Общеэкономический анализ инвестиционного проекта. Описание результатов оценки инвестиционных рисков. Анализ результатов разработки механизма взаимного страхования проектных рисков в порту. Моделирование механизма управления рисками через страхование.

Реинжиниринг бизнес-процессов как фактор конкурентного преимущества на рынке. Операционный реинжиниринг: корпоративная культура обслуживания, мотивация и обучение персонала, информационные технологии. Условия реализации реинжиниринга страховой компании.

Загальна характеристика становлення та розвитку страхового ринку. Види страхових компаній і порядок їх створення. Їх організаційна структура та основні ресурси. Процедури та підготовка укладання договору. Напрямки вдосконалення державної політики.

Стресс с точки зрения управленческого труда. Психологические проявления и физиологические признаки стресса. Анализ факторов, вызывающих стресс. Определение понятий "конфликт ролей" и "неопределенность ролей". Методы борьбы со стрессом на рабочем месте.

Анализ причин и источников стресса, его видов и фаз. Характеристика мер профилактики стресса в производственных ситуациях, а также методов его преодоления. Исследование последствий стресса у сотрудников школы. Рекомендации по борьбе со стрессом.

Оценка физических, психических и восстановительных возможностей работника противостоять стрессовым ситуациям, эмоциональному истощению и моральным травмам. Разработка комплекса профилактических мероприятий по поддержанию трудоспособности персонала.

Адаптация к критическим ситуациям, подходы к данному процессу. Причины конфликта и пути его разрешения. Стрессор и стрессовые ситуации, пути выхода их нее, стадии протекания. Физиологический и психический стресс, его гомеостаз, развитие концепций.

Стресс как вызванное сильным воздействием состояние повышенного нервного напряжения, перенапряжения, его виды и фазы. Пути обеспечения психологической устойчивости к стрессовым факторам. Причины возникновения, меры преодоления и профилактики стрессов.

Общая характеристика, сроки и основные этапы реализации проекта. Разработка маркетингового, производственного, финансового плана. Технико-экономические данные используемого оборудования. Оценка возможных рисков. Расчет необходимых капитальных вложений.

Цели проекта, источники финансирования и критерии оценки эффективности. Сбыт и разработка ценовой политики. Разработка операционного и инвестиционного плана. Базовые условия расчета финансовой модели проекта, агрегированные показатели и налогообложение.

Характеристика действующей сети предприятий общественного питания. Перспективы развития общественного питания в стране. Обоснование необходимости строительства кафе кондитерской. Сравнение отечественных и передовых зарубежных технологий и решений.

Оценка конкурентов и выбор конкурентной стратегии. Разработка плана производства, плана маркетинга и организационного плана. Финансово-экономическая оценка инвестиционного проекта. Метод определения чистой текущей стоимости инвестиционного проекта.

Разработка методических основ количественного анализа эффективности и устойчивости систем с вертикальной интеграцией. Способы организации движения по технологической цепи материальных, финансовых и информационных потоков. Внутренний потенциал организации.

Анализ основных характеристик продукции с обозначением ее преимуществ для потенциальных покупателей. Рассмотрение положения анализируемого предприятия в отрасли. Разработка маркетинга и плана сбыта продукции предприятия. Финансовый план и анализ рисков.

Понятие, цель, задачи и особенности бизнес-планирования на предприятии. Основные требования и структура бизнес-плана, его содержание и разделы. Сущность и закономерности реализации сервисной деятельности, анализ состояния и тенденции развития рынка.

Алгоритм научного построения модели организации. Методы и формы управления. Эволюция организационной структуры. Смешанная дивизиональная структура управления. Круговая организация: демократичная иерархия. Разомкнутая централизованная конфигурация.

Поняття "контролінг" та система управління підприємством. Аналіз підґрунтя еволюційного розвитку контролінгу. Відмінності між сучасним контролінгом та менеджментом. Синхронна взаємодія інформаційних потоків контролінгу та менеджменту підприємства.

Разработка структуры высшего управленческого персонала муниципального образования, предусматривающей двухуровневую систему принятия и контроля за ходом исполнения принимаемых решений. Анализ методологических систем развития исследуемой структуры.

Изучение и анализ документов, характеризующих систему управления организацией. Деятельность и общая структура регулирования. Содержания работы менеджера по общим функциям. Производственно-техническая подсистема. Основные элементы внешней среды общества.

Система менеджмента качества организации. Документирование и применение руководства по качеству. Процедура управления записями о качестве. Управление проектированием, несоответствиями, разработкой и производством. Аудиты, мониторинг и измерения.

Підходи до наукового визначення професійної та економічної компетентності особистості фахівців різних напрямів підготовки. Ціннісно-мотиваційний, когнітивний, діяльнісний компоненти економічної компетентності майбутніх фахівців хімічної промисловості.

Понятие бизнес-модели, подходы к проектированию бизнес-моделей компаний. Создание понятного, наглядного, достоверного и применимого представления о деятельности бизнес-системы. Особенности применения разных видов финансовых, экономических бизнес-моделей.

Организационная обособленность предприятий. Формы организационных объединений и новое в типах организации. Формальные и неформальные организации. Классификация предприятий по ряду признаков, организационно-правовым формам и принадлежности капитала.

Характеристика объектов конфликта: материальных и идеальных. Исследование структуры конфликта, внутренней и внешней позиции участников. Изучение стадий динамики конфликта: нарастания, реализации и затухания. Профилактические меры для снятия стресса.

Организационная структура ОАО "ХоумКредитБанк", характеристика его системы управления. Организация работы отдела рекрутинга. Методы отбора персонала. Процедура отбора и подбора персонала, его оценка и аттестация. Проблемы мотивации и пути их решения.

Функциональная, матричная и проектная формы организации управления проектом. Влияние факторов ближнего и дальнего окружения на проект. Функции линейного менеджера и подчиненных ему руководителей подразделений. Проблемы коммуникации функциональных отделов.

Общая характеристика Магнитогорского ЛПУМГ ООО "Газпром трансгаз Екатеринбург", функции генеральной проектной организации. Исследование организационной структуры предприятия, порядка ведения кадрового делопроизводства, учета и хранения документов.

Определение понятия группы. Характеристика видов и стадий развития групп, а также причин объединения в них людей. Анализ структуры и ситуационных характеристик группы, ролевых функций ее участников. Анализ факторов эффективности групповой деятельности.

Актуальность совершенствования системы управления человеческими ресурсами предприятия для профессиональной деятельности менеджера. Подходы к определению трудовой культуры управленца. Изучение взаимосвязи общих и профессиональных качеств руководителя.

Организационная культура как важнейшая составляющая работы любой организации. Понятие, содержание и характеристика организационной культуры, ее основные источники и механизмы, структура и базисные элементы. Уровни изучения культуры любой группы.