Характеристика управления Федеральной Миграционной Службы России по Амурской области, информация о сотрудниках и кадровой работе. Состав и структура персонала службы, соотношение мужчин и женщин в коллективе. Описание показателей движения персонала.

Описание модели управления предприятием, обеспечивающей интеграцию стратегических целей, процессов и размещения ресурсов. Программы по усовершенствованию деятельности предприятий. Связь стратегического планирования с разработкой операционного бюджета.

Изучение навыков управленческой деятельности в качестве линейного руководителя определенного уровня управления на предприятии. Ознакомление с методами планирования и мотивации труда на предприятии. Характеристика организационной структуры предприятия.

Характеристика предприятия, работа производственных цехов, отдела рекламы. Формирования цен на предприятиях общественного питания, рецептура и технологический процесс приготовления блюд. Учет торговой наценки, калькуляция цен. Экологическая безопасность.

Описание и сущность предприятия по производству железобетонных изделий, оценка рынка сбыта продукции компании и уровня её конкурентоспособности. Анализ внешней и внутренней среды предприятия, специфика экономико-организационных аспектов его деятельности.

Особенности формирования общего представления о психологической службе учреждения, ознакомление специалиста с профессиональными функциями. Методы профессионально-психологического отбора. Характеристика системы оценки кандидатов на вакантные должности.

Рассмотрение характеристики исследуемого ресторана (организационной структуры коллектива). Ознакомление с внешней и внутренней средой организации. Изучение понятия решения, как формы управленческой деятельности, отражающей содержание труда руководителя.

Изучение понятия отрасли общественного питания, как совокупности предприятий (ресторанов, кафе), занимающихся производством организацией потребления кулинарной продукции. Ознакомление с должностными обязанностями и порядком оплаты труда бармена-кассира.

Место секретаря в структуре предприятия, этика и психология делового общения. Структурирование содержания презентации, организация приема посетителей. Проведение деловых дискуссий. Особенности презентации с помощью слайдов, группировка информации.

Новые принципы бизнеса. Методики делегирования полномочий и факторы, влияющие на выбор методики руководителем. Выбор индивидуального типа руководства коллективом. Роль принятия правильных управленческих решений. Наличие личных стандартов у руководителей.

Классификация стилей руководства. Влияние стиля управления на деятельность предприятия. Выбор эффективного стиль менеджмента в детском образовательном учреждении. Стратегия руководителя дошкольного образовательного учреждения в современных условиях.

Анализ проблемы управления конфликтами в организации. Экспериментальное исследование деятельности руководителя отряда противопожарной службы Новгородской области по предупреждению и устранению конфликтов в отряде. Роль руководителя в разрешении конфликта.

Стратегический анализ деятельности корпорации. Ключевые задачи стратегического плана. Корпоративная культура обеспечивающая эффективную реализацию стратегий. Основы политики действий руководства корпорации в стратегической области на примере ООО "ЭТМ".

Развитие саморегулирования и передача части контрольных функций от государства саморегулируемым организациям. Риск неэффективного применения саморегулирования в отдельных отраслях. Риски ограничения конкуренции. Антимонопольный контроль за деятельностью.

Анализ эффективности организационно-хозяйственной деятельности ЗАО "Связной Логистика". Особенности работы и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом: кадровая политика, подбор, оценка, расстановка, адаптация и обучение работников.

Общая характеристика кадрового агентства. Создание кадровых агентств в современной России. Формирование и структура кадровой службы. Управление персоналом на предприятии. Основные задачи, состав, должности и развитие кадровой службы организации.

Ознакомление со структурой управления исследуемого предприятия. Рассмотрение должностных обязанностей диспетчерской службы. Изучение и анализ основных требований, предъявляемых к работникам пассажирского автотранспорта. Характеристика форм оплаты труда.

Сущность и специфика функций управления в таможенных органах. Требования, предъявляемые к управлению в таможенных органах. Определение последовательности операций по преобразованию информации в процессе управления. Значение организационного планирования.

Краткая характеристика предприятия ТОО "Стадия", исследование его системы управления. Рассмотрение области применения процедуры "предупреждающие и корректирующие мероприятия", анализ ее эффективности и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.

Основные характеристики торгового предприятия, подходы к его планировке и обоснование. Составление штатного расписания. Ассортимент продуктов и их характеристика. Описание производственного процесса и его технологические основы на торговом предприятии.

Определение понятия и характеристика особенностей туристского продукта. Описание гостиничного комплекса. Анализ этапов разработки туристского продукта. Изучение технологии разработки тура. Анализ состояния гостиничного хозяйства в Республике Казахстан.

Делопроизводственная служба: понятие, функции, регламентирование деятельности. Разработка положения о службе делопроизводства и должностных инструкций работников. Принципы работы управления делами НИУ "БелГУ" как делопроизводственной службы учреждения.

Анализ и оценка финансового состояния бюджетной организации на примере Управления образованием администрации МО "Енотаевский район". Источники и механизмы финансирования учреждений образования. Основы антикризисного управления учреждением образования.

На примере деятельности образовательных организаций города Дегтярск раскрытие основных направлений образовательной политики в муниципальном образовании, направленной на получение общедоступного и качественного образования жителями городского округа.

Изучение теоретических основ процесса управления предприятием, по вопросам формирования организационной культуры персонала. Характеристика существующих современных форм и методов создания организационного климата. Оценка эффективности направления.

Разработка и реализация комплексной рекламной кампании как одна из услуг, предоставляемых управляющей компанией. Вывод на объект стартового персонала с действующих объектов или центрального офиса - основа профессионального управления офисным центром.

Понятие и структура холдингов. Концепции их происхождения и развития, способы создания и цели, классификации, преимущества и недостатки. Сибирская аграрная группа – как пример Российского холдинга. Деятельность компании в период финансового кризиса.

Цели и задачи Челябинского медицинского реабилитационного центра "Наркология". Задачи наркологической бригады. Основы психического и психологического обследования (тестирование, ретестирование, проверка ретестовой надежности). Технологии психокоррекции.

Характеристика отдела кадров исследуемого предприятия и его основных задач: подбора персонала (руководящих, инженерно-технических работников). Ознакомление с должностными инструкциями специалистов отдела кадров: начальника отдела, инспектора по кадрам.

Характеристика видов выпускаемой продукции исследуемого предприятия. Рассмотрение особенностей системы управления организацией. Определение значения профессионализма и исполнительности сотрудников. Анализ процесса повышения квалификации работников.