Использование разных подходов и методов в исследовании процессов управления. Социально-философский анализ, формирующий методологическую основу исследования явлений на макроуровне. Противоречие между управленческими потребностями и способностями субъектов.

История становления науки управления. Зарождение практической деятельности в области менеджмента. Понятие, функции и механизм управления. Диалектическое взаимодействие и взаимовлияние объектов управленческих отношений. Типы подчинения в коллективе.

Неосознанная деятельность как обыденное поведение человека. Отделение управленческого труда. Способности к управленческому труду. Планирование организация, мотивирование и контроль работы в организации. Анализ текущей ситуации и постановка цели.

Основные этапы принятия решений о структуре канала распределения: анализ необходимых потребителю видов обслуживания, определение целей канала. Супермаркет как крупный розничный магазин самообслуживания с низким уровнем цен и большим объемом продаж.

Характеристика комплекса взаимоотношений между промышленным производителем и торговыми предприятиями. Анализ элементов канала распределения и сбыта продукции. Сущность управления личной продажей и требований к квалификации персонала по реализации.

Характеристика банка, изучение его кредитных рейтингов и достижений. Рассмотрение величины, элементов и источников базового и дополнительного капитала, рисков, возникающих в деятельности Банка. Описание порядка анализа кредитоспособности заемщика.

Анализ финансового состояния, структуры активов и пассивов, качества управления ПАО "ВТБ". Источники и функции капитала банка. Оценка его достаточности. Методы наращивания собственного капитала в банковской практике. Мероприятия по повышению ликвидности.

Понятие и сущность ликвидности коммерческих банков, методы их минимизации. Анализ активных и пассивных операций. Структура процентных доходов кредитных организаций. Определение купонной ставки и дивидендов. Сокращение комиссионных оборотов и издержек.

Концепция основного капитала компании. Роль внеоборотных активов в финансовом управлении компанией. Состав и структура операционных внеоборотных активов. Выбор амортизационной политики компании. Нематериальные активы: состав, источники приобретения.

Сущность и виды валютных курсов. Характеристика прямых и косвенных котировок. Коэффициенты Фибоначчи и процентные отношения длины коррекции. Изучение прогноза дневных диапазонов колебания цен. Проведение исследования международного рынка золота.

Раскрытие механизма управления капиталом на основе математики, фактов и расчета. Разработка метода управления капиталом на мировых рынках, основанного на циклическом движении цены акции в течение года и более. Процесс управления капиталом в России.

Влияние структуры капитала на финансовый результат, структура баланса при различных вариантах финансирования. Зависимость рентабельности от структуры капитала компании. Методики оценки возможности использовать финансовый леверидж и риска банкротства.

Методы определения стоимости нераспределенной прибыли. Структура баланса при различных вариантах финансирования. Эффект финансового рычага и порядок привлечения средств. Увеличение стоимости капитала. Коэффициент сбалансированного роста компании.

Экономическая сущность и процесс формирования капитала. Финансовые методы увеличения капитала как производственного ресурса. Оценка динамики основных технико-экономических показателей деятельности предприятия. Определение финансовой устойчивости.

Теоретические основы управления собственным капиталом: понятие, состав и структура капитала. Анализ состава и структура капитала на предприятии: добавочный и резервный капитал, их формирование и изменение. Нераспределенная прибыль и ее формирование.

Понятие целевой структуры капитала. Методы управления стоимостью компании. Использование финансового рычага. Подходы к оценке стоимости бизнеса. Влияние дивидендной политики на рыночную капитализацию компании. Роль займов в финансовом менеджменте.

Сущность и принципиальные различия между источниками собственных и заемных средств финансирования деятельности предприятия. Управление краткосрочными источниками финансирования. Формирование уставного капитала. Финансовые решения в условиях инфляции.

Капитал коммерческой организации. Экономическая сущность и понятие капитала, его структура и состав. Управление структурой капитала с использованием эффекта финансового рычага. Анализ рационального его использования при формировании активов баланса.

Понятие, виды, особенности формирования и экономическая природа капитала. Источники привлечения и экономический анализ капитала предприятия. Мероприятия для повышения эффективности управления собственным капиталом и улучшения финансовых показателей.

Преимущества и недостатки разных источников финансирования деятельности предприятия. Определение потребности в денежных средствах. Расчет показателей финансовой устойчивости, ликвидности, платежеспособности, рентабельности. Эффект финансового левериджа.

Характеристика экономической сущности собственного и заемного капитала предприятия. Исследование стадий кругооборота капитала и показатели эффективности использования капитала. Изучение методов финансового управления собственным и заемным капиталом.

Полномочия администрации городского округа. Управление капитального строительства: его основные задачи и функции, полномочия, права и обязанности, организация деятельности. Анализ проблем отдела "Управление капитального строительства" в городе Уфа.

Типы, этапы и определение понятия карьеры. Механизмы движения карьерных процессов. Организация, выбор, планирование, самоуправление карьерой и стимулирование труда. Система управления кадровыми процессами в МЧС России. Правовые основы организации карьеры.

Понятие карьеры, ее виды. Подъем по служебной лестнице работника с постепенным ростом его потенциала, знаний, опыта и квалификации. Этапы карьеры менеджера. Интеллектуальная нагрузка высших руководителей государственной власти. Адаптационное продвижение.

Удовлетворение потребностей в самореализации, в уважении и самоуважении, в успехе и власти, развитии и расширении пространства судьбы как мотивы успешной карьеры. Зависимость карьеры и активности менеджера. Управление профессиональной карьерой.

Понятие, виды и модели карьеры, её основные этапы и их характеристика. Методы повышения производительности труда и мотивации сотрудников. Ступени квалификационной лестницы. Разработка программ поддержки и психологического консультирования работников.

Понимание карьеры как активного продвижения человека в освоении и совершенствовании способа жизнедеятельности, обеспечивающего устойчивость в потоке социальной жизни. Современные тенденции планирования карьеры за рубежом. Факторы, влияющие на ее развитие.

Методы, принципы и условия управления деловой карьерой. Характеристика технологий подъёма по служебной лестнице. Разработка рекомендаций по совершенствованию планирования потребностей предприятий. Виды политики по отношению к людям, нанятому персоналу.

Система взаимосвязанных действий, направленных на реализацию трудового потенциала работников, развитие их способностей, деловых, профессиональных и личностных качеств. Методика управления карьерой и профессиональным ростом, работа с кадровым резервом.

Понятие и сущность деловой карьеры, ее виды и этапы. Цели деловой карьеры и ее планирование. Оценка работника, его потенциала и трудовых результатов. Разработка кадровой стратегии и создание принципиально новых кадровых подразделений в организации.