Огляд особливостей сучасної підготовки майбутніх диспетчерів обслуговування повітряного руху у США. Висвітлення принципів, характеристика основних видів електронного навчання ("E-Learning"), які застосовуються при підготовці авіаційних диспетчерів.
The growth of social tension and confrontation with an increase in the duration of working hours. Establishing a work-life balance for employees. Reducing staff burnout and overload. Increasing the productivity of the workforce during working hours.
Особливості впливу цифрової трансформації на управлінську діяльність організації. Аналіз ключових компетентностей HR-менеджера як агента змін в епоху четвертої технологічної революції. Способи реформування компетентісного складу персоналу організацій.
Обзор наиболее известных моделей качества. Концепции в области качества и бережливого производства, их сравнительный анализ. Концепции в области качества в зависимости от места происхождения и применения. Цикл "бережливого производства" на предприятии.
Менеджмент как функция управления, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях. Умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения людей. Результат, которого стремиться добиться организация.
Инфографика как новый вид быстрой и доступной передачи информации. Использование вместо текста ярких эффектных фотографий с целью привлечения внимания потенциальных потребителей. Формирование навыков эффективного представления и доведения информации.
Функции системы стратегического управления предприятием. Формирование стратегии развития персонала. Дефицит квалифицированных кадров во всех отраслях экономики и на всех уровнях. Обучение персонала на предприятиях. Использование виртуального тренажера.
Процес визначення цілей як функція менеджменту. Характеристика ефективності використання основних виробничих засобів, оборотного капіталу та трудових ресурсів. Особливість фінансових результатів підприємства. Дослідження стратегічного стану організації.
Исследование проблем внедрения стратегического управления человеческими ресурсами, которые входят в компетенцию руководителей высшего звена. Основные факторы стратегического управления персоналом в зависимости от политики управления и бизнес-стратегии.
"Зелена економіка" як основний напрям пріоритетного розвитку галузей орієнтованих на ресурсозбереження. Феномен іміджу держави — стратегічний ресурс, важливість якого зростає особливо в період бурхливих змін, коли загострюється конкуренція за ресурси.
Стратегия и тактика интеграционных переговоров. Ключевые шаги в процессе их проведения. Факторы, способствующие их успеху. Типичные ошибки переговорщиков. Интересы сторон. Изобретение вариантов разрешения проблемы. Оценка и отбор альтернативных вариантов.
Характеристика отличительных черт "информационного человека" с позиции участника трудовых отношения, занятости, фактора труда и трудовых ресурсов. Анализ определения "информационного человека", "занятости информационного человека", "политики занятости".
Характеристика особливостейі менеджменту підготовки й випуску серіального проєкту "Історична Бібліотека". Виявлення чинників комерційного успіху серіального видання. Внесок у створення "Історичної Бібліотеки" авторів, художників графіків та І. Тиктора.
Теоретические аспекты контроля как функции бизнес-управления. Характеристики эффективности контроля, его методы и виды. Анализ предприятия АО "Красноярский речной порт". Внедрение мероприятий по совершенствованию функции контроля на предприятии.
Организационно-управленческая структура организации. Анализ системы управления персонала на КПАТП № 5 г. Красноярска. Анализ социально-трудовых отношений организации. Система служебно-профессионального продвижения, этика взаимодействия с персоналом.
Изучение деятельности кружков качества на примере Японии. Эффективное использование человеческих ресурсов как долговременная стратегия управления. Деятельность японских кружков качества и возможность внедрения этой технологии на предприятиях России.
Методы, используемые в дизайнерской деятельности при решении проектной задачи, поиск оригинальной авторской концепции дизайн-проектирования. Сущность подхода "Мозговой штурм" для поиска идей. Развитие творческих возможностей, стимулирование мышления.
Развитие торговых потоков между Азиатско-Тихоокеанского регионом по суше и по морю с Европейским регионом. Формирование и продвижение модели международного сотрудничества, развитие механизмов и структур взаимодействия между странами и с участием Китая.
Организационная и корпоративная культура на предприятии. Общие и особенные черты в понятиях. Новый взгляд на эти феномены. Особенности организационной культуры ООО "Технотрейд". Реструктуризация - способ совершенствования структуры управления фирмой.
Изучение технологического производства кулинарного полуфабриката: пельмени рыбные. Подбор оборудования и работающего персонала. Расчеты и организационные работы линии производства кулинарного полуфабриката: пельмени рыбные. Характеристика производства.
Історіографічне дослідження англо-американських "особливих" відносин. Сполучені Штати Америки в системі зовнішньополітичних пріоритетів Великої Британії. Розгляд підходів до розуміння "особливих" взаємин, наукових досягнень здобутих історіографією.
Переход от контроля качества к управлению качеством. Жизненный цикл продукции как важнейший элемент системы качества продукции. Общая характеристика элементов, образующих петлю качества. Особенности этапов цикла Демпинга и фаз жизненного цикла услуги.
Система управления персоналом и ее обеспечение непрерывного совершенствования методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта. Рассмотрение методов набора персонала.
Изучение теоретических и методологических аспектов портфельного подхода к финансированию инноваций. Анализ понятия и сущности инноваций и инновационного процесса. Портфельный подход: минимизация рисков и оптимизация параметров инновационного проекта.
Классификация инноваций, их функции и источники финансирования. Содержание инновационного процесса. Специфика портфельного подхода к финансированию. Минимизация рисков и оптимизация параметров инновационного проекта. Роль финансовых институтов в бизнесе.
Изучение понятия схемы Исикава (причинно-следственной диаграммы), которая позволяет формализовать и структурировать причины возникновения того или иного события. Все причины, классифицирующиеся по принципу 5М. Области применения Диаграммы Исикавы.
Особенности дистанционной занятости во всевозможных ее формах. Работа в "облаке" как ступень эволюции в дистанционной занятости. Влияние информационно-коммуникационных технологий на общество. Программное обеспечение, используемое удаленными работниками.
Обґрунтування понятійного аспекту стратегічного планування в освіті в контексті державного управління галуззю. Підходи до розуміння стратегічного державного планування в освіті. Інноваційні механізми оптимізації державного управління освітнім розвитком.
"Тектология" как главный труд жизни Александра Александровича Богданова. Богданов как общественный деятель, участник первой русской революции, основатель Института переливания крови. Основные организационные механизмы научного регулирования систем.
Аналіз і систематизація основних дефініцій категорії "Управління персоналом підприємства", наведених у науковій літературі. Значення в умовах переходу до ринкових відносин. Розробка уточненого визначення даного поняття в контексті системної парадигми.
