения задач оптимального управления.

Формальная модель образовательного процесса в вузе. Построение математической модели и проведение квалиметрических процедур. Формирование управленческого решения. Специфические способности контроля качества в вузе. Агрегирование частных показателей.

Раскрытие специфики процессов управления массовыми мероприятиями в условиях жестких ограничений и требований к кадровым и материальным ресурсам. Формирование математической модели информационного обеспечения процессов управления массовыми мероприятиями.

Кадровое агентство как организация, оказывающая услуги работодателям по поиску и подбору персонала. Организационный и календарный план предприятия. Источники финансирования и инвестиций. Организационная структура управления и штатное расписание.

Изучение проблем планирования персонала в российских компаниях. Процесс создания кадрового резерва для совершенствования потенциала предприятия. Иностранные методы развития персонала и их адаптация в России под воздействием национальных особенностей.

Изучение предпосылок создания нового делопроизводства и реформирования кадровой службы. Рассмотрение принципов научного управления основателя современного менеджмента Ф.У. Тейлора и его взглядов на организацию кадровой службы и трудовой процесс.

Изучение факторов конкурентоспособности. Построение матрицы SWOT-анализа. Планирование рекламы кофейни. Определение количества потребителей и графика загрузки зала кафе. Методика расчета общего количества блюд. Аспекты определения себестоимости блюд.

Рассмотрение особенностей планирования и реализации проекта без образования юридического лица для уменьшения налогообложения и упрощения финансовой отчетности. Анализ рынка сбыта и оценка конкурентоспособности фирмы. Расчет срока окупаемости кафе.

Разработка технологий передачи накопленных знаний, создание репозитария. Принципы и форматы классификации объектов. Управление информационными потоками в цифровой экономике, предотвращение дублирования данных. Ускорение поиска объекта в массиве данных.