Понятие и сущность управления знаниями в организациях. Управление знаниями – стратегия, которая трансформирует все без исключения виды интеллектуальных активов в наиболее высокую производительность, новую стоимость и увеличенную конкурентоспособность.

Обосновывается необходимость превращения машиностроительных фирм в инновационно-образовательные организации. Исследование проектных решений в системе управления знаниями. Принципы и основы построения структуры инновационно-образовательной организации.

Корпоративная память и онтологии. Управление корпоративными знаниями. Процессы в мировой экономике, их влияние на деятельность отечественных предприятий. Структурные проблемы управления корпоративными предприятиями. Когнитивная среда предприятия.

Необходимость управления знаниями как основы обеспечения качества жизни, обусловленная задачами социально-экономического развития страны, становлением экономики знаний и новой модели человека. Инновационные технологии, приоритетные национальные проекты.

Образование - одна из ступеней управляемого экономического процесса. Специфические особенности лидерства как фактора производительности и эффективности труда интеллектуальных работников. Механизмы его повышения с помощью организационной культуры.

Модель "треугольник знаний" как фактор инновационного развития экономики в условиях глобальных вызовов и ее применение в рамках европейской концепции "умной специализации". Последствия непрерывного и систематического взаимодействия между субъектами.

Исследование и характеристика особенностей новой экономики, повлёкшей изменение всех рыночных процессов. Определение и анализ основных причин возникновения трудностей с управлением знаниями. Ознакомление с главными составляющими knowledge management.

Знания и фундаментальный принцип их передачи. Инвестирование в человеческие ресурсы. Свойства информации как потребительского блага. "Новая экономика" как экономика управления знаниями. Упрощение трансферта знаний между границами национальных государств.

Изучение основных концепций и технологий администрирования сервера баз данных. Ознакомление с процессом передачи данных с помощью мастера Data Transformation. Рассмотрение главных требований к конфигурации серверного оборудования для работы базы данных.

Рассматриваются особенности системы водоснабжения, основные задачи организации водоснабжения, диспетчеризация и виды автоматизации системы водоснабжения, организация труда специалистов диспетчерской. Удовлетворение потребностей современных городов.

Учетная политика предприятия на примере ТОО ПТФ "Деколит". Классификация и методы учета затрат и калькуляции в учетной политике. Управленческий учет как система учета затрат на предприятии. Применение попроцессного метода учета затрат на производство.

Проблемы развития фундаментальной и прикладной науки. Методические аспекты управления развитием кадрового потенциала научных организаций и вузов. Организационно-экономические аспекты государственного регулирования развития инновационной деятельности.

Изучение нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность организации. Ознакомление с порядком ведения переговоров и процедурой юридического консультирования. Анализ должностных инструкций. Предложения по устранению нарушений договорных обязательств.

Исследование понятия и составляющих процесса управления организацией. Изучение основных функций управления: планирования, организации, мотивации и контроля. Обзор эволюции управленческих отношений. Влияние функций управления на эффективность организации.

Разнообразие приемов калькулирования продукции (работ, услуг). Принципиальные схемы материального потока при серийном производстве и на производстве "точно в срок". Пять групп операций цикла прохождения заказа. Преимущества подхода и пути их реализации.

Теоретические аспекты управления дебиторской задолженностью. Методика дисконтирования денежных потоков. Подходы к управлению задолженностью на предприятии. Процессы, подлежащие автоматизации в процессе проекта. Оценка кредитоспособности контрагентов.

Роль и место руководителей в системе управления предприятием. Контроль как функция управления. Процесс подготовки и принятия управленческих решений. Основные виды контроля. Кадровая политика предприятия. Формы разработки управленческих решений.

Основные функции государства на рынке ценных бумаг. Механизм противодействия неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком ценных бумаг. Виды юридической ответственности за несоблюдение законодательства о ценных бумагах.

Раскрыто понятие DTP и роль его применения на борту космического аппарата. Рассматривается принцип работы цифрового прозрачного процессора DTP. Приведены преимущества и недостатки управления ПН с использованием DTP. Специфика программного обеспечения.

Решение задач управления и наблюдения при ограниченной скорости передачи данных через входящие в системы цифровые каналы связи. Условия принципиальной разрешимости этих задач. Анализ прикладных примеров по минимизации объема передаваемых данных.

Особенности управления и организации здравоохранения. Характеристика психологии и социологии, медицинской экологии. Основы математической эпидемиологии. Понятие вирусной подписи, ее сущность и основной смысл. Эпидемиология и биостатистика как предметы.

Виды рынков труда и его сегменты. Характеристика демографической ситуации в РФ. Государственная политика занятости. Трудовые ресурсы общества и их воспроизводство. Показатели и структура безработицы. Стоимостные методы измерения производительности труда.

Оценка стоимости компании – определение рыночной стоимости предприятия как хозяйствующего субъекта, со всей совокупностью принадлежащих ему прав и обязательств, с учетом влияющих на нее факторов. Основные аспекты управления компанией, их функции.

Анализ обеспечения предприятия финансовыми ресурсами, которые нужны для нормального функционирования. Целесообразность их размещения и эффективность использования. Расчет показателей для оценки платежеспособности. Динамика коэффициентов рентабельности.

Финансовое состояние предприятия как экономическая категория, отражающая состояние капитала в процессе кругооборота. Общая характеристика ООО "ЦентрЖилСервис": знакомство с показателями экономической деятельности, анализ коэффициентов ликвидности.

Деловая карьера: понятие, этапы и модели. Продвижение работников в фирме. Организационные моменты управления карьеры персонала, женщин-менеджеров. Особенности протекания кризиса молодости. Шаги по преодолению кризиса начала трудовой деятельности.

Порядок и цели разработки бизнес-плана. Организационная структура фирмы. Подходы к формированию технологии управления. Разработка штатного расписания, его содержание и предъявляемые требования. Численный состав управленческих кадров и специалистов.

Расчёт среднечасовой выработки на одного работника. Анализ последствий уменьшения периода рабочего времени. Определение влияния изменения среднегодовой стоимости основных производственных фондов и фондоотдачи на изменение объема выпущенной продукции.

Особенность контроля найма и переподготовки работников на предприятии. Главный анализ состава службы по управлению трудовыми ресурсами. Основные элементы процесса планирования кадров в организации. Сущность оценки результативности труда персонала.

Основные органы управления, надзора и контроля в сфере охраны окружающей среды. Ответственность за нарушение требований охраны труда. Ответственность работодателя за нанесение ущерба здоровью работников. Организация и управление пожарной безопасностью.