Ознакомление с особенностями организации маркетинговой службы и ее влиянием на изменение организационной структуры. Характеристика процесса организации управления предприятием. Рассмотрение и анализ товарного ассортимента исследуемого предприятия.

Характеристика особенностей организационной структуры и направлений деятельности организации. Анализ основных экономических показателей финансово-хозяйственной деятельности. Анализ основных положений деятельности юридического отдела организации.

Изучение практических ситуаций в применении норм права. Заключение договоров и организация претензионно-исковой работы. Направления деятельности отдела кадров. Формирование и ведение личных дел работников. Оформление, визирование, издание приказов.

Анализ видов деятельности: хозяйственная, культурная, образовательная. Рассмотрение особенностей принципов организации деятельности в соответствии с всеобщим процессом обобществления и разделения труда. Понятие и структура деятельностного процесса.

Джек Кэнфилд - американский мотивационный оратор и писатель. Разработка идеи серии книг по франшизе "Куриный бульон для души". Особенности Трансформационного Совета Лидерства. Анализ основных литературных произведений писателя за последнее время.

Стан інвестиційної діяльності компаній кондитерської промисловості України. Аналіз структури джерел проектного фінансування в галузі. Підходи щодо вибору та економічного обґрунтування ресурсів, що залучаються в умовах економічного розвитку підприємств.

Основні наукові підходи до трактування економічної категорії "джерело конкурентної преваги". Інституційна, ринкова та ресурсна концепція. Зниження собівартості продукції за рахунок зниження цін закупівлі матеріальних, трудових та фінансових ресурсів.

Модернізація системи територіальної організації влади в Україні. Розробка стратегічних механізмів публічного врядування. Підтримка реалізації інвестиційних проектів. Підвищення ефективності управління економічними, соціальними та політичними процесами.

Американский специалист в области качества Дж. Джуран - автор концепции ежегодного улучшения качества (AQI). Основные принципы AQI. Комплекс мероприятий для реализации концепции AQI на предприятии. Принцип "триад качества", его планирование и улучшение.

Вклад Джозефа М. Джурана в обоснование перехода от контроля качества к его управлению. Главные положения, направления концепции AQI (ежегодного улучшения качества). Основные принципы менеджмента согласно теории TQM (Всеобщего управления качеством).

Понятие банкротства, его признаки, виды и основные причины. Финансовое состояние предприятия на различных стадиях банкротства. Диагностика банкротства, анализ финансовой устойчивости и платежеспособности организации. Методы антикризисного управления.

Основы диагностики банкротства: коэффициенты ликвидности, показатели деловой активности и финансовой отчетности. Анализ финансовой деятельности и исследование результатов. Мероприятия по повышению финансовой устойчивости для уменьшения риска банкротства.

Теоретическое обоснование и анализ основных проблем банкротства с учетом современных российских условий. Практические рекомендации по проведению политики успешного антикризисного управления финансами на предприятии СПК "Тепличный" Кировского района.

Изучение проблем выявления неблагоприятных тенденций развития предприятия. Рассмотрение выбора метода оценки банкротства. Анализ причин финансового кризиса. Особенности рейтинговых оценок на базе рыночных критериев. Характеристика факторного анализа.

Анализ структурных и содержательных элементов корпоративной культуры предприятия "Кнопка". Оценка ее сильных и слабых сторон. Разработка рекомендаций по необходимым изменениям и инструментам управления культурой. Миссия и принципы работы организации.

Экономические показатели, влияющие на уровень банкротства в финансовом менеджменте. Основные этапы диагностики банкротства предприятия. Инвестиционная политика в антикризисном управлении. Причины, факторы и процедуры банкротства финансовых организаций.

Содержание системы мотивации сотрудников. Установление обязательных требований к продукции, ее сертификация. Характеристики уровней пирамиды качества. Управление персоналом и основы мотивации в системе менеджмента качества, предотвращение демотивации.

Классификация кадрового персонала предприятия, его анализ как фактор стимулирования активности работников. Аттестация как метод диагностики кадрового потенциала. Совершенствование диагностики кадрового потенциала предприятия ОАО "Уральские газовые сети".

Ознакомление со спецификой профессионального становления молодого специалиста. Определение и анализ сущности профессионального становления – приспособления человека к новым для него условиям труда. Исследование процесса становления молодого сотрудника.

Изучение основных методик диагностики корпоративной культуры предприятий. Описание достоинств и недостатков количественных и качественных социологических методов, применяемых для исследования корпоративной культуры в компаниях города Екатеринбурга.

Корпоративная культура как междисциплинарное направление исследований, которое находится на стыке нескольких областей знания. Знакомство с особенностями диагностики корпоративной культуры организации. Анализ системы управления персоналом предприятия.

Исследование проблем диагностики корпоративной культуры на предприятиях пищевой промышленности Саратовской области. Причины нарушения деловых коммуникаций, снижения производительности труда, высокой текучести кадров на крупных и средних предприятиях.

Гипотетические интеллектуальные способности, характеризующие креативность: беглость, гибкость, оригинальность мышления и другие. Разработка нелинейной модели креативного инновационного потенциала организации. Особенности осуществления патентного поиска.

Формы и методы управления персоналом в современном предприятии. Сущность системы антикризисного управления, ее основные задачи и функции. Общая характеристика и причины кризиса на предприятии ОАО "Экспресс". Оценка кадрового состава, аттестация рабочих.

Характеристика основных методов и алгоритмов распознавания состояния предприятия. Критерии и показатели гарантированной достоверности определения степени близости к кризисному состоянию финансовой стороны фирмы в условиях вероятного риска банкротства.

Характеристика основных видов и изучение параметров диагностирования кризисов. Описание этапов и анализ методов диагностики затруднений в экономических системах организации. Аналитическая информация об кризисных явлениях и прогноз банкротства предприятия.

Основные параметры и этапы диагностического исследования. Методы, формы и средства диагностики кризисных ситуаций в рамках внутренней и внешней среды бизнеса. Анализ структуры баланса и финансовых показателей при оценке неплатёжеспособности предприятия.

Теоретические основы диагностики кризисов в процессе управления организацией. Требования к диагностированию кризисных ситуаций на предприятии. Диагностика в антикризисном менеджменте. Классификация организационных кризисов по причинам возникновения.

Теоретические основы диагностики кризисов в процессе управления организацией. Классификация кризисов деятельности предприятия, параметры их диагностики. Требования диагностирования, его этапы. Характеристика методов диагностики кризисных ситуаций.

Понятие и сущность личной эффективности. Основные факторы, приводящие к потерям эффективности. Анализ использования временного ресурса для оценки эффективности работы. Способы повышения личной эффективности. Персональные правила эффективного рабочего дня.