Ознакомление с историей создания акционерного общества и стратегией его развития. Описание перечня электромонтажных работ, выполняемых предприятием. Анализ работы службы менеджмента качества, снабжения, инженерно-технических работников, монтажников.

Описание линейной, функциональной, дивизиональной и штабной организационной структур управления предприятием, их достоинства и недостатки. Органический тип бригадной, проектной и матричной структур управления. Пути совершенствования систем управления.

Формат внедрения и адаптации методологии центра оценки как ключевого инструмента оценки и подбора специалистов. Изучение современных методов подбора персонала. Описание процесса внедрения центра оценки для обеспечения качественного подбора специалистов.

Динамика признания организаций-должников банкротами. Причины кризисного состояния организаций. Подготовка менеджеров новой формации в арбитражном управлении. Процедуры финансового оздоровления в Федеральном законе "О несостоятельности (банкротстве)".

Взгляд на корпоративную социальную ответственность (КСО): аргументы "за" и "против". Социальные функции бизнеса. КСО в российских условиях. Цели социальной деятельности компаний. КСО и современное управление. Повышение показателей этичности поведения.

Креативность и вкус Аркадия Новикова как один из основных факторов его становления в качестве одного из лучших и успешнейших рестораторов и бизнесменов России. Ключевые факторы менеджмента, которые использует данный предприниматель в своем бизнесе.

Элементы экономики российской Арктики. Северный морской путь – главная судоходная магистраль региона. Стимулирование деловой активности на российском Тихоокеанском побережье и освоение арктических территорий. Расширение международного судоходства.

Научная и практическая деятельность В.Н. Эйтингона в Воронежском университете. Новая парадигма планирования деятельности предприятий, отраслевых и территориальных комплексов, народного хозяйства. Модель стратегического территориального планирования.

Аналіз різноманітних стимулів, що спонукають виникнення у працівників мотивів до продуктивної діяльності. Основа мотиваційного поля. Поняття стилю керівництва, визначення поведінки керівника. Оплата праці як грошове вираження вартості робочої сили.

Рассмотрение основных проблем арт-менеджмента, связанных с интеллектуальной собственностью, защитой авторского права и смежных прав. Анализ значимости искусственного интеллекта как одной из производных цифровых технологий для различных сфер деятельности.

Сущность концепта "арт-менеджмент" как отраслевого менеджмента, его разновидности. Изучение социально-культурного феномена "индустрия досуга", сегменты его пересечения с арт-индустрией. Ключевые цели государственной политики в сфере культуры и искусства.

Особенности функционирования арт-менеджмента в деятельности объектов культуры и искусства, специфика взаимодействия искусства с бизнесом. Становление коммуникативных взаимодействий бизнеса с культурной сферой. Арт-менеджмент как управленческая система.

Аспекти взаємодії публічного та приватного сектора. Розвиток форм публічно-приватної взаємодії за допомогою архетипного підходу. Організаційно-нормативні механізми удосконалення системи публічного управління на засадах публічно-приватного партнерства.

Должностные инструкции работников архива, условия труда, организация рабочих мест, использование работниками архива офисной и вычислительной техники в работе с документами. Подготовка и порядок передачи документов в архив, обеспечение их сохранности.

История создания архивов и их место в организационной структуре предприятия. Подготовка и порядок передачи документов в архив. Учет и экспертиза ценности документов. Классификация документов в пределах архива организации. Документальный и архивный фонд.

Документы, регламентирующие порядок хранения документов. Формирование документов в дела. Техническая обработка документов перед сдачей их на архивное хранение. Электронные документы в архивах. Размещение документов в хранилищах, архивные справки.

Характеристика документации кадровых служб. Нормативно-правовое регулирование архивного хранения документов. Особенности оформления и хранения документов отдела оплаты труда и мотивации персонала ООО "РН-Бурение". Разработка концепции электронного архива.

Изучение архивных описей, их назначение и методика составления. Основные элементы и Функции справочного аппарата. Форма годового раздела сводной описи дел постоянного хранения. Отбор документов на уничтожение. Подготовка и порядок передачи дел в архив.

Состав, структура, классификация и комплектование документов Архивного фонда Российской Федерации. Организация работы по комплектованию государственных архивных документов. Обеспечение сохранности и государственный учет документов Архивного фонда.

Исследование архивной описи как базового справочника архива. Понятие и задачи архивографии как науки. Изучение функций и видов архивов. Рассмотрение создания средневековых архивов с целью сохранения юридико-политических данных властителей и церкви.

Ознакомление с базовыми представлениями об управленческих отношениях. История эволюции теоретических основ администрирования. Принципы и методы реализации концепций менеджмента в организационном аспекте. Изучение иерархической структуры управления.

Исследование структуры бизнеса на многопрофильном предприятии и его информационных потоков. Особенности горизонтально интегрированного холдинга как типичной организационной структуры предприятия, выпускающего продукцию широкого ассортимента и назначения.

Розгляд нових підходів до архівного менеджменту в контексті демократизації та децентралізації архівної системи України. Аналіз результатів децентралізаційних заходів, здійснюваних після відновлення незалежності у контексті трансформації суспільства.

Сущность и понятие асимметрии информации, взаимосвязь между экономической и социальной эффективностью менеджмента. Характеристика и отличительные черты основных видов эффективности менеджмента. Особенности путей повышения эффективности управления.

Методика автоматизированного системно-когнитивного анализа. Создание интеллектуальных методик для менеджмента на различных уровнях иерархии управления фирмой. Их применение для решения информационной безопасности, определения объемов реализуемых товаров.

Пошуки методології та інструментів оцінки знань і навичок персоналу, ефективності їх діяльності. Переваги застосування компетентнісного підходу в управлінні бізнес-процесом. Розробка асоціативної моделі компетенцій для фахівців в сфері ІТ-технологій.

Аналіз проєктної діяльності та ключових елементів процесу впровадження автоматизованої системи управління, його залежності від ефективності логістичної підтримки. Напрями вдосконалення наявного процесу логістичного забезпечення проєктної діяльності.

Систематизація етапів і тенденцій розвитку громадянського суспільства в Україні. Обґрунтування необхідності впровадження підходів маркетингового менеджменту в діяльність громадських організацій з врахуванням особливостей економічної історії їх розвитку.

Навчання принципам командної діяльності в рамках проектного менеджменту - фактор, що дозволяє уникнути прояву когнітивного дисонансу. Швидкий розвиток технологій і скорочення життєвого циклу товарів - основні мотиви створення стратегічних альянсів.

Обґрунтування необхідності в умовах глобалізації використання методів прогнозування та передбачення, як результату розвитку функцій управління в сучасних умовах трансформації соціально-економічних систем. Аналіз передбачення, як функції управління.