Понятие и сущность управления качеством на основе стандартов, история развития. Стратегическая ориентация на потребителя. Порядок разработки международных технических норм. Принципы создания комплексной системы управления строительной продукции в Росси.

Влияние практики управления человеческими ресурсами на уровень потребительской приверженности Описание: Анализ существующей практики управления человеческими ресурсами в организации, степень ее влияния на потребительскую приверженность. Характеристики гр

Изучение видов менеджмента, и его основных функций. Определение сути организационного проектирования на предприятии. Влияние корпоративной культуры на рабочий процесс. Значение технологии департаментализации. Анализ современных подходов к управлению.

Управление как особый вид деятельности, его специфика. Организация как объект управления: составные части, уровни, основные процессы. Элементы процесса управления, его основные функции. Кадры управления и их роль. Необходимые навыки и качества менеджера.

Роль менеджмента в проектировании и реализации изменений в организации. Анализ конкурентного окружения. Финансовый менеджмент как система управления. Максимизация прибыли на рынке. Анализ системы управления и деятельности менеджмента ЗАО "Пинскдрев".

Основные закономерности науки менеджмента. Эволюция управленческой мысли. Целевое предназначение руководящей деятельности. Принципы принятия управленческих решений. Понятие внешней и внутренней среды организации. Требования к образу руководителя.

Поиск креативных идей с помощью методов мозговой атаки, фокальных объектов, экспертных оценок и морфологического анализа. Обзор программ для управления проектами. Теория решения изобретательских задач. Классификация типовых приемов поиска решений.

Вопросы управления изменениями в сфере государственного управления. Ограничения и возможности для эффективного проведения изменений в работе органов государственной власти. Влияние особенностей государственного управления на эффективность изменений.

Понятие "менеджмента" и "управления": сходства и различия. Правильна ли замена иностранного слова "менеджмент" русским словом "управление". История зарождения менеджмента как научной теории. Понятие менеджера (наемного работника), его роль на предприятии.

Музей - особенный социокультурный институт, основой которого является учет индивидуальных потребностей посетителей. Индивидуальные особенности личностей потребителей культурных услуг как фактор, влияющий на создание контента экскурсионных программ.

Аналіз кінцевих показників ефективності діяльності підприємства. Характеристика виробничого менеджменту організації. Ознайомлення з техніко-організаційним рівнем основного, допоміжного та обслуговуючого виробництва, виробничим потенціалом та потужностями.

Розробка моделі процесу прийняття рішень щодо інвестування, що має складну структуру. Дослідження характеру взаємозв’язку процесу аналізу ефективності інвестиційних проектів. Розробка економіко-математичної моделі багатофакторної оцінки ефективності.

Підходи до визначення системи пріоритетних напрямків розвитку інвестиційного процесу в умовах трансформації економіки як макроекономічного середовища інвестиційного менеджменту підприємств на основі оптимального поєднання залучених джерел фінансування.

Досліджено актуальні аспекти менеджменту інвестиційного середовища під час воєнного стану. Ключовими чинниками успішного управління є гнучкість, адаптивність, постійний моніторинг і реагування на зміни у політичному, економічному, соціальному середовищі.

Визначення факторів впливу на менеджмент інформаційних ресурсів на підприємстві в рамках підвищення конкурентоспроможності. Оцінка загроз, що впливають на менеджмент інформаційних ресурсів. Підвищення ефективності управління інформаційними ресурсами.

История развития, сущность и содержание менеджмента как вида деятельности. Основные функции процесса управления. Навыки, которыми должен обладать эффективный руководитель. Функциональное разделение труда в управлении. Роли менеджера по Генри Минцбергу.

Этапы формирования науки о процессах планирования, организации, мотивации и контроля на предприятии. Изучение техник реализации менеджмента. Связи в системе администрирования. Функционирование организационной структуры на примере страховой компании.

Основные инструменты управления. Понятие менеджмента как вида деятельности и системы управления, его основные функции. Элементы системы управления, принципы её построения. Признаки эффективности менеджмента. Анализ управленческой системы ОАО Росгосстрах.

История развития, основные понятия, задачи и цели менеджмента как вида деятельности и системы управления. Анализ внешней среды и стиля руководства в ресторане, выявление проблем и разработка путей их решения с помощью мероприятий в виде графика Гантта.

Изучение принципов менеджмента, как эффективного управления хозяйством включая межличностные отношения, управление производством, предприятием с целью получения прибыли. Методы искусства управления: Сократа, трех раундов, Штирлица, "лягушка в сметане".

Области проявления искусства менеджмента. Порядок принятия управленческих решений на предприятии. Изучение основных механизмов менеджмента. Проявление искусства управления в реальных рабочих ситуациях. Организационное поведение руководителя в компании.

Характеристика менеджмента как науки и практики эффективного управления. Содержание функций менеджмента и состав его главных принципов. Основные задачи и общие цели менеджмента как искусства управления, его неразрывная связь с изменениями жизни общества.

Характеристика смысла и содержания управленческой деятельности менеджера. Стили руководства, их эффективность, применение и факторы, влияющие на выбор. Коммуникационные аспекты управленческой деятельности. Механизм формирования эффективного менеджмента.

Система управления предприятием, действующая в условиях рыночной экономики. Функции менеджмента: планирование, организация, мотивация и контроль. Выработка управленческого воздействия, команды, приказа, направленных на достижение поставленной цели.

Исследование пути развития менеджмента как научной дисциплины. Менеджмент как искусство. Изучение системного, комплексного и ситуационного подходов к управлению. Характеристика основных проблем управления российскими организациями в современных условиях.

Изучение общих принципов решения проблем функционирования (слабая подготовка и мотивация сотрудников) и развития системы управления персоналом в организации, а также рассмотрение основных целей и задач менеджмента, необходимых для достижения успеха.

Исследование предмета, анализ методов и характеристика менеджмента как науки и практики эффективного управления. Содержание функций менеджмента и состава его основных принципов. Условия развития и перспективы менеджмента в России и его роль в обществе.

Объективные условия возникновения и существования управленческого труда. Изучение сущности менеджмента. Различия между администрацией и менеджментом. Должности управленческого персонала на предприятиях. Менеджер: качество, требования и цели деятельности.

Понятие стратегического менеджмента. Сущность и функции финансового менеджмента. Стимулирование как метод мотивации, его виды и формы. Трудовая адаптация: сущность и функции. Программа социологического исследования: функции, разделы, их содержание.

Профессиональные требования к менеджеру и его качества. Менеджер с точки зрения П. Друкера. Э. Джейкс и исследования в компании Глэссиер. Обеспечение надежного взаимодействия человека и системы, включение человека в целенаправленную деятельность фирмы.