Задачи организации труда и ее взаимосвязь с организацией производства. Анализ показателей трудового потенциала: численности персонала, использования рабочего времени, фонда оплаты труда, нормирования труда. Анализ производительности труда и управление ею.

Мотивационная заинтересованность сотрудников в качестве своего труда на примере "ЦСКБ Прогресс". Взаимосвязь мотивации персонала, оплаты труда, возможности карьерного роста, развития личного потенциала, немонитарных поощрений с производительностью труда.

Ассортимент выпускаемой продукции на мебельном предприятии. Анализ управления внутренней средой организации. Информационные источники коммерческой деятельности. Организация и управление закупкой и поставкой товаров. Изучение содержания работы менеджера.

Совершенствование управления предприятиями: проблемы и направления адаптации предприятий в условиях глобализации. Основные тенденции развития внутрифирменного управления. Внедрение стратегического подхода к управлению на примере КУП "Минскхлебпром".

Понятие производственной мощности и факторы, ее определяющие, подходы к расчету на промышленном предприятии. Определение сопряженности цехов. Разработка мероприятий по ликвидации проблем в производстве и пересчет пропускной способности оборудования.

Управление производственной программой крупного промышленного предприятия при инновационном развитии и технологической модернизации на примере ОАО "Шахтинский завод Гидропривод" (ШЗГ) Ростовской области. Социально-психологическая подготовка производства.

Сущность производственного процесса, его особенности, закономерности и подходы к организации в современных условиях. Общая характеристика гостиницы "Жемчужина", анализ производственного процесса в ней и разработка мероприятий по его совершенствованию.

Раскрытие сущности управленческого влияния менеджера, его место в производственном процессе. Изучение процессов делегирования полномочий и отдачи распоряжений. Расчет экономической эффективности проекта установки оборудования для производства пельменей.

Понятие производственных запасов. Цели их создания и управления. Методы определения норм запасов: эвристические, методы технико-экономических расчетов и экономико-математические. Определения оптимального размера заказа и взаимодействие с поставщиками.

Сущность и виды производственных рисков. Приемы и методы управления рисками. Цели и задачи риск-менеджмента. Оценка и управление производственными рисками ООО "Р.Л. Брянск", направления снижения. Организационно-экономическая характеристика предприятия.

Изучение профессиональной области знаний, обеспечивающей функционирование внешних и внутренних элементов организации в процессе администрирования производственной деятельности. Субъект и объект современного менеджмента. Методы и принципы управления.

Сущность и анализ понятий деловой стратегии, управления факторами производства, коммуникации, перерабатывающей подсистемы, теории "Х", задания. Формирование и ранжирование целей фирмы. Основные факторы, определяющие структуру управления производством.

Исследование основных особенностей системы управления производством в Соединенных Штатах. Подходы к управлению качеством продукции в промышленной сфере, оценка практической эффективности функционирующей в Америке системы, ее преимущества и недостатки.

Основные направления деятельности фирмы. Суть экономического механизма хозяйствования. Повышение эффективности основного производства. Организация управления персоналом на предприятии. Социальные аспекты функционирования УМУП "Городская Теплосеть".

Характерные черты управления производством. Особенности и направления производственной программы предприятия. Понятие и виды производственных мощностей. Оперативное управление производством. Системы управления запасами. Классификация материальных затрат.

Эффективность изготовления и выпуска конкурентоспособной продукции с минимальными затратами. Бесперебойная производственно-хозяйственная деятельность предприятия, его технический уровень. Анализ хозяйственной деятельности, обеспечение производительности.

Рассмотрение тенденций, характеризующих современную экономику. Анализ факторов, определяющих условия, в которых вынуждены работать российские компании. Исследование причинно-следственных связей нестабильности предприятий. Внедрение процессного управления.

Задачи стратегического контроллинга в системе управления промышленным предприятием. Разработка модели внутрифирменного планирования, результаты ее использования. Создание индивидуальных карт для сотрудников высшего и среднего управленческого звена.

Сравнительный анализ и совершенствование существующих методов оценки стоимости бизнеса. Обоснование выбора показателей стоимости предприятий при различной динамике его развития. Разработка системы мониторинга и алгоритма управления факторами стоимости.

Основные характеристики понятия "управление деловой карьерой" и виды карьеры. Организация как субъект управления карьерными процессами. Анализ работы, планирование, развитие и совершенствование управления профессиональной карьерой на предприятии.

Преимущества и недостатки японской и канадской систем образования. Цели программы профобучения. Задачи в области подготовки и повышения их квалификации. Критерии оценки эффективности учебных программ. Планирование и развитие карьеры руководящего состава.

Построение системы профессионального развития гражданских служащих, работающих в государственных органах. Использование кадровых технологий, связанных с профессиональной подготовкой, переподготовкой, повышением квалификации гражданских служащих.

Управление формированием у студентов высшей школы определенного набора компетенций, направленных на обеспечение высокой профессиональной эффективности и социальной мобильности. Анализ тенденции востребованности компетенций специалистов на рынке труда.

Профессиональное совершенствование персонала как одна из составляющих развития организации. Японская модель совершенствования персонала и опыт управления его профессиональной компетентностью. Применяемые в России методы совершенствования персонала.

Понятие, сущность, виды стресса, подходы и анализ практики управления им в организации. Характеристика профессиональной деятельности работников здравоохранения. Разработка эффективных рекомендаций по управлению профессиональным стрессом в родильном доме.

Понятие профессионального кризиса и синдрома эмоционального сгорания в сфере управления и факторы, влияющие на их возникновение. Современные условия деятельности менеджеров. Влияние руководства на преодоление профессиональных кризисов менеджеров.

Функциональный, процессный и системный подход к управлению организацией. Классификация процессов. Этапы внедрения процессного подхода к управлению в организации. Цели использования системы процессов компании. Графическая схема управления процессами.

Системное повышение эффективности административных процедур в Казахстане. Роль вспомогательного механизма в эффективном управлении персоналом. Анализ методов управления в корпоративном секторе и возможности имплементации его в государственных органах.

ОАО "РЖД" как национальная вертикально интегрированная железнодорожная компания, монополист на рынке грузовых и пассажирских перевозок, анализ стратегических целей. Знакомство с процессами управления проектами "Бережливого производства" в ОАО "РЖД".

Определение инновационного предпринимательства как особого вида коммерческой деятельности, имеющего целью получение прибыли путем создания инноваций в сферах народного хозяйства. Преимущества и недостатки малых и крупных фирм в исполнении нововведений.