Визначена класифікація управлінських рішень. Доведено, що процесний підхід в менеджменті ресторанного бізнесу дозволить приймати ефективні рішення в умовах дефіциту часу і зростаючого обсягу інформації. Об'єктивні рішення в ситуаціях виключної складності.

Узагальнення фінансових ризиків за видами та формами, обґрунтування важливості їх моніторингу у страховій, банківській, кредитно-грошовій діяльності та інших бізнес-процесах. Сутність, переваги і недоліки окремих методів оцінювання фінансових ризиків.

Здійснення процесу планування як одне з головних завдань керівництва туристичних підприємств в умовах невизначеності зовнішнього середовища. Особливості застосування експертного методу для оцінки конкурентної позиції компаній туристичної індустрії.

Современная трактовка модернизации экономики и персонала в условиях глобализации. Характерные черты и роль модернизационного потенциала персонала, задачи и пути его формирования. Адаптация мотивационно-стимулирующей системы формирования этой сферы.

Инвестиции - важное условие реализации стратегических и тактических задач эффективной деятельности предприятия. Классификационные признаки и этапы инвестиционного контроля. Организация мониторинга инвестиционной деятельности. Инвестиционный контроллинг.

Понятие и специфика управленческого труда. Подходы к управлению. Требования к профессиональной компетенции менеджера. Основные роли руководителя. Профессионализм управленческой деятельности. Умение организовать коллектив на постановку и достижение целей.

Менеджер – человек, который должен управлять, координировать и контролировать некоторые процессы на предприятии. Роль неиерархических организаций, которые будут через сеть координировать свои планы продаж, производства, инвестиции в оборудование.

Мотивы трудовой деятельности преподавателя. Разработка и модернизация системы управления мотивацией труда преподавателя вуза, основанной на принципах всеобщего менеджмента качества и адаптированной к новой модели подготовки высококвалифицированных кадров.

Финансовая необеспеченность местных бюджетов как одна из проблем, препятствующих модернизации социальной инфраструктуры муниципальных образований в РФ. Законы управленческой деятельности, направленной на совершенствование социальной инфраструктуры.

Изучение сущности и типов структур системы менеджмента организации, принципы и методы их проектирования. Общая финансово-экономическая характеристика деятельности ООО "ИнжПроектСтрой". Разработка проекта модернизации структуры системы менеджмента.

Выявлены особенности новых тенденций модернизации системы распределения в сфере услуг. В статье рассмотрены возможности и основные преимущества использования Интернет-технологий в банковской системе, гостиничном комплексе, автосервисе и торговле.

Качество гостиничной услуги как совокупность стандартов и предполагаемых потребностей клиента в обслуживании в пределах гостиницы. Основные свойства качества гостиничных услуг. Классификация гостиничных услуг в контексте управления их качеством.

Недостатки традиционного фазового подхода к структурированию инновационного процесса. Различные варианты схем формирования структуры инновационного процесса в рамках функционально-объектного подхода. Предпосылки возникновения и аргументы в его пользу.

Складская логистика и управление ее процессами в цепи поставки. Технология радиочастотной идентификации и ее влияние на логистическую деятельность. Закономерности прогнозирования целесообразности внедрения технологии радиочастотной идентификации.

Розробка дієвого інструментарію інфраструктурних підрозділів машинобудівних підприємств, вибір способу їх реструктуризації. Вдосконалення оперативного управління та обслуговування. Укладання угод на аутсорсинг. Проведення реінжинірингу бізнес-процесів.

Розгляд нових концептуальних підходів до вирішення нагальних кадрових проблем сталого розвитку соціогуманітарної сфери України. Основні напрями модернізації сучасної кадрового забезпечення в контексті завдань розвитку державно-громадського управління.

Аналіз питання поглиблення теоретичних знань та обґрунтування заходів по підготовці творчо-спрямованих креативних та професійно-підготовлених кадрів вищої кваліфікації в системі освіти України. Аналіз основних факторів інноваційної перебудови освіти.

Визначення нових пріоритетів розвитку освіти в Україні. Дослідження досвіду модернізації управління освітою органом місцевого самоврядування. Аналіз діяльність управлінця. Основні елементи системи модернізації управлінської діяльності відділу освіти.

Інноваційний досвід діяльності позашкільних закладів. Орієнтація роботи управлінського Центру на соціальних замовників, моніторинг освітніх потреб та послуг. Організація позашкільним закладом профільного навчання на базі загальноосвітніх шкіл області.

Представлення інноваційної моделі управління людським капіталом на засадах нейролідерства в епоху цифровізації з акцентуванням уваги на еволюцію моделювання кадрової функції. Вплив сучасних інформаційно-комунікаційних технологій на суспільні процеси.

Понятие "организации" как продуманной системы. Зачем нужна организация учета рабочего времени и трудовых процессов. Распределение рабочего времени и трудовых обязанностей. Методики организации и контроля рабочего времени и их основные характеристики.

Роль труда в жизни человека, сравнительная характеристика качественной и некачественной работы. Соотношение ценности интеллектуального и физического труда как основы здоровья личности. Важность инициативы индивида к работе как показатель продуктивности.

Определение места среднестатистического российского теплоэнергетического предприятия в пространстве "Качество предоставляемых услуг". Цель организационных преобразований, специфика и описание построения бизнеса с использованием стандартов МС ISO.

Проблема безработицы как одно из реальных последствий пандемии коронавируса (в России называемой Covid-19). Прогнозы занятости в России на начало 2021 года. Изменение кадровой политики найма сотрудников российскими компаниями в период пандемии Covid-19.

Висвітлено резерви та шляхи вдосконалення особистісних якостей керівників медичних інституцій, доведена необхідність їх подальшого розвитку. Розроблено практичні рекомендації, які дозволяють застосовувати компетентнісний підхід у професійній діяльності.

Дослідження важливості застосування ком’ютерних та інформаційних технологій в управлінні вищім навчальним закладом. Перелік переваг використання інформаційних технологій в управлінні персоналом. Систематизація інноваційних підходів до діяльності ВНЗ.

Резкое сокращение инвестиций в промышленность как причина нарушения процессов технологического развития государства. Деформированность качественной стороны процесса воспроизводства кадров. Проблема устарелости техники и оборудования на производстве.

Технология обучения с использованием метода анализа ситуаций. Определение понятия "мозговой штурм", его основные принципы, этапы и правила. Модификации процедуры проведения мозгового штурма, достоинства и недостатки, основные проблемы его применения.

История возникновения метода мозгового штурма, его сущность, принципы и роль в теории управления. Творческий подход, генерирование идей и обсуждение результатов как этапы проведения мозгового штурма, достоинства и недостатки его основных модификаций.

Анализ целей и методов обучения персонала. Изучение сущности, этапов и правил проведения мозгового штурма, предложенного Алексом Осборном в начале ХХ в. Выявление преимуществ и недостатков мозговой атаки как способа социально-психологической подготовки.